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近年來(lái)，祁陽(yáng)市羊角塘鎮(zhèn)把加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)作為壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍的重要抓手，持續(xù)在基層干部培養(yǎng)儲(chǔ)備、能力提升、作用發(fā)揮等方面下功夫，有效激發(fā)基層干部強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、重實(shí)踐、謀發(fā)展的動(dòng)力和活力，以“群雁齊飛”助力鄉(xiāng)村全面振興。

堅(jiān)持精引優(yōu)儲(chǔ)，壯大基層隊(duì)伍“蓄水池”。對(duì)全鎮(zhèn)村級(jí)后備力量配備情況進(jìn)行全面摸底，建立工作清單，對(duì)后備力量?jī)?chǔ)備不足、質(zhì)量不高的村（社區(qū)）嚴(yán)密指導(dǎo)，督促相關(guān)村（社區(qū)）及時(shí)配足配優(yōu)后備力量。嚴(yán)格把好發(fā)展農(nóng)村黨員“入口關(guān)”，注意從鄉(xiāng)土實(shí)用人才、農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退伍軍人中發(fā)展黨員，著力優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍。利用春節(jié)、國(guó)慶等節(jié)假日，在外務(wù)工興業(yè)的技能人才、實(shí)業(yè)人士返鄉(xiāng)過節(jié)探親的機(jī)會(huì)，采取上門走訪、召開座談會(huì)等方式，動(dòng)員他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)，參與家鄉(xiāng)建設(shè)。近三年來(lái)，全鎮(zhèn)新發(fā)展農(nóng)村黨員75人，動(dòng)員14名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立72人的鎮(zhèn)級(jí)村后備力量資源庫(kù)，其中35歲以下、大專以上學(xué)歷的優(yōu)秀青年48人，基層隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化水平不斷提升。

羊角塘鎮(zhèn)黨員干部“鄉(xiāng)村學(xué)堂”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

注重提質(zhì)強(qiáng)能，鍛造干事創(chuàng)業(yè)“鐵肩膀”。大力實(shí)施農(nóng)村“頭雁工程”，依托市鎮(zhèn)黨校、鄉(xiāng)村講堂、產(chǎn)業(yè)基地，對(duì)全鎮(zhèn)35個(gè)村（社區(qū)）支部書記集中開展培訓(xùn)，以“課堂學(xué)習(xí)+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐”的方式學(xué)理論、講政策、傳技術(shù)，提高他們的理論素養(yǎng)和專業(yè)技能。2022年以來(lái)開展培訓(xùn)7場(chǎng)次，參訓(xùn)村黨支部書記240余人次。推行學(xué)歷技能提升行動(dòng)，優(yōu)選30余名村干部和村后備干部參加上級(jí)“農(nóng)民大學(xué)生”培訓(xùn)計(jì)劃，開展“鄉(xiāng)村學(xué)堂”“黨建+鄉(xiāng)村振興高素質(zhì)農(nóng)民”培訓(xùn)，堅(jiān)持“因需開班、一技一訓(xùn)、分類施訓(xùn)”，邀請(qǐng)黨校教師、農(nóng)業(yè)部門專家、優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才為村干部、黨員和后備力量授課，舉辦各類培訓(xùn)班20余期，參訓(xùn)學(xué)員3520余人次。做實(shí)“導(dǎo)師幫帶制”工作，本著“鎮(zhèn)帶村、老帶新、強(qiáng)帶弱”原則，共聘請(qǐng)“導(dǎo)師”51人，結(jié)對(duì)幫帶年輕鎮(zhèn)村干部93名，傳授基層工作經(jīng)驗(yàn)，鍛造過硬干事本領(lǐng)。

牛坪坳村黨員干部排解群眾糾紛現(xiàn)場(chǎng)

強(qiáng)化作用發(fā)揮，打造賦能振興“大舞臺(tái)”。根據(jù)學(xué)歷、特長(zhǎng)、性別、性格等特點(diǎn)，結(jié)合個(gè)人意愿，合理分工村（社區(qū)）“兩委”干部的負(fù)責(zé)事項(xiàng)，做到人崗相適、人事相宜。把村黨員、后備力量作為“三長(zhǎng)制”隊(duì)伍的“基干力量”，鼓勵(lì)他們積極參與村里各項(xiàng)工作，為群眾提供便捷、高效的貼近服務(wù)。在各村（社區(qū)）深入開展“創(chuàng)紅旗、創(chuàng)模范、創(chuàng)先進(jìn)，強(qiáng)基層、強(qiáng)執(zhí)行、強(qiáng)發(fā)展”活動(dòng)，年度考核中被評(píng)為紅旗村、模范村、先進(jìn)村的村（社區(qū)）“兩委”干部績(jī)效考核獎(jiǎng)金分別增加30%、20%、10%，個(gè)人評(píng)優(yōu)指標(biāo)提高10%，細(xì)化村干部待遇保障、離任村干部補(bǔ)貼發(fā)放、后備力量?jī)?yōu)先入黨提干等落實(shí)措施，真正讓敢干者有舞臺(tái)、實(shí)干者有平臺(tái)、快干者有擂臺(tái)、會(huì)干者有獎(jiǎng)臺(tái)，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動(dòng)力。2023年，牛坪坳村黨支部書記被評(píng)為“祁陽(yáng)市鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為黨組織書記”，53名村干部被鎮(zhèn)黨委表彰，5名村級(jí)后備力量被發(fā)展為預(yù)備黨員。