2023年以來，江永縣堅持在思想政治教育、選人用人導向、制度管理建設上下功夫，抓好抓實干部監(jiān)督管理工作，全力建設一支作風硬、高素質、守規(guī)矩的干部隊伍。
嚴抓思想政治教育。堅持對黨員干部進行政治理論教育，抓實政治監(jiān)督“關鍵點”，擰緊思想“總開關”，經常性組織黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規(guī)，創(chuàng)新實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨?！半p聯(lián)行動”，創(chuàng)設“理論課堂”“專業(yè)課堂”“紅色課堂”“本土課堂”“線上課堂”“名嘴課堂”等多種教學方式，教育引導黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等黨的創(chuàng)新理論。自覺扛牢組織部門全面從嚴治黨政治責任，常態(tài)化開展政治建設考察，定期對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位開展政治建設考察，考準考實領導干部在政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的表現，把考察結果作為干部選拔的重要依據。
嚴抓選人用人導向。嚴格干部選任標準，規(guī)范干部選任程序，堅持“凡提四必”，從嚴把牢政治素質關、研判動議關、民主推薦關、考察關、討論決定關、選任監(jiān)督關六個關口，嚴防干部“帶病提拔”。突出政治過硬,堅持把政治標準作為選人用人首要標準，對政治不合格的黨員干部實行“一票否決”，確保選出來的干部政治上過得硬、靠得住。突出實干實績,注重從鄉(xiāng)村振興、基層治理、項目建設、信訪維穩(wěn)、服務群眾等中心工作任務中，提拔或進一步使用實績突出、成效顯著、群眾認可的優(yōu)秀干部157人。突出擔當作為，建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，創(chuàng)新開展干部隊伍“三破三提三促”專項行動，激發(fā)全縣干部“人人當先鋒、事事能出彩、個個都爭先”的干事創(chuàng)業(yè)熱情，2023年共調整配備干部8批次490人次。
嚴抓制度管理建設。以制度建設為抓手，進一步強化干部管理監(jiān)督工作效能，形成以制度管人、按制度辦事的良好機制。健全完善《縣委管理干部選拔任用工作實施辦法》，制定出臺《縣委管理干部個別提拔任職民主推薦和考察工作實施細則（試行）》，進一步推進干部選拔任用規(guī)范化。堅持把交流任職、多崗位鍛煉作為干部實踐鍛煉的重要方式，印發(fā)《關于進一步加強干部交流工作的通知》，明確交流輪崗重點、原則和方式，有針對性地對35名任職時間較長的干部進行了交流。完善公務員職級和事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升方案，綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，擇優(yōu)晉升四級主任科員及以上職級162人，八級及以上職員21人。
