人才聚起來 事業(yè)旺起來。近年來，古丈縣緊緊圍繞“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣、開放活縣、實(shí)干興縣”發(fā)展思路，貫徹落實(shí)中央、省委、州委決策部署，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，寫好“聚才”“育才”“留才”三篇文章，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新古丈提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支撐。
做好“聚才”文章，全力構(gòu)筑人才集聚“強(qiáng)磁場”
做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)聚才。產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場是人才施展才華的最好舞臺。圍繞旅游康養(yǎng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、新型工業(yè)“三個百億計(jì)劃”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，繪制產(chǎn)業(yè)人才圖譜，編制產(chǎn)業(yè)人才招引地圖，精準(zhǔn)實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程、“茶鄉(xiāng)人才”干事創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，依托重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、重大創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等“一事一議”引進(jìn)頂尖人才和科技領(lǐng)軍人才。目前全縣有225家企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)29家、國家級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)1家。
舉辦創(chuàng)業(yè)賽事，以獎補(bǔ)聚才。部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)三級聯(lián)動，高水平辦好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、項(xiàng)目路演、職業(yè)技能大賽、“春風(fēng)行動”招聘會、校園招聘宣講會等重大人才活動。近年累計(jì)拿出300多萬元重獎創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽選手，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共計(jì)10178萬元、財(cái)政貼息119萬元，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮全面掀起，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)4.3萬余人。
建好示范基地，以事業(yè)聚才。持續(xù)實(shí)施“返茶鄉(xiāng)、建茶鄉(xiāng)、興茶鄉(xiāng)”人才回引工程，以農(nóng)業(yè)園區(qū)化、規(guī)?；⒖萍蓟?、品牌化、融合化為引領(lǐng)，搭建創(chuàng)業(yè)合作平臺，強(qiáng)力推進(jìn)紅石林鎮(zhèn)、坪壩鎮(zhèn)等“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)，返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為該縣鄉(xiāng)村振興新趨勢。同時加大創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，引進(jìn)入駐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)38家，涉及有農(nóng)業(yè)、電商、服務(wù)業(yè)、家政等，吸納就業(yè)、帶動就業(yè)達(dá)1000余人。
寫好“用才”文章，全力構(gòu)筑人才載體“大舞臺”
建立聯(lián)動機(jī)制，以技能用才。長期與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等高?？蒲性核秃先瞬攀袌龊献鳎粌H有專家長期指導(dǎo)，還有高校教授老師在這里對學(xué)校實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)，當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T也可參與培訓(xùn)。在吸收外地人才的同時，濃厚了當(dāng)?shù)貙W(xué)習(xí)創(chuàng)新氛圍，很大程度促進(jìn)了當(dāng)?shù)剜l(xiāng)土人才的成長。
建立導(dǎo)師機(jī)制，以特長用才。選一批有特長的鄉(xiāng)土人才，與省州縣三級專家結(jié)對，要求每個省州專家結(jié)對聯(lián)系3至5名鄉(xiāng)土人才，縣級專家聯(lián)系1至3名鄉(xiāng)土人才，有序推進(jìn)茶葉、油茶、水果、蔬菜、生豬等特色產(chǎn)業(yè)，力促企業(yè)和專業(yè)合作社升級。目前全縣有3家國家級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社、10家省級農(nóng)民專業(yè)合作社示范社，5家普通專家工作站、14家科技創(chuàng)新示范基地、18家科技專家服務(wù)團(tuán)實(shí)踐基地，300多名省州縣三級專家結(jié)對1000余名鄉(xiāng)土人才。
建立信任機(jī)制，以抱負(fù)用才。外引“鳳凰”、內(nèi)育“棟梁”，在使用中培養(yǎng)，以使用來激勵，對本土優(yōu)秀人才充分信賴、大膽啟用，給予更多機(jī)會和平臺，讓其挑大梁、擔(dān)重任、做主角，充分施展自身才華，實(shí)現(xiàn)自身抱負(fù)。鄉(xiāng)土人才、高寒山區(qū)羊肚菌種植專家張敏被選為2024至2025年度州派科技特派員；“油茶王子”張祥中國油茶協(xié)會會員、湖南油茶協(xié)會理事。
寫好“留才”文章，全力構(gòu)筑人才服務(wù)“好生態(tài)”
建立保障機(jī)制，用溫度留才。健全完善縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)高層次專家和優(yōu)秀人才制度，創(chuàng)新打造“茶鄉(xiāng)人才”品牌，43名縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)100名高層次人才和優(yōu)秀返鄉(xiāng)人才。建立全周期服務(wù)保障機(jī)制，解決好高層次急需緊缺引進(jìn)人才關(guān)心關(guān)注的人才公寓、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)業(yè)融資等“關(guān)鍵小事”，不斷提升人才滿意度、歸屬感和幸福感。
創(chuàng)新服務(wù)體系，用環(huán)境留才。整合財(cái)政、人社、編辦、教育、衛(wèi)健、科技等部門資源，設(shè)立人才服務(wù)“驛站”，精準(zhǔn)服務(wù)“柔性”引進(jìn)人才、高層次急需緊缺引進(jìn)人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才三大人才圈層，歸集人才服務(wù)事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)一站式辦理，讓數(shù)據(jù)“多跑腿”、人才“零跑腿”創(chuàng)建“普通專家工作站”、科技創(chuàng)新示范基地、科技專家服務(wù)團(tuán)實(shí)踐基地。目前全縣有“柔性”引進(jìn)人才216人、高層次急需緊缺引進(jìn)人才73人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才1285人。
選樹先進(jìn)典型，用待遇留才。啟動“茶鄉(xiāng)人才”評選活動，“以實(shí)績論英雄、以貢獻(xiàn)排座次”，從農(nóng)業(yè)農(nóng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生等各行業(yè)領(lǐng)域，選拔培育一批業(yè)績突出、社會認(rèn)可的“頭雁”，在縣級各類新聞媒體上大張旗鼓地宣傳，增強(qiáng)“茶鄉(xiāng)人才”的榮譽(yù)感、獲得感和歸屬感，激發(fā)廣大人才以先進(jìn)為榜樣，投身古丈經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的熱情和積極性。
