近年來，邵陽縣著力強化服務標準、拓寬服務渠道、提優(yōu)服務品質(zhì)，以“用心用情”的精準服務推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。
精心“繪圖”強化要素保障
強化財政支撐?？h財政撥款500余萬元對老干部大學教學樓進行提質(zhì)改造，按最新現(xiàn)代化標準，全新購置各項教學設施、設備，每年安排30萬元專項用作老干部大學教師課時費、教學設備購置維護、教學成果展示等工作經(jīng)費。完善離退休干部黨建經(jīng)費保障，2023年全縣撥付退休支部黨建工作經(jīng)費共計243.32萬元，返還黨費32萬余元。
打造品質(zhì)陣地。采取以獎代補的方式，鼓勵各單位離退休干部黨支部爭創(chuàng)省市示范的同時，一并建設好“美在金秋”老黨員之家。對成功創(chuàng)建省示范獎勵3萬元，成功創(chuàng)建市示范獎勵2萬元，資金從縣離退休干部工委工作經(jīng)費中列支。目前全縣共建好11個“美在金秋”老黨員之家，建成3個省級、6個市級示范離退休干部黨支部。
聚焦需求導向。積極收集老干部意見建議，最大限度滿足老同志個性化需求?？h老干部大學在開設合唱、唱歌、二胡、太極、舞蹈、電子琴、葫蘆絲、中西醫(yī)保健等8個專業(yè)的基礎上，結合藍印花布、湖南花鼓戲等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，創(chuàng)新開辦各類戲曲、旗袍秀禮儀等特色課堂，不定期邀請各領域?qū)＜叶ㄆ跒槔夏昱笥验_展智能手機運用、防網(wǎng)絡詐騙等切合老年人生活實際的專題講座，充分滿足老同志精神文化需求。
精準“布線”拓展服務空間
細化服務責任。搭建離退休干部信息數(shù)據(jù)庫，建立離退休干部“一對一”結對聯(lián)系服務工作機制，結對聯(lián)系干部每月開展一次上門走訪或電話溝通，協(xié)調(diào)醫(yī)生每季度開展一次上門健康監(jiān)測和隨訪服務。
落實服務機制。堅持重大節(jié)日必訪、生病住院必訪等“五必訪”機制，實現(xiàn)聯(lián)系服務老同志“平時有問候、生日有恭賀、病中有看望、節(jié)日有走訪、難時有幫助”常態(tài)化服務，組織開展年度健康體檢，協(xié)助做好離休人員醫(yī)院就診和醫(yī)藥費報銷服務，為老干部身體健康保駕護航。
注重溫情關懷。周密部署中秋重陽、春節(jié)等重大節(jié)日集中慰問活動，走訪慰問生活困難黨員、離退休干部遺孀，讓離退休干部及家人充分感受到黨組織的關懷和溫暖，不斷增強離退休干部獲得感、幸福感。去年以來共發(fā)放慰問金15萬余元。
精細“落針”凝聚“銀發(fā)力量”
強化理論教育。依托“學習強國”“離退休干部工作”“三湘老干部e家”等線上平臺，組織離退休干部線上學習累計5000余人次；積極開展“送學上門”活動，為老干部送學習資料200余人次，堅持把離退休干部理論學習教育抓在經(jīng)常、融入日常。定期組織黨員到先進老干支部現(xiàn)場和紅色景點開展主題黨日活動。采取現(xiàn)身說法、送黨課進基層等方式，圍繞黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想開展宣講40余場次。
堅持良好傳統(tǒng)。為增強退休干部的榮譽感和歸屬感，堅持落實干部榮譽退休制度，推行以“一場儀式、一次交心、一份證書、一席寄語、一件禮物、一張合影”的“六個一”榮退禮包，為退休干部舉辦榮譽退休儀式。注重挖掘和選樹新時代離退休干部先進典型，召開2024年老干部、關工委工作會議，對2023年獲得“全省示范老干部大學”“示范離退休干部黨支部”“五好關工委”“最美五老”的單位和個人作出表彰。
激發(fā)“銀領”活力。結合“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，建立老黨員志愿服務先鋒隊72支，積極開展社會公益活動?？h民政局、羅城鄉(xiāng)、塘渡口鎮(zhèn)、長陽鋪鎮(zhèn)志愿服務先鋒隊開展“情牽留守兒童，健康伴成長，關愛留守兒童，感恩暖重陽，情系特困學子，點亮微心愿”等一系列關愛活動；下花橋鎮(zhèn)退休干部黨支部書記帶領全鎮(zhèn)老干部，通過講好紅色故事、傳承紅色基因，助力青少年健康成長；縣財政局退休干部黨總支部通過“黨員帶頭、居民參與”的方式積極解決電動車充電、樓道亂堆亂放、小區(qū)亂擺攤點、占道經(jīng)營等問題。
