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近年來(lái)，隆回縣堅(jiān)持把公務(wù)員招錄作為補(bǔ)充公務(wù)員隊(duì)伍后備力量、優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要途徑，通過(guò)1次職位設(shè)置、2次資格審查、3次考察過(guò)關(guān),把嚴(yán)公務(wù)員招錄“入口關(guān)”，不斷優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

1次職位設(shè)置，聚焦報(bào)名關(guān)口。全面摸排，做到“兩”個(gè)清，確保人崗相適、人盡其才。一是編制數(shù)清。聯(lián)合摸排編制使用數(shù)，對(duì)有缺口的單位，在征求用人單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，盡量放寬學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡要求，減少非必要性限制條件，吸引、選拔合適的優(yōu)秀人才。二是人員數(shù)清。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）現(xiàn)有事業(yè)站所人員、村（社區(qū)）干部、退役士兵等相關(guān)情況進(jìn)行摸排統(tǒng)計(jì)分析，合理進(jìn)行職位設(shè)置定向招錄。

2次資格審查，突出面試關(guān)口。關(guān)口前移，確?！皟伞辈诲e(cuò)。一是提前現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)名關(guān)口前移。定向職位，通過(guò)多部門(mén)聯(lián)合審查報(bào)名入口資格，確保不報(bào)錯(cuò)。二是集中資格審查，面試關(guān)口前移。從嚴(yán)從細(xì)做好審前培訓(xùn)，做到資格審查內(nèi)容清楚、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，切實(shí)提高審核質(zhì)量，確保不審錯(cuò)。

3次考察過(guò)關(guān)，強(qiáng)化錄用關(guān)口。建立“初審+聯(lián)審+復(fù)審”三級(jí)考察機(jī)制。一是考察組初審，筑牢“防線(xiàn)”。采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、“四不兩直”等方式，去單位學(xué)校了解情況，去成長(zhǎng)地了解成長(zhǎng)環(huán)境。二是多部門(mén)聯(lián)審，守牢“紅線(xiàn)”。對(duì)接公安、紀(jì)委、法院等8部門(mén)開(kāi)展聯(lián)審聯(lián)查，確保政治清白、無(wú)違法違紀(jì)、失信等問(wèn)題。三是部務(wù)會(huì)復(fù)審，把牢“底線(xiàn)”。部務(wù)會(huì)聽(tīng)取考察匯報(bào)、研判聯(lián)審結(jié)果，集體討論表態(tài)形成考察結(jié)論。