近年來，鳳凰縣扎實推動駐村幫扶工作在鞏固銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中發(fā)揮更大作用，持續(xù)在夯實責(zé)任、強健隊伍、督導(dǎo)考核、能力培育、政策激勵上下功夫，全鏈條鍛造一支作風(fēng)過硬、幫扶扎實、成效明顯、群眾滿意的駐村工作隊伍，為鞏固銜接注入強勁動力，力促鄉(xiāng)村振興。
從夯實責(zé)任上發(fā)力。健全幫扶機制。印發(fā)《關(guān)于縣級領(lǐng)導(dǎo)包片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系村（社區(qū)）開展鄉(xiāng)村振興工作的通知》，安排6名縣級班子領(lǐng)導(dǎo)包片，44名縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)聯(lián)村。嚴(yán)格落實后盾單位包村、工作隊員駐村、黨員干部聯(lián)戶工作責(zé)任。夯實幫扶成效。2023年，全縣工作隊申報項目550個，完工項目345個，幫扶發(fā)展產(chǎn)業(yè)823個。結(jié)對幫扶（聯(lián)系）干部走訪11.05萬人次，解決問題2985件。強化幫扶質(zhì)效。下發(fā)《關(guān)于開展駐村幫扶工作入戶走訪的通知》等工作提示，督促各后盾單位組織結(jié)對幫扶（聯(lián)系）人按照“六查六看”、“四治三種一創(chuàng)”等要求下村入戶走訪，幫助全縣285個村（社區(qū)）、23011多戶脫貧、監(jiān)測戶的完成村計劃、戶增收計劃制定，跟蹤按月和按季度走訪落實幫扶效果，并對工作開展情況進行通報。
在隊伍派駐上發(fā)力。駐村隊伍派足。向全縣脫貧村、易地扶貧搬遷安置村（社區(qū)）、鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、黨組織軟弱渙散村“四類村”全覆蓋選派工作隊212支共618人。駐村隊員選優(yōu)。立足鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大局，科學(xué)優(yōu)化因村組隊選人方式，實行個人自薦、單位推薦、組織審查聯(lián)動機制，突出政治第一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人選品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，真正把最精干的力量選出來、派下去。對290個村（社區(qū)）、安置區(qū)全面問診把脈，逐村建立問題清單、需求清單兩張清單，統(tǒng)籌考慮人選年齡層次、工作經(jīng)驗、專業(yè)特長及派出單位資源優(yōu)勢等因素，有效做到因村組隊選人、人崗相適。人員輪換有序。完成全縣首輪各級駐村工作隊期滿考核，完成輪換和工作交接，新輪換駐村干部117人，其中，第一書記33人，駐村工作隊員84人，涉及81個村（社區(qū)）。老隊員按要求做好“傳幫帶”，在幫助新任第一書記、工作隊員熟悉情況進入工作狀態(tài)后才撤出，確保工作不斷檔。
在督查考核上發(fā)力。深化三級聯(lián)管。全縣建立了駐村辦日常管理、派出單位跟蹤管理和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理的駐村工作隊“三級聯(lián)管”模式，全面抓好人員選派、紀(jì)律作風(fēng)、工作落實各環(huán)節(jié)管理，落實“釘釘”系統(tǒng)請假報備、工作報告等工作制度。加強屬地管理。進一步壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理責(zé)任，加強駐村幫扶工作調(diào)度和轄區(qū)內(nèi)駐村工作隊的管理和指導(dǎo)，督促駐村工作隊員嚴(yán)格按照“每周宿4晚、干5天，每月駐村不少于20天”紀(jì)律要求，在村在崗、履職盡責(zé)。嚴(yán)格督查考核。由縣委組織部、駐村辦、縣委督查二室、縣委農(nóng)辦、縣鄉(xiāng)村振興局等單位采取“四不兩直”方式，高頻次開展督查和夜巡，堅決杜絕“兩頭跑”“兩不管”“讀通校”現(xiàn)象。嚴(yán)格落實駐村幫扶工作隊平時考核、季度考核、年度考核、期滿考核，并將督查結(jié)果作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、后盾單位、駐村工作隊平時考核、年度考核及評分定等的重要依據(jù)。
在抓好培訓(xùn)上發(fā)力。多種渠道“充電”。緊扣基層工作重點和鄉(xiāng)村振興難點，采取由縣委宣傳部、縣委黨校、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門科技人員入村宣講的方式，要求駐村工作隊員利用自媒體、學(xué)習(xí)強國平臺等渠道加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全員集中“賦能”。按要求組織省州工作隊員參加了3期省州集中培訓(xùn)，結(jié)合全縣“干部能力提升年”活動，緊扣駐村幫扶“做什么、怎么做”主題，于6月份完成全體縣級駐村工作隊全員培訓(xùn)。2023年，全縣調(diào)整村主干56名，儲備村級后備干部596名，組織農(nóng)村實用人才培訓(xùn)68余場8000余人次。優(yōu)秀隊員“幫帶”。精準(zhǔn)優(yōu)選工作經(jīng)驗豐富、成績突出的第一書記，對新選派的第一書記、工作隊員進行“一對一”幫帶，通過教理論、教方法、傳經(jīng)驗、解疑惑等多種方式，幫助他們找準(zhǔn)職責(zé)定位、快速進入角色。
在落實保障上發(fā)力。表彰任用激勵。35個后盾單位、90支駐村工作隊、99名駐村工作隊員獲縣委、縣政府2022年度先進單位和優(yōu)秀個人嘉獎。在干部提拔使用上給予傾斜，鄉(xiāng)村振興駐村工作隊派駐以來，提拔和職級晉升駐村干部219人。經(jīng)費待遇保障?？h財政和后盾單位堅決予以保障，落實185支縣派工作隊駐村工作經(jīng)費，以及駐村工作隊員的生活補助、通訊費、交通費和健康體檢等。人身安全保障。為618名駐村隊員購買人身意外和重大疾病保險保障，為駐村工作解除后顧之憂。
