株洲市蘆淞區(qū)立足高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際需要，堅(jiān)定不移實(shí)施新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，不斷厚植人才成長沃土，加快打造人才集聚高地，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，奮力開創(chuàng)人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新局面。
引育并重強(qiáng)隊(duì)伍。傾心引才拓渠道。加大青年人才引進(jìn)力度，積極參與全市應(yīng)屆高校優(yōu)秀畢業(yè)生集中引進(jìn)活動2場，吸引300余人報名；開展大學(xué)生暑期社會實(shí)踐活動，大學(xué)生暑期實(shí)踐營等活動，20家實(shí)習(xí)單位與38名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)匹配；全年舉辦“輕淞就業(yè)”系列引才活動及產(chǎn)業(yè)專場招聘活動42場，提供航空、服飾、新材料等產(chǎn)業(yè)崗位2.6萬余個，達(dá)成初步就業(yè)意向共3818人。悉心育才激活力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展所需，開展職業(yè)技能、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)金融等理論培訓(xùn)1700人；組織100余名服飾產(chǎn)業(yè)人才參與株洲市服飾產(chǎn)業(yè)人才深圳研學(xué)、赴鄭州開展女褲產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)，幫助人才進(jìn)一步開拓視野、提升能力；組織100余名鄉(xiāng)村振興白關(guān)絲瓜產(chǎn)業(yè)工人開展技能競賽，通過以賽促訓(xùn)、以賽代訓(xùn)培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀高技能人才；邀請湖南工商大學(xué)、湖南師范大學(xué)與株服聯(lián)舉辦服飾產(chǎn)學(xué)研對接，聯(lián)合湖南工業(yè)大學(xué)開展政校企“洽談會+招聘會”，與湖南航空技師學(xué)院共建航空產(chǎn)業(yè)學(xué)院，深入推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化。
集才聚智凝共識。搭建平臺促交流。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，持續(xù)打造“圍‘蘆’月話”活動品牌，每月至少開展一次人才活動，推動各類人才在溝通交流中協(xié)同發(fā)展。舉辦2023湖南（國際）通用航空產(chǎn)業(yè)博覽會動態(tài)飛行表演暨株洲航空嘉年華活動，邀請國內(nèi)外通航產(chǎn)業(yè)相關(guān)代表、專家學(xué)者參與；開展服飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇、服飾品牌廣場秀等活動，270余名知名設(shè)計師、優(yōu)秀企業(yè)家共同參與；組織白關(guān)絲瓜產(chǎn)業(yè)高峰論壇，行業(yè)大咖“把脈問診”助力白關(guān)絲瓜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。示范引領(lǐng)促提升。聚焦創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)掘并打造優(yōu)秀人才典型，推動形成以才聚才“鏈?zhǔn)叫?yīng)”。加強(qiáng)與科研院所、龍頭企業(yè)聯(lián)系合作，將127名“行業(yè)精英”納入科技專家服務(wù)團(tuán)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化18項(xiàng)；開展科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會，向首批科技專家頒發(fā)聘書，激勵人才擔(dān)當(dāng)作為；精心制作招才引智城市宣傳片《你和我》，獲評2023年株洲市黨員教育電視片和攝影作品創(chuàng)作競賽活動一等獎，有效營造了尊才愛才濃厚氛圍。
多維發(fā)力優(yōu)服務(wù)。機(jī)制為先強(qiáng)保障。聚焦人才事業(yè)發(fā)展，持續(xù)加強(qiáng)對各類人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，實(shí)行區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，常態(tài)化開展副科級以上干部駐企聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作；持續(xù)開展“政企早餐會”“人才政策進(jìn)企業(yè)”等活動10余場，通過線上交流、實(shí)地走訪等方式，鼓勵各領(lǐng)域人才建言獻(xiàn)策，幫助企業(yè)人才解決實(shí)際問題；聚焦產(chǎn)業(yè)特色、企業(yè)情況精準(zhǔn)識才用才，主動對接重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，助力280余人入選省“三尖”人才、市“雙創(chuàng)人才”、市青年科技之星、市小荷青年科技人才、市高層次人才等人才工程項(xiàng)目。精準(zhǔn)為要出實(shí)招。緊盯人才“關(guān)鍵小事”精準(zhǔn)施策，制定先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)骨干人才服務(wù)措施，建立應(yīng)詢、協(xié)調(diào)、處置機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)153人，配偶就業(yè)6人；聚焦青年人才社交需求，策劃組織政企青年人才開展聯(lián)誼活動近10場，助力青年人才成長成家，有效增強(qiáng)了青年人才的幸福感和歸屬感，讓更多人才融入蘆淞、留在蘆淞。
