湘鄉(xiāng)市堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，高效能推行“1+10”人才新政，全方位做好“引、育、用、留”文章，推動人才工作躍上新臺階。
“多元化”引才，奏響聚才引智“進行曲”
圍繞中心引進人才。突出以產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等重點領(lǐng)域需求積極引進人才。2023年共招錄公務員89人，事業(yè)單位引進人才109人，教育系統(tǒng)通過“校園招聘”高中教師20名。開展“百家名企高校行”等專場招聘會39場，為80余家企業(yè)引進各類人才2145名，引進外國人才2名?！?0”后海歸陳坤回湘鄉(xiāng)打造“江山沁園”品牌，創(chuàng)辦“兩茶兩羊”體驗中心?！罢猩檀笫埂背沙Ｇ喾e極引薦深圳市4名客商到湘鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)投資。成立湘鄉(xiāng)市異地招才引智工作站3個（長沙、珠海、上海）。
搭建平臺充盈人才。引進柴立元院士科研團隊、中南大學彭寧博士技術(shù)研發(fā)團隊等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊7個，中國科學院王松靈院士湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院工作室、柴立元院士有色金屬強化冶金新技術(shù)全國重點實驗室掛牌成立。巨強科技、潤泰新能源、湘君電子與湖南科大、湖南工程學院、長沙學院等開展產(chǎn)學研合作。埃普特血管微創(chuàng)介入器械研發(fā)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊入選“2023年度芙蓉計劃企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊支持項目”。埃普特和巨強科技成功申報省級工程技術(shù)研究中心。瑞康通、依微迪獲省級創(chuàng)新大賽半決賽生物醫(yī)藥組三等獎。
多措并舉匯聚人才。深入開展“智匯瀟湘 鴻雁之約”高校學子暑期聚才交流活動，通過名企優(yōu)企行、創(chuàng)業(yè)全鏈條孵化、企業(yè)精準引才、機關(guān)單位兼職等十大活動，近300名高校學子在湘鄉(xiāng)開展社會實踐活動，清華大學鄉(xiāng)村振興工作站寒假期間將與湘鄉(xiāng)簽約實踐基地，進一步深入校地合作。
中國科學院王松靈院士湘鄉(xiāng)市人民醫(yī)院工作室揭牌儀式
“鏈條化”育才，奏響育才賦能“協(xié)奏曲”
多層次培育技能人才。完善“校企合作、工學一體”的高技能人才培養(yǎng)模式，依托湘潭技師學院、湘鄉(xiāng)一職等職業(yè)院校培育高技能人才，舉辦91期職業(yè)技能培訓班，培訓學員4542人。石壩鼓制作技能傳承工作室獲評首批“湘潭市傳統(tǒng)技能大師工作室”，王偉、張紅龍、譚敘平3個工作室獲評湘鄉(xiāng)市技能大師工作室建設項目立項單位。專技人才范楚寧榮獲湖南省獸醫(yī)化驗員、動物檢疫員技能大練兵比賽二等獎。
多形式培育青年人才。依托湘鄉(xiāng)市電商產(chǎn)業(yè)園打造大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，為大學生提供創(chuàng)業(yè)孵化、培訓、貸款等服務。埃普特研發(fā)總監(jiān)顏世平獲評湘潭市第十三屆“青年科技獎”，湘怡電子科技黃乾琪獲評2023年湘潭市“小荷”人才項目支持對象。湘鄉(xiāng)籍歸僑左國坤博士團隊榮獲“聚僑興湘·智匯湘潭”2023年湖南省新僑創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)秀創(chuàng)意獎。
多維度培育鄉(xiāng)土人才。推動人才振興與鄉(xiāng)村振興深度融合，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興實用人才1250名，高素質(zhì)農(nóng)民140名，農(nóng)民大學生160名，高素質(zhì)鄉(xiāng)村建設工匠460名，退役軍人農(nóng)技人員學歷提升培訓24人，電商人才5441人次。定向培養(yǎng)醫(yī)學生、師范生、農(nóng)技特崗生68人，建立“鄉(xiāng)土人才”庫，評選10名“優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興人才”。經(jīng)營主體田學文入圍“湖南省十佳農(nóng)民”。
“定制化”用才，奏響用才效能“交響曲”
改革人才評價機制。創(chuàng)新專技人才職稱評價機制，對符合條件的企業(yè)開展技能人才自主評價，2023年在經(jīng)開區(qū)企業(yè)開展中級及以下職稱系列專場評審，評審通過146人。在教育、衛(wèi)生、農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域全面實施“定向評價、定向聘任、定向使用”的基層職稱制度，2023年申報基層高級111人，基層中級28人，2名生產(chǎn)經(jīng)營主體申報2023年農(nóng)業(yè)系列中級職稱。
盤活用活“銀發(fā)人才”。以“銀發(fā)人才耀龍城?助力發(fā)展獻余暉”活動為抓手，建立15家銀發(fā)人才工作站。醫(yī)衛(wèi)銀發(fā)專家服務團開展義診15次，農(nóng)技銀發(fā)專家服務團開展農(nóng)業(yè)科技服務工作12次。醫(yī)衛(wèi)銀發(fā)人才團隊入圍湘潭市銀發(fā)人才“優(yōu)秀科技服務團”，4名優(yōu)秀銀發(fā)人才分別入圍湘潭市銀發(fā)人才“十佳科技成果轉(zhuǎn)化標兵”“十佳傳幫帶標兵”。
科技賦能鄉(xiāng)村振興。2023年選派科技特派員135名，組建畜牧水產(chǎn)養(yǎng)殖、水稻經(jīng)作種植、林業(yè)果木種植3個科技特派員服務團，推動科技特派員由“單兵作戰(zhàn)”向“團隊作戰(zhàn)”轉(zhuǎn)變。積極開展科技特派員工作調(diào)研，形成《關(guān)于優(yōu)化科技特派員運行機制和作用發(fā)揮的路徑研究》調(diào)研報告。
醫(yī)衛(wèi)銀發(fā)人才團隊開展義診服務活動
“人性化”留才，奏響傾力留才“主題曲”
強化人才聯(lián)絡。堅持市級領(lǐng)導聯(lián)系服務專家制度，“一對一”聯(lián)系服務19名專家人才，常態(tài)化了解專家人才工作、科研等相關(guān)動態(tài)。市委人才辦建立與高層次人才、專家人才的日常聯(lián)系，切實為人才提供優(yōu)質(zhì)服務和保障。
優(yōu)化人才服務。以甘當人才“店小二”的態(tài)度，在優(yōu)化人才環(huán)境上下功夫，首批認定人才113名，發(fā)放“人才認定證書”和“人才綠卡”，對持有“人才綠卡”的人才在醫(yī)療保障、子女入學、住房保障、政務服務等方面開辟綠色通道，解決人才子女入學問題161人，積極為埃普特、維泰科技、中臣等企業(yè)高管協(xié)調(diào)解決住房問題。發(fā)放重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才、新引進人才等獎補資金287.5萬元。舉辦三期“湘戀英才 攜手鄉(xiāng)依——我在湘鄉(xiāng)等你”青年人才交流聯(lián)誼活動，為青年人才交友牽線搭橋。
營造濃厚氛圍。開設“湘戀英才 攜手鄉(xiāng)依”宣傳專欄，積極宣傳人才工作新政策、新舉措、新典型、新成效，其中《湘鄉(xiāng)：匯聚“銀發(fā)人才”賦能“銀發(fā)生輝”》《湘鄉(xiāng)市：黨管人才聚合力創(chuàng)新驅(qū)動促發(fā)展》《湘鄉(xiāng)市：強化技能人才培育促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)》《首批113人獲“湘鄉(xiāng)市人才綠卡”》等20多篇稿件在國家、省、市三級媒體報道，較好的營造了尊賢愛才的社會環(huán)境。
