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鄉(xiāng)村要振興，關(guān)鍵在人才。近年來，祁陽市樹立和踐行人才是“第一資源”的發(fā)展理念，在人才引育留上下真功、出實(shí)招、求實(shí)效，有效激活鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。

深挖優(yōu)選，盤活人才“源頭水”。精準(zhǔn)招引鄉(xiāng)村人才，以人才需求為導(dǎo)向，結(jié)合教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，采取招聘招錄、“以才薦才”“一事一議”等方式，針對(duì)性吸納定向培養(yǎng)特崗生、“三支一扶”人員等238名專業(yè)人才投入鄉(xiāng)村建設(shè)。擇優(yōu)儲(chǔ)備鄉(xiāng)村人才，多渠道、多層次、多形式深挖本土優(yōu)秀人才資源富礦，幫助與支持“農(nóng)秀才”“土專家”46名。鄉(xiāng)情回引鄉(xiāng)村人才，持續(xù)開展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”等活動(dòng)87次，通過村里找鄉(xiāng)賢、領(lǐng)導(dǎo)訪鄉(xiāng)賢、鄉(xiāng)賢推鄉(xiāng)賢等方式，吸引102名不同領(lǐng)域優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，完善鄉(xiāng)村振興人才信息庫，充實(shí)鄉(xiāng)村人才蓄水池。

圖：“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”座談會(huì)

加強(qiáng)推動(dòng)，鋪實(shí)人才“壯苗路”。“頭雁”培育，開設(shè)致富帶頭人、高素質(zhì)農(nóng)民等農(nóng)技培訓(xùn)64場(chǎng)次，培育本土特色濃厚的鄉(xiāng)村振興致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等2700余人。平臺(tái)培育，培育科技創(chuàng)新平臺(tái)專業(yè)化、精細(xì)化發(fā)展，依托職業(yè)技術(shù)學(xué)校、高技能人才培訓(xùn)基地等平臺(tái)，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)土人才培育硬件條件。目前全市擁有58家高新技術(shù)企業(yè)、1家國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、6家省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心。專家培育，引導(dǎo)鄉(xiāng)村振興人才服務(wù)小分隊(duì)215人下基層指導(dǎo)，推廣農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技術(shù)15項(xiàng)，指導(dǎo)培育特色農(nóng)產(chǎn)品68個(gè)，培育實(shí)用型技術(shù)人才1130人，助力全市鄉(xiāng)村振興“加速跑”。

圖：高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班

發(fā)揮作用，提升人才“新效能”。注重發(fā)揮人才作用，堅(jiān)持以人才助力鄉(xiāng)村組織、產(chǎn)業(yè)等多方面提升，為鄉(xiāng)村高質(zhì)量發(fā)展賦能。加大政策扶持，積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)辦新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，目前全市扶持和培育專業(yè)合作社563家，家庭農(nóng)場(chǎng)2360家，輻射帶動(dòng)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。注重引領(lǐng)示范，開展“鄉(xiāng)村學(xué)堂”44期，鄉(xiāng)土人才面對(duì)面向2600余名種植大戶、農(nóng)民群眾講解實(shí)用技術(shù)，幫助群眾解決項(xiàng)目和技術(shù)難題，成為全面推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的生力軍。激發(fā)人才效用，組織“土專家”“田秀才”48人開展定向結(jié)對(duì)幫扶，通過開展技能攻關(guān)、顧問指導(dǎo)、帶徒傳技等活動(dòng)，推動(dòng)農(nóng)村人才隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，目前全市擁有鄉(xiāng)村振興人才8760人。

圖：“送技下鄉(xiāng)”田間課堂