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近年來，新邵縣牢固樹立“人才是第一資源”的理念，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面激發(fā)人才創(chuàng)造活力，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

樹立“大人才”理念，切實(shí)強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。一方面，構(gòu)建“黨管人才”大格局。調(diào)整人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記和縣長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)，增加常務(wù)副縣長(zhǎng)及分管農(nóng)業(yè)、工業(yè)、科技、招商、文教衛(wèi)工作的副縣長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，召開專題會(huì)議研究人才工作7次，形成大抓人才、抓“大人才”的工作格局。另一方面，打造人才政策升級(jí)版。將縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金增加到1000萬元，同比增長(zhǎng)25%。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，迭代升級(jí)21條人才強(qiáng)縣政策，為企業(yè)人才提供全方位支持保障。企業(yè)引進(jìn)高端人才的，縣本級(jí)給予不超過10萬元資助，新認(rèn)定為省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、省“頂尖”“拔尖”人才、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、院士工作站的，在上級(jí)支持的基礎(chǔ)上再給予10萬元資助，企業(yè)全職引才、校企合作等均有政策支持。建立“新邵人才卡”制度，健全住房保障、高層次人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等措施，人才激勵(lì)、服務(wù)、保障機(jī)制得到全面深化提升。

做活“引留育”文章，穩(wěn)步壯大人才隊(duì)伍。全力推動(dòng)“雙招雙引”。把招商引資、招才引智作為頭號(hào)工程，以項(xiàng)目聚人才，以人才帶項(xiàng)目。建立新邵籍在外院士、高端人才、在外商會(huì)、在外上市公司高管四大信息庫，精心繪制“雙招雙引”路線圖，擴(kuò)大縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家及人才范圍，帶隊(duì)組團(tuán)赴大灣區(qū)、長(zhǎng)三角、京津冀等地聯(lián)系走訪各類高端人才200余人次，引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目14個(gè)，到位資金23.14億元，促成2262名優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。大力引進(jìn)“高精尖”人才。引進(jìn)各類人才332人，其中柔性引進(jìn)高等院校、科研院所專家人才44人（副高以上職稱29人）；全職引進(jìn)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)急需緊缺碩士研究生7人、副高職稱人才3人。謝道昕院士、柏連陽院士在新邵建立的雜交水稻全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室水稻新品種試驗(yàn)示范基地，取得階段性成果。積極培育優(yōu)秀人才。新認(rèn)定市高層次人才4人，推薦申報(bào)國(guó)家啟明計(jì)劃、省“卓越工程師”等3人，“湖南省周斌名師工作室”掛牌，國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目申報(bào)數(shù)、參評(píng)數(shù)實(shí)現(xiàn)新突破。選派科技特派員219名，實(shí)現(xiàn)科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)全覆蓋。定向培養(yǎng)公費(fèi)師范生、鄉(xiāng)村醫(yī)生等優(yōu)秀人才215名?！皞鲙蛶А迸囵B(yǎng)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)人才62名。舉辦首屆職業(yè)技能大賽，12名優(yōu)秀技能人才獲表彰。舉辦鄉(xiāng)村建設(shè)工匠、電工等農(nóng)村技能培訓(xùn)班31期，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才1610人。2023年人才總量達(dá)4.9123萬人，同比增長(zhǎng)8.1%。

打造“高能級(jí)”平臺(tái)，不斷深化產(chǎn)才融合。搭建校企合作平臺(tái)，升級(jí)人才鏈。支持凱通電子、科瑞生物、廣信科技等企業(yè)與華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等高校簽訂校企戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立合作基地，目前該縣已與高等院校、科研院所建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)41個(gè)，洽談對(duì)接院士工作站2個(gè)。打造科創(chuàng)平臺(tái)，提質(zhì)創(chuàng)新鏈。支持企業(yè)打造高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)，廣信科技建成省級(jí)工程技術(shù)研究中心，在新三板掛牌，眾德新材料、科瑞生物等5家企業(yè)被認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，其中凱通電子在湖南股交所科技創(chuàng)新專板掛牌，科瑞生物2家企業(yè)在長(zhǎng)沙、深圳建立“科創(chuàng)飛地”。2023年凈增高新技術(shù)企業(yè)12家，新增國(guó)家級(jí)“小巨人”企業(yè)2家、省級(jí)“小巨人”企業(yè)7家。對(duì)接服務(wù)平臺(tái)，拓寬要素鏈。創(chuàng)建中小企業(yè)公共服務(wù)中心、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)、瀟湘科技要素大市場(chǎng)新邵工作站等服務(wù)平臺(tái)，集聚300多家專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、5400余項(xiàng)待轉(zhuǎn)化科技成果，可共享科研儀器設(shè)備2000余套，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新要素、服務(wù)資源全覆蓋。

強(qiáng)化“大服務(wù)”意識(shí)，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。把人才工作作為績(jī)效考核的重要指標(biāo)、納入基層黨組織書記抓黨建述職的重要內(nèi)容，形成工作合力。不斷營(yíng)造聚才留才良好環(huán)境，92名碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生享受人才補(bǔ)貼124.7萬元。組織開展“國(guó)培計(jì)劃（2023）”專題研修班，參培教師200名。開展“相約白水洞·勇敢表達(dá)愛”未婚青年職工聯(lián)誼活動(dòng)，為230余名單身青年搭建聯(lián)誼交友平臺(tái)。組織“智匯瀟湘·鴻雁之約”活動(dòng)，選拔44名大學(xué)生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記，17名大學(xué)生暑期參與縣鄉(xiāng)兩級(jí)機(jī)關(guān)單位和企業(yè)社會(huì)實(shí)踐。建設(shè)周轉(zhuǎn)房、人才公寓等228套，多渠道解決園區(qū)人才住房問題。