保靖縣牢固樹立“發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”的理念，不斷完善政策體系，在人才賦能發(fā)展上力求新成效，以高質(zhì)量人才工作服務支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。
山門大開齊聚天下英才
高水平人才工作是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。保靖縣堅持黨管人才原則統(tǒng)籌推進酉水人才強縣行動方案，健全完善縣委人才工作領(lǐng)導小組運行機制，出臺人才工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則、人才專項發(fā)展資金管理辦法等一系列政策文件，人才發(fā)展政策體系和運行機制不斷優(yōu)化。壓緊壓實一把手抓“第一資源”責任，聚焦“2+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)先后引進中國工程院院士劉仲華、柏連陽、單楊、吳義強、印遇龍5名院士為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大科技支撐。組建以中國農(nóng)業(yè)大學教授劉來華、中國科學院教授鐘彩虹領(lǐng)銜的百人科技專家服務團，實現(xiàn)縣域村、社區(qū)科技服務全覆蓋。聚焦急需緊缺專業(yè)引進“985”院校高層次人才33名，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年84名，30000余名優(yōu)秀人才齊聚保靖，不斷筑牢發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力人才根基。
知人善任釋放澎湃動能
近年來，保靖縣借助中央省州鄉(xiāng)村振興駐點，岳陽對口幫扶優(yōu)勢資源，在發(fā)達地區(qū)和高校先后開展25期干部人才培訓班，為1477名黨員干部、醫(yī)療教育和農(nóng)技人才暢通資源共享渠道。立足保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院、中國農(nóng)業(yè)大學教授工作站等人才平臺，持續(xù)做好校、縣、企合作“后半篇文章”，3家省級科技小院在保靖揭牌，成功申報4家湘西州州級專家工作站，不斷推動保靖黃金茶基因條碼研發(fā)，茶葉“春剪秋控”、柑橘“增糖降酸”、水稻“綠色高產(chǎn)栽培”等技術(shù)推廣。圍繞實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展需求，以“院士+頂尖團隊+本土專家+田秀才”人才鏈服務產(chǎn)業(yè)鏈，開展智賦萬企、經(jīng)營主體培育、“三送三解三優(yōu)”等行動，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才1445名、土專家4000余人次，全縣村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入6428萬元，六大產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值突破100億元。
真情實意營造良好生態(tài)
為了留住人才，保靖縣著力在人才服務上出實招、下功夫，根據(jù)實際情況實行“一事一議”制度。做優(yōu)人才服務品牌，保靖縣設(shè)立首個“人才日”，建立黨委聯(lián)系服務專家制度，縣委主要領(lǐng)導帶頭走訪慰問42名專家人才，將禮遇、溫暖送到人才“心間”。導師幫帶育苗，13名縣委常委會組成人員、單位“一把手”與65名優(yōu)秀年輕干部結(jié)成對子；30名“酉水人才”“武陵人才”幫帶不少于100名專技人才。積極落實各類人才各項經(jīng)費補貼、待遇保障128萬元。建立56套“酒店式”人才公寓幫助各類人才解決住房保障、經(jīng)濟待遇、配偶隨遷等問題200余個，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的濃厚氛圍。
