近年來，邵陽市雙清區(qū)聚焦培訓內容、培訓管理、培訓實效，不斷提升干部教育培訓水平，全面提高干部素質和能力。
聚焦培訓內容，在“實”字上求突破。把握政治“基礎課”，重視信仰教育。把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神納入“必修課”。去年舉辦黨的二十大精神集中研討班2期，319人參加培訓；舉辦“強國復興有我”知識搶答賽，10名黨史知識學習達人脫穎而出。推動各級基層黨組織、區(qū)直機關、村（社區(qū)）等800余個團體近3萬人現(xiàn)場學習省級黨性教育精品課《八路軍駐湘通訊處在邵陽》，引領黨員干部立場更堅定、頭腦更清醒。做精業(yè)務“教科書”，建功發(fā)展大局。立足全區(qū)發(fā)展需要，科學全面設置課程。聚焦市域社會治理現(xiàn)代化，設置基層治理、社會工作與危機處理等課程；聚焦鄉(xiāng)村振興，設置種植養(yǎng)殖、農產品加工、電商等課程；聚焦經濟發(fā)展，設置習近平經濟思想、經濟管理等課程，全面拓展干部知識面。同時，依托黨校師資庫，邀請省委黨校講師、市對口業(yè)務組室負責人、基層黨組織書記、專業(yè)技術骨干等，分享工作經驗，為干部履職盡責打下堅實的專業(yè)基礎。延伸培訓“云上學”，實現(xiàn)全程提升。探索“互聯(lián)網+”干部教育培訓新模式，將學習陣地從“線下”搬到“線上”。率先建立區(qū)委黨校智慧平臺、搭建線上直播學習平臺，探索“互聯(lián)網+鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校”教學模式，確保線上線下同質等效；依托微信、QQ等社交媒體，“一鍵轉發(fā)”業(yè)務知識到有關群組，運用學習強國、紅星云等學習平臺，全面推動黨員干部用“手指尖”就能學習，在“家門口”就能培訓。
聚焦培訓管理，在“新”字上做文章。在教學方法上做文章。創(chuàng)新“紅色音樂黨課”形式，通過“雙清記憶、雙清人物、雙清閃耀、雙清先鋒”四個篇章，將干部教育培訓內容與音樂影視結合起來，推動形式走“新”，內容走“心”；圍繞“開展好黨支部組織生活會”“發(fā)展黨員”等工作開展現(xiàn)場模擬指導，實現(xiàn)課堂教學與現(xiàn)場教學有機結合，增強參訓學員的體驗感。在開班方式上尋突破。根據(jù)不同干部、不同領域特點，創(chuàng)新不同的開班方式。為辦好雙清區(qū)首屆青干班，全面摸底全區(qū)青年干部，挑選59名符合條件的年輕干部，開展青年干部綜合素質測試，以結構化面試的形式，臨時“突擊檢查”青年干部語言表達、綜合分析、臨場應變、溝通協(xié)調等能力，最終篩選出31名工作能力強、綜合素質佳的年輕干部成為首屆青干班培訓學員，為雙清后備人才培養(yǎng)奠定基礎。在管理模式上嚴把關。對學員從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，嚴格執(zhí)行學習、考勤等規(guī)章制度，定期清查出勤、用餐等情況，將無故曠課、遲到、早退的情形與結業(yè)成績掛鉤。嚴格落實跟班管理制度，設立班委會，協(xié)助班主任管理學員日常工作，確保良好的教學秩序和學習風氣。
聚焦培訓實效，在“活”字上下功夫。推動培訓結業(yè)見真功。堅持用閉卷形式進行結業(yè)測試，堅持考試考核“一把尺子”，考準考實學員參訓效果，公平公正評價學習成果。建立教學培訓“雙向”評估機制，開展教學質量評估，讓學員評價教學水平高低、課程好壞，讓教師、管理人員對學員表現(xiàn)作出評價，畫準學員“畫像”。推動領學述學見真章。推動處級領導干部重點圍繞學習情況、心得體會和工作打算，進行學習成果交流匯報，推動述學與研討相結合，學習成果與解決問題相結合。今年全區(qū)處級干部累計領學136次，述學68次，逐步形成“個人感悟+課程分享+互動交流”述學模式，實現(xiàn)“一人培訓、全員受益”。推動以學促干見實效。建立異地教學制，聚焦基層治理與鄉(xiāng)村振興，組織村（社區(qū)）黨組織書記“務實篤行強基固本”專題培訓班學員赴瀏陽，學習外地先進經驗；組織新任公務員到長沙學習，重實踐、長見識，上好入職第一課；區(qū)人大赴醴陵等地舉辦人大代表履職能力提升培訓班，不斷強化學習意識，提升履職本領，充分激發(fā)工作熱情。
