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近年來，祁東縣發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)全鏈條機(jī)制，以更開放的政策、更靈活的機(jī)制、更優(yōu)化的環(huán)境吸納人才、凝聚人才、成就人才，為推動(dòng)祁東縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。

多措并舉暢通引才渠道

注重公開廣泛選拔人才。用好用活相關(guān)人才政策，面向全社會(huì)公開招聘人才。近三年來，組織公開考試招聘醫(yī)療服務(wù)、教學(xué)研究、農(nóng)技推廣等領(lǐng)域人才622人、招錄公務(wù)員（參公人員）352名，吸納在外在編祁東籍優(yōu)秀人才145人，進(jìn)一步充盈祁東人才“蓄水池”。

聚焦急需緊缺吸納人才。率先在全市開展柔性引才試點(diǎn)，柔性引進(jìn)醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)等高層次人才61人，幫助6家企業(yè)柔性引進(jìn)6名博士，建立專家“周末工作室”、博士“周末工作站”4家。深化校企合作平臺(tái)建設(shè)，28家企業(yè)分別與中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)等10家高校院所簽訂產(chǎn)學(xué)研科技合作協(xié)議35項(xiàng)，為全縣高新技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展提供智力支撐。

依托產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才。圍繞工業(yè)強(qiáng)基倍增和招商引資，深入實(shí)施“人才雁陣”行動(dòng)計(jì)劃，成立人力資源服務(wù)工作站，組建招商小分隊(duì)，引進(jìn)高層次人才“頭雁”、緊缺人才“俏雁”、青年人才“雛雁”、名家名匠“名雁”150余人，招聘“科技助理”18名，實(shí)現(xiàn)招商引資和招才引智“雙招雙引”。

立足需求健全培養(yǎng)機(jī)制

強(qiáng)化本土挖掘。積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，組織開展“創(chuàng)客中國(guó)”“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、祁東黃花菜直播帶貨大賽等，助推50余家企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。大力盤活國(guó)有和集體閑置資產(chǎn)，建成50萬元以上鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)就業(yè)車間206個(gè)，累計(jì)吸納就業(yè)1.9萬余人。實(shí)施“田秀才”“土專家”鑄造工程，每年培訓(xùn)各類高素質(zhì)農(nóng)民500人以上，成功培育“袁隆平科技致富能手”曾建新、“魚苗培育土專家”鄒伍松等一大批本土人才成為鄉(xiāng)村振興的帶頭人。

強(qiáng)化基層鍛煉。大力實(shí)施“鄉(xiāng)村人才振興工程”，引導(dǎo)干部人才下沉基層一線，新一輪選派69支工作隊(duì)188名隊(duì)員、“萬雁入鄉(xiāng)”第一書記247名助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新“駐企+聯(lián)鄉(xiāng)+包村”方式，派駐81名省市縣科技特派員到基層一線開展技術(shù)服務(wù)，典型經(jīng)驗(yàn)做法被中組部《組工信息》推介。

強(qiáng)化素質(zhì)提升。深入實(shí)施“人才素質(zhì)提升工程”，組織開展各領(lǐng)域人才技能培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)中小學(xué)教師10523人次、農(nóng)業(yè)技術(shù)人才3000余人次、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)人才1000余人次等，孵化了一批以“茶山雷哥”肖春雷、“短視頻達(dá)人”管小偉等為代表的祁東本土直播帶貨能人，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)賦能增效。

創(chuàng)優(yōu)環(huán)境優(yōu)化人才服務(wù)

強(qiáng)化人才工作服務(wù)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展走訪慰問優(yōu)秀專家人才活動(dòng)，為33名高層次人才發(fā)放雁城英才“鉆石卡”，持續(xù)釋放了關(guān)心人才、關(guān)注人才、支持人才的強(qiáng)烈信號(hào)。連續(xù)多年舉辦青年人才交友聯(lián)誼會(huì)、人才培訓(xùn)觀摩會(huì)、大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐等系列活動(dòng)，增強(qiáng)了人才對(duì)祁東的認(rèn)同感和歸屬感。

落實(shí)專項(xiàng)資金保障。在政策和資金上支持人才發(fā)展平臺(tái)提檔升級(jí)，整合人才專項(xiàng)資金約100余萬元用于高層次人才引進(jìn)、人才培育、人才服務(wù)保障等工作的順利實(shí)施，統(tǒng)籌970余萬元用于專業(yè)技術(shù)、技能人才津貼發(fā)放和培養(yǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)等。設(shè)立干部關(guān)懷激勵(lì)資金，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，連續(xù)四年對(duì)優(yōu)秀干部人才發(fā)放激勵(lì)資金，有效激活基層干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。

大力選樹優(yōu)秀典型。開展優(yōu)秀人才系列評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選各類優(yōu)秀人才典型69名。大力向上級(jí)推薦有杰出貢獻(xiàn)、有社會(huì)擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，推選36名優(yōu)秀人才榮獲“高層次人才”“衡陽市優(yōu)秀專家人才”等榮譽(yù)稱號(hào)，湖南領(lǐng)湃新能源科技有限公司主管工程師武江濤入選衡陽市首屆“小荷”科技人才，切實(shí)提升人才的榮譽(yù)感和獲得感。