近年來，花垣縣大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，聚焦鄉(xiāng)村全面振興，制定和完善人才培養(yǎng)計(jì)劃，拓寬人才培養(yǎng)渠道，促進(jìn)人才技能提升，譜好鄉(xiāng)村人才振興“三部曲”。
譜好培養(yǎng)計(jì)劃“鳴奏曲”。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。大力實(shí)施“邊城人才行動”，全面推進(jìn)“鄉(xiāng)村育才聚才行動”，構(gòu)建“1+4”人才發(fā)展政策體系，組建農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)辦公室人才專班和29個部門人才工作組，凝聚人才工作合力，為培養(yǎng)各類技能人才提供堅(jiān)實(shí)組織保障。明確培育目標(biāo)。實(shí)施“一戶培養(yǎng)一名大學(xué)生、一人培訓(xùn)一項(xiàng)新技能”鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)計(jì)劃，用15年時間培養(yǎng)5萬名大學(xué)生，確保農(nóng)村有效勞動力每人掌握1項(xiàng)技能，打造好花垣技能勞務(wù)品牌。統(tǒng)籌培訓(xùn)資源。綜合協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、水利、商務(wù)等部門培訓(xùn)項(xiàng)目及資源，用好花垣縣職業(yè)高級中學(xué)、具備培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)基地等，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者、貫穿勞動者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)勞動者和市場需求的職業(yè)技能培訓(xùn)組織體系。
譜好培養(yǎng)渠道“交響曲”。強(qiáng)化校地合作培養(yǎng)。建立校地合作聯(lián)席會議制度，與湖南開放大學(xué)、湘西民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湘西開放大學(xué)等7所院校合作，結(jié)合縣域高質(zhì)量發(fā)展需要定向開設(shè)專業(yè)，精準(zhǔn)培養(yǎng)技能人才。完善“1+N”培養(yǎng)模式，確保學(xué)員畢業(yè)后拿到學(xué)歷畢業(yè)證書和職業(yè)技能證書。持續(xù)開拓地企合作。與中國保信集團(tuán)簽訂合作框架協(xié)議，其旗下曹妃甸職業(yè)技術(shù)學(xué)院、唐山海運(yùn)職業(yè)學(xué)院在縣普通高中招生37人；中國五礦集團(tuán)攀枝花技師學(xué)院對口招生51人，2024年計(jì)劃招生50人。大力實(shí)施區(qū)域合作。利用“雙招雙引雙培”方式，打破技能人才培養(yǎng)區(qū)位限制，5個派駐招商聯(lián)絡(luò)組（北京、杭州、長沙、深圳、成渝）在“招商引資、招商引智”的同時，與所在地人社部門協(xié)議合作，讓花垣縣外出務(wù)工人員就地參加技能培訓(xùn)，提升就業(yè)收入。截止目前，累計(jì)培訓(xùn)183人，就業(yè)183人，個人收入增幅均達(dá)到30%以上。
譜好技能提升“變奏曲”。突出精準(zhǔn)培訓(xùn)重點(diǎn)。以農(nóng)村勞動力為重點(diǎn)，集中培訓(xùn)資源、資金，優(yōu)先進(jìn)行技能培訓(xùn)，優(yōu)先幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)、優(yōu)先促進(jìn)收入增長。以退伍軍人、青壯年勞動力、新成長勞動力、“兩后生”、農(nóng)村致富帶頭人為重點(diǎn)，優(yōu)先進(jìn)行職業(yè)技能提升培訓(xùn)，充分發(fā)揮技能示范和致富示范“兩個帶動”作用。全面拓寬培訓(xùn)渠道。圍繞十八洞黃金茶、湘西黃牛、生態(tài)油茶等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，聘請專家學(xué)者對相關(guān)產(chǎn)業(yè)勞動者進(jìn)行培訓(xùn)，每年完成6期600人次培訓(xùn)。與企業(yè)實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，開展“訂單式”培訓(xùn)，每年完成職業(yè)技能100期4500人培訓(xùn)。創(chuàng)建非遺工坊、傳習(xí)基地等，促進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。擦亮人才培訓(xùn)品牌。深入開展專技培訓(xùn)，持續(xù)擦亮“花垣焊工”“花垣家政”“花垣繡娘”等勞務(wù)品牌。截止2023年底，全縣培養(yǎng)“花垣焊工”3538名，“花垣家政”512名，“花垣繡娘”686名；獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱4154人，培養(yǎng)初、中、高級工匠109名。
