去年以來，永興縣堅持以惜才如金的理念來看待人才工作，以求賢若渴的態(tài)度來推進(jìn)人才工作，以高效務(wù)實的舉措來保障人才工作，為永興縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才“動力源”。
黨管人才強(qiáng)根基
落實“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，用好“月評、季考、年算賬”指揮棒作用，促進(jìn)全縣人才工作有傳導(dǎo)、有提升、有成果。
堅持定期議才。組織召開縣委常委會、干部人才隊伍聯(lián)席會議，學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作重要論述，著重部署當(dāng)前人才工作。深入開展黨政、教育、衛(wèi)健、園區(qū)、國有企業(yè)等“五支隊伍”建設(shè)專題調(diào)研，推動干部隊伍管理規(guī)范化，實施科級以下干部隊伍建設(shè)三年行動計劃，儲備培養(yǎng)一批高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證。
強(qiáng)化政治吸納。進(jìn)一步完善落實領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)人才專家制度，創(chuàng)新開展“雙見面”活動（縣級領(lǐng)導(dǎo)與高層人才交流見面、縣委人才辦與高層次人才回訪見面），縣委書記劉朝暉與各類人才交流見面并聽取意見建議，首次啟動高層次人才輪崗提能行動，加快年輕干部成長成才。抓實“四類干部”培養(yǎng)選拔工作，有針對性地制定培養(yǎng)選拔工作計劃，對年輕干部實行“點對點”“一帶一”的培養(yǎng)模式，不斷提升年輕干部的處事能力、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
加大真金所需。實施更加開放有力的人才新政，設(shè)立1000萬人才發(fā)展專項資金，保障引進(jìn)人才的各項補(bǔ)貼、獎勵及有關(guān)待遇所需。
引育并用開新路
圍繞縣委總體發(fā)展思路，持續(xù)推動人才與產(chǎn)業(yè)、項目、經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展緊密結(jié)合、深度融合。
開足馬力。充分運(yùn)用“人才+項目”模式，大力開展“雙招雙引”，縣級領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊赴粵港澳大灣區(qū)、北京、武漢、長沙等地招商引智。2023年共外出招商20余批次，邀請客商來永實地考察、洽談80余批次，先后舉辦“鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng) 助力家鄉(xiāng)”座談會、“看家鄉(xiāng)巨變 凝鄉(xiāng)賢鄉(xiāng)情”長三角永興籍鄉(xiāng)賢產(chǎn)業(yè)參觀活動、“敘鄉(xiāng)情 共發(fā)展”政銀企座談會，推動一大批產(chǎn)業(yè)項目簽約落地、動工投產(chǎn)。全縣新引進(jìn)“三類500強(qiáng)”項目3個，新引進(jìn)投資額2億元以上重大招商項目23個，湘商回歸項目11個，吸引300余名鄉(xiāng)賢達(dá)成意向返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)項目30余個，引入總投資163.7億元，特別是鄉(xiāng)賢李鴻京捐資5000萬元的永興一中體育館建成使用。
集中火力。聚焦教育、衛(wèi)健等事業(yè)發(fā)展需要，縣編委會研究確定了衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘用編計劃154名，并分批次開展人才引進(jìn)和招聘工作。今年共進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才16名，面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員96名；開展柔性引才，永興縣人民醫(yī)院與湖南省人民醫(yī)院（湖南師范大學(xué)附屬第一醫(yī)院）成功簽約成為集團(tuán)醫(yī)院，引進(jìn)專家團(tuán)隊8人，其中醫(yī)學(xué)博士專家1名（掛職副院長），碩士研究生學(xué)歷主治醫(yī)師6名，大學(xué)本科學(xué)歷主治醫(yī)師1名。
持續(xù)發(fā)力。打造“永興樣板”，參與郴州市2022年國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)專項“揭榜掛帥”項目，揭榜金額900萬；選派213名企業(yè)項目幫扶專員，實現(xiàn)科技企業(yè)幫扶全覆蓋；助力鄉(xiāng)村振興，組織7000余名專業(yè)技術(shù)人才參與繼續(xù)教育培訓(xùn)，開展鄉(xiāng)土人才、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)1000余人；開展第一書記及駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)462人；招募400余名大學(xué)生志愿者參與暑期返家鄉(xiāng)大學(xué)生社會實踐活動。
搭建平臺筑高地
緊扣“一主一特多強(qiáng)”重點產(chǎn)業(yè)，推動“人才鏈”與“產(chǎn)業(yè)鏈”互促互進(jìn)。
做強(qiáng)園區(qū)平臺。著力打造“中國銀谷”科創(chuàng)平臺，推進(jìn)稀貴金屬企業(yè)動態(tài)分類管理，成功創(chuàng)建省級“專精特新”小巨人企業(yè)2家；陽光貴金屬被認(rèn)定省級企業(yè)技術(shù)中心；永興銀都中小企業(yè)服務(wù)有限公司和湖南綠通節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰距崄唶鴮＜覉F(tuán)隊，簽訂聯(lián)合運(yùn)營協(xié)議，組建湖南瀟湘科技要素大市場永興工作站，開展綠色低碳技術(shù)交流活動；永興湘果農(nóng)創(chuàng)科技有限公司與湖南農(nóng)大合作，共建永興冰糖橙科技小院；湖南金潤碲業(yè)有限公司被認(rèn)定為省新材料企業(yè)；晶訊光電股份有限公司“智慧屏研發(fā)與應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化”項目被列入湖南省 100 個“產(chǎn)品創(chuàng)新強(qiáng)基”項目，推進(jìn)晶訊光電上市專班幫扶，成功入選省級上云上平臺標(biāo)桿企業(yè)，實現(xiàn)省級制造業(yè)單項冠軍產(chǎn)品“零”的突破。
做實院校平臺。晶迅光電、騰馳環(huán)保、鵬琨環(huán)保、金業(yè)環(huán)保等20余家企業(yè)與中南大學(xué)、國防科大、香港科技大學(xué)、湖南大學(xué)等高校和科研院開展產(chǎn)學(xué)研合作，共同研究稀貴金屬真空高效回收關(guān)鍵共性技術(shù)、冶煉污酸渣礦相分離與資源化利用技術(shù)等課題；永興銀都稀貴金屬研究院和中南大學(xué)簽訂“中國銀都再生稀貴金屬資源循環(huán)發(fā)展戰(zhàn)略研究院”合作協(xié)議，開展稀貴金屬產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)研發(fā)；聯(lián)合中南大學(xué)、雄風(fēng)環(huán)保、陽光貴金屬、銀都研究院、金潤碲業(yè)共同揭榜“國家可持續(xù)發(fā)展議程創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)專項”項目，開展稀貴金屬高效富集技術(shù)、銀基新材料制備、高純金屬碲制備等關(guān)鍵核心技術(shù)研究。
做優(yōu)創(chuàng)新平臺。助力永興成功創(chuàng)建湖南省第二批創(chuàng)新型縣；永興銀都研究院公司與中南大學(xué)等共建“永興縣稀貴金屬綜合回收利用創(chuàng)新孵化”中試基地并開展中試項目2個；引進(jìn)中科院汪洋教授開展高純硝酸銀、光伏銀漿料及納米銀粉的技術(shù)研發(fā)；湖南綠通節(jié)能環(huán)保與眾德環(huán)保科技有限公司開展綠色技術(shù)研究；組建科技專家服務(wù)團(tuán)，全縣100名科技特派員到相關(guān)企業(yè)、鄉(xiāng)村振興重點村開展服務(wù)和指導(dǎo)，西河沿線示范帶科技專家聯(lián)系覆蓋率達(dá)100%。
優(yōu)化環(huán)境深扎根
深耕愛才敬才“沃土”，統(tǒng)籌構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來”的人才優(yōu)良環(huán)境。
落實政策激勵。支持各類人才在土地、稅收等要素保障和手續(xù)辦理等方面，提供政策支撐。持續(xù)發(fā)放30名研究生學(xué)歷高層次人才每人每月生活補(bǔ)貼3000元、住房補(bǔ)貼1000元的待遇；對南鉑新材料有限公司、永興隆誠新材料有限公司等2家市級新型研發(fā)機(jī)構(gòu)獎補(bǔ)資金40萬元，5名特級教師發(fā)放補(bǔ)貼6萬元，為縣科技特派員發(fā)放生活補(bǔ)貼5萬元；受理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目300余個，發(fā)放補(bǔ)貼100余萬元。
拓寬人才通道。提高企業(yè)、事業(yè)單位人才評價話語權(quán)，經(jīng)申報、受理、初審、復(fù)審、征求意見、審定等程序，6名人員入選市級領(lǐng)軍人才、市級高級人才；推薦4名專業(yè)人才赴大灣區(qū)開展沉浸式培訓(xùn)，增長見識和才干。
打通智慧服務(wù)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)縣就業(yè)服務(wù)市場，為供求雙方提供了集智慧匹配、智慧服務(wù)、智慧分析于一體的不斷線、全天候、一站式就業(yè)對接服務(wù)。2023年以來，登記縣內(nèi)外企業(yè)80余家，提供就業(yè)崗位1000余個；開展“云直播”帶崗服務(wù)，把招聘會搬到網(wǎng)絡(luò)直播間，累計超過3萬人次觀看，點贊超10萬次。
