另类性姿势bbwbbw,吸高潮小说,写青春的小说,民国电影全部电影,古代床戏小说带肉,妈妈的爱电影下载,他是谁电视剧全集24集免费播放,日本毛片av免费视频观看,成人片毛片a片免费免播放器

近年來(lái)，漢壽縣在績(jī)效考核中積極探索創(chuàng)新干部考核機(jī)制，注重在改革發(fā)展一線評(píng)價(jià)、識(shí)別、使用干部，營(yíng)造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，全縣干部作風(fēng)持續(xù)向好、工作效率持續(xù)提高、群眾滿(mǎn)意度持續(xù)提升。

建立“聯(lián)系制度”，促進(jìn)工作落地落實(shí)。為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，漢壽縣充分發(fā)揮績(jī)效考核“指揮棒”的作用，在促進(jìn)工作落實(shí)、提質(zhì)增效上下功夫，建立部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、了解督導(dǎo)重點(diǎn)工作落實(shí)制度。明確縣委組織部部務(wù)成員一對(duì)一聯(lián)系縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)聯(lián)系縣委書(shū)記，其他副部長(zhǎng)和部務(wù)會(huì)成員分別聯(lián)系縣長(zhǎng)、副書(shū)記、常務(wù)副縣長(zhǎng)以及各工作指揮部分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，常態(tài)化參與縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)的各類(lèi)工作部署會(huì)、結(jié)賬會(huì)，對(duì)會(huì)議交辦任務(wù)逐一登記、逐一跟進(jìn)。對(duì)工作落實(shí)不到位、完成任務(wù)不及時(shí)的干部和單位，向其發(fā)出《提醒函》，提醒其哪項(xiàng)工作被通報(bào)批評(píng)、約談?？h委組織部堅(jiān)持一周一匯總、一周一調(diào)試、一月一結(jié)賬、一月一通報(bào)。通過(guò)工作聯(lián)系制度，讓干部考核工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進(jìn)度、提高工作效率、改進(jìn)工作作風(fēng)。

建立“紀(jì)實(shí)制度”，確保干部考準(zhǔn)考實(shí)。越是在發(fā)展一線、斗爭(zhēng)一線，越能考準(zhǔn)考實(shí)干部實(shí)績(jī)。漢壽縣樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄的識(shí)人用人導(dǎo)向，建立“選派+記錄+跟蹤”的干部紀(jì)實(shí)制度。選派優(yōu)秀干部參與縣委縣政府中心工作，到鄉(xiāng)村振興、園區(qū)攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)等工作一線、服務(wù)群眾最前沿實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步拓寬思路，增長(zhǎng)知識(shí)，提升能力。出臺(tái)《重點(diǎn)工作落實(shí)全程紀(jì)實(shí)制度》，建立《全縣重點(diǎn)工作落實(shí)情況紀(jì)實(shí)臺(tái)賬》，凡涉及到全縣重點(diǎn)工作的交辦、落實(shí)情況，縣委組織部安排干部實(shí)時(shí)跟進(jìn)，全面綜合匯總；及時(shí)從縣委辦、縣政府辦和全縣各中心工作指揮部了解相關(guān)單位和選派干部工作情況，通報(bào)表?yè)P(yáng)、經(jīng)驗(yàn)推介和通報(bào)批評(píng)、約談等情況，并將相關(guān)信息如實(shí)記錄在臺(tái)賬。目前已錄入相關(guān)信息900多條，為干部考核評(píng)價(jià)和選人用人提供了重要依據(jù)。2022年來(lái)共選派46名專(zhuān)業(yè)強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、能吃苦的優(yōu)秀年輕干部，到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長(zhǎng)益常高速?gòu)?fù)線漢壽段建設(shè)協(xié)調(diào)指揮部等重點(diǎn)項(xiàng)目一線工作，目前有22名干部因在一線工作中表現(xiàn)優(yōu)秀得到提拔重用或晉升職級(jí)；對(duì)15個(gè)負(fù)責(zé)全縣中心和重點(diǎn)工作的指揮部或機(jī)構(gòu)實(shí)行單列考核，89名干部年度考核被評(píng)為優(yōu)秀等次。

建立“測(cè)評(píng)制度”，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)優(yōu)轉(zhuǎn)實(shí)。漢壽縣在原有干部年度績(jī)效考核測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開(kāi)展公眾形象測(cè)評(píng)活動(dòng)，將干部分為“實(shí)干型、閑談型、搗蛋型、躺平型”四種類(lèi)型，其中：“敢于擔(dān)當(dāng)、兢兢業(yè)業(yè)、成效明顯”的干部為實(shí)干型；“不干事、坐而論道、指手畫(huà)腳、眼高手低，表態(tài)很好、落實(shí)很差，背后議論人”的干部為閑談型；“不講政治、不該說(shuō)的亂說(shuō)，推諉扯皮、陽(yáng)奉陰違”的干部為搗蛋型；“工作標(biāo)準(zhǔn)不高、進(jìn)取心不強(qiáng)、得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有動(dòng)力、束手無(wú)策、順其自然”的干部為躺平型。通過(guò)對(duì)測(cè)評(píng)出來(lái)的正反兩面典型獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，達(dá)到“扯袖”“比臉”的目的，起到了鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果。2022年，全縣共測(cè)評(píng)選出實(shí)干型干部345名、閑談型干部15名、搗蛋型干部6名、躺平型干部62名。截止目前，已對(duì)101名實(shí)干型干部?jī)?yōu)先提拔重用、晉升職級(jí)，11名實(shí)干型基層干部交流到縣直單位工作。對(duì)評(píng)選出的閑談型、搗蛋型、躺平型干部，由縣紀(jì)檢、組織、人社等部門(mén)進(jìn)行談話(huà)提醒，對(duì)3名不勝任工作的領(lǐng)導(dǎo)干部予以免職，3名嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的干部予以辭退。同時(shí)，在全縣開(kāi)展優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“蝸牛獎(jiǎng)”測(cè)評(píng)。對(duì)全縣具有辦證、行政審批職能的46個(gè)縣直單位和60個(gè)涉企服務(wù)科（股）室在服務(wù)企業(yè)、辦事公開(kāi)、辦事效率、工作作風(fēng)、誠(chéng)信服務(wù)等方面進(jìn)行行政效能測(cè)評(píng)，并為排名后三位的單位現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)“蝸牛獎(jiǎng)”，單位主要負(fù)責(zé)人上臺(tái)作表態(tài)發(fā)言。