近年來，邵陽市雙清區(qū)狠抓人才這一社會經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵因素，在全市探索實施“科技副總”這一柔性引才機制。2022年7月，雙清區(qū)涉及醫(yī)藥化工、食品研究領(lǐng)域的首批“科技副總”正式上崗。目前，雙清區(qū)積極探索“1234”工作法，持續(xù)推進“科技副總”專項計劃，不斷打造人才工作新亮點。
選樹“一批標桿”，激發(fā)創(chuàng)新動力。為充分發(fā)揮科技、人才的基礎(chǔ)性作用和戰(zhàn)略性支撐作用，在總結(jié)“科技副總”以往政策與經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)優(yōu)秀做法，完善相關(guān)激勵政策和績效考核制度，印發(fā)《雙清區(qū)“科技副總”柔性引才工作實施意見》，進一步促進與各地高校、科研機構(gòu)的深度合作，推動政產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新。根據(jù)實施意見要求，對引進“科技副總”的年度工作開展情況進行綜合考察，征求服務(wù)對象意見，層層推選、嚴格選樹，推選一批事跡突出、群眾認可、對雙清區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展有突出貢獻的“科技副總”作為標桿予以表彰獎勵，大力弘揚榜樣精神，充分調(diào)動“科技副總”的創(chuàng)新動力，最大程度發(fā)揮科技副總的“能量棒”作用。
優(yōu)化“兩類服務(wù)”，確保安心履職。本著“優(yōu)化服務(wù)”的原則，對“科技副總”服務(wù)企業(yè)情況、成效取得情況進行扎實調(diào)研、實時追蹤，提供及時有效的服務(wù)。一方面，優(yōu)化工作服務(wù)。對預(yù)先報名的企業(yè)和專家進行雙向深入調(diào)研了解，掌握企業(yè)經(jīng)營狀況和相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)需求將企業(yè)與高校進行精準對接，展開互動考察合作；區(qū)人才辦、區(qū)科工信局及用人單位對“科技副總”安排“一對一”服務(wù)專員，做到“鍵對鍵”快捷回復(fù)，隨時了解專家需求，制定“服務(wù)清單”，及時反映人才需求、定期匯報人才工作情況，對“科技副總”開展的項目研究、技術(shù)研發(fā)推廣等提供必要支持，引導(dǎo)“科技副總”每月到企業(yè)進行現(xiàn)場指導(dǎo)，幫助他們在雙清有所作為、有所成就。另一方面，優(yōu)化生活服務(wù)。用好《雙清人才行動計劃》《雙清區(qū)人才引進實施細則》《雙清區(qū)“科技副總”柔性引才工作實施意見》等政策文件，為含“科技副總”在內(nèi)的各類人才提供住房、交通、醫(yī)療保健、休閑等全方位的生活服務(wù)，確保物質(zhì)精神“雙豐收”，讓“科技副總”更有獲得感、成就感、榮譽感；建立領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化聯(lián)系機制，經(jīng)常聯(lián)系走訪慰問、聽取意見建議，積極為專家人才干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)，解決“兩頭跑”的生活困難，以好的服務(wù)吸引更多的“科技副總”服務(wù)雙清、助力發(fā)展。
打造“三種模式”，實現(xiàn)精準引才。依托合作項目，形成“項目+人才”模式。聚焦企業(yè)和產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求、凝練項目，堅持“請進來、走出去”相結(jié)合，與省市科研院所、高校精準對接、聯(lián)合攻關(guān)，依托合作項目吸引集聚創(chuàng)新人才。雙清區(qū)首批掛職“科技副總”累計協(xié)助企業(yè)申報項目7項，與高校達成合作意向15個，幫助企業(yè)解決技術(shù)難題19項。掛職玉新藥業(yè)的王兮團隊幫助該公司研究所成功完成地奈德原料藥雜質(zhì)的合成，正著力攻克解決光源穿透性及兩種光源的布局等難題；掛職智邇康乳業(yè)的李林團隊幫助該公司花生精深加工技術(shù)取得階段性成效，企業(yè)引進花生新品種，推廣種植新技術(shù)，培育了一批花生種植專業(yè)技術(shù)人才。通過項目引才，切實提升了本地企業(yè)的創(chuàng)新能力、科研實力和核心競爭力。搭建創(chuàng)新載體，形成“平臺+人才”模式。堅持把創(chuàng)新載體建設(shè)作為建立引才長效機制的重要抓手，2023年，聯(lián)合湖南大學(xué)、中南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)湘雅醫(yī)院等一批高校與科研院共建創(chuàng)新平臺，促進優(yōu)秀人才和優(yōu)質(zhì)資源雙下沉，服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量雙提升。今年，將在此基礎(chǔ)上，不斷鞏固院地合作成果，加強政產(chǎn)學(xué)研合作平臺對接，搭建創(chuàng)新載體，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。開展科技創(chuàng)新，探索“成果+人才”模式?！翱萍几笨偂睂⒖蒲匈Y源與前沿市場需求緊密結(jié)合，在政產(chǎn)學(xué)研合作、推動校企資源共建、促進科技成果轉(zhuǎn)化、推進技術(shù)需求研發(fā)、加強研發(fā)機構(gòu)建設(shè)、解決關(guān)鍵技術(shù)難題等方面，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。下一階段，將堅持把加強科技成果轉(zhuǎn)化作為科技創(chuàng)新的重中之重，繼續(xù)支持企業(yè)通過“科技成果+人才團隊”的合作模式開展科技創(chuàng)新，鼓勵雙方簽訂技術(shù)開發(fā)合作協(xié)議，不斷發(fā)掘具有良好產(chǎn)業(yè)化前景的項目，加速把科技成果轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力。
推動深度合作，實現(xiàn)“四方共贏”。打造高校（科研院所）、政府、企業(yè)、“科技副總”四方深度捆綁的利益共同體，通過政府發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動高校派駐“科技副總”搭建校企合作平臺，實現(xiàn)高校、人才與企業(yè)的多向互動，打造一個集人才、基礎(chǔ)設(shè)施、政策等多方面的產(chǎn)業(yè)集群；“科技副總”為專家提供一塊“試驗田”，讓專家從科學(xué)技術(shù)的研究者轉(zhuǎn)化為實踐者，將自己的科學(xué)研究在生產(chǎn)實踐中加以驗證應(yīng)用，推動科技成果的轉(zhuǎn)化，成功實現(xiàn)資源共享和互補，最終實現(xiàn)“四方共贏”。首批“科技副總”的成功陸續(xù)吸引更多相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)入駐雙清區(qū)，推動該區(qū)從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高附加值、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變的腳步正在逐漸加快。
