近年來，汝城縣緊緊圍繞新時代干部隊伍建設新要求，不斷增強干部教育培訓工作的政治性、專業(yè)性、實踐性，以增強黨性、提升素質、強化能力為重點，突出政治導向、需求導向、實用導向，推動干部教育培訓提質增效，為建設高素質專業(yè)化干部隊伍提供強力支撐。
突出政治導向，凝心鑄魂強黨性。始終把黨的政治建設放在首位，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為全縣各級各部門干部教育培訓的首課、主課、必修課，舉辦縣管干部學習貫徹黨的二十大精神集中培訓班，采用專題輔導、集中授課、分組討論等形式開展理論教育，不斷提高干部政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。廣泛開展線上培訓，用好網絡學習平臺抓好干部網絡在線學習，進一步提高干部理論素養(yǎng)和實踐能力。廣泛利用網絡平臺，采取網絡直播“重點學”、視頻課程“自主學”模式，探索“網絡直播”新方式，充分發(fā)揮中國干部網絡學院、郴州市干部教育培訓網絡學院等平臺資源，積極引導全縣干部利用電腦、手機端在線觀看學習，進一步拓寬干部教育培訓空間。充分發(fā)掘本土優(yōu)質培訓資源，重點打造沙洲“半條被子的溫暖”專題陳列館、湘南起義“汝城會議舊址”、“一張借據”故事發(fā)生地延壽鄉(xiāng)官亨村等本地紅色旅游景區(qū)，組織開展緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞、聽老黨員講故事等教育實踐活動，讓黨員干部在“看、聽、踐、悟”中堅定理想信念、筑牢思想根基、強化使命擔當。
突出需求導向，有的放矢強本領。堅持“干什么學什么，缺什么補什么”，通過前期調研、座談交流、調查問卷等方式精準掌握不同類別、不同層次、不同崗位的黨員干部特點和需求，匯總整理，科學分析，制定干部教育培訓年度工作計劃，著力提升干部教育培訓的針對性、有效性。內容涵蓋意識形態(tài)、黨風廉政、統一戰(zhàn)線、鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶等，滿足不同領域、不同層次、不同崗位干部的個性化、差異化、多樣化的培訓需求。大力開發(fā)《講好“半條被子”故事，走好新時代長征路》《黨的長青之道：自我革命》《紅軍長征和長征精神》《從“半條被子”到幸福日子》等14堂紅色教育課程。堅持把“走出去”作為提高干部能力素質的重要渠道，先后組織14名縣處級領導、12名縣直機關單位主要負責人等赴省、市參加專業(yè)化能力培訓，提升干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，積極選派5名政治素質好、業(yè)務能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部到大灣區(qū)學習“取經”，幫助年輕干部開拓思路視野、更新知識觀念、提升履職能力。2023年以來，共培訓20期學員2727人次，舉辦科干班2期94人、股干班1期51人、中青班1期47人，專題培訓班和部門培訓班16期2535人。
突出實用導向，學用結合強實效。為營造積極分享、交流的學習氛圍，進一步加深學員對學習的理解和記憶，鞏固和擴大培訓學習成果，實現培訓效果最大化。2023年縣委組織部建立主體班成果共享機制，要求參加縣委黨校主體班一個月及以上培訓的學員，在培訓結束后10個工作日內回本單位開展學習成果共享教育，著力實現“一人受訓、眾人成果共享”目標。去年以來，192名主體班學員們相繼在本單位黨委（黨組）會或辦公會、工作例會、黨員組織生活會等會上進行了主體班成果共享教育。據統計，2023年參加共享成果教育的干部職工約1600余人。堅持把服務基層、服務群眾作為檢驗干部教育培訓成果的“試金石”“磨煉場”，引導干部在基層治理、鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展等主戰(zhàn)場擔當作為，推動干部在基層一線經風雨、壯筋骨、長才干。依托“夜談會”“板凳會”“屋場會”等議事平臺，把教育培訓搬到田間地頭、村居廣場、農家屋場，主動了解社情民意，積極為群眾解決實際困難，讓黨員教育貼近生活、貼近群眾，讓黨員干部在為民辦實事、解難事中強黨性、受教育，在與群眾交心交流中厚植為民情懷、提升服務實效。
