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近年來(lái)，漣源市深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，認(rèn)真落實(shí)黨管人才原則，持續(xù)做好新時(shí)代人才工作“引、育、留、用”文章，不斷打造人才工作新高地，為奮力建設(shè)現(xiàn)代化新漣源提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

聚焦黨管人才，全面構(gòu)建人才工作新格局

牢固樹立“一把手”抓“第一資源”理念，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，將人才工作落實(shí)情況納入年度考核、績(jī)效考核、基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，強(qiáng)化全市黨管人才責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，制定出臺(tái)《漣源市貫徹落實(shí)<婁底市“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃>實(shí)施方案》《2023年人才工作要點(diǎn)》，修訂完善《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》，逐步完善人才體制機(jī)制，科學(xué)設(shè)置人才工作任務(wù)目標(biāo)清單，推動(dòng)全市人才工作與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合。

聚焦靶向發(fā)力，全面打造人才集聚新高地

圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，成功引進(jìn)中國(guó)工程院院士單楊創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)漣源農(nóng)產(chǎn)品-食品加工工作室，推動(dòng)柑橘產(chǎn)后處理和食品加工領(lǐng)域科技研發(fā)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。積極參加“智匯瀟湘·才聚婁底夢(mèng)飛揚(yáng)”2023年婁底·中部地區(qū)“材料谷”人才季開幕式暨招才引智活動(dòng)，引進(jìn)事業(yè)單位人才15人，其中研究生12人，本科生3人。舉辦2023年“春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專場(chǎng)招聘會(huì)、漣源市2023年“百日千萬(wàn)”暨高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，吸引了553家市內(nèi)外企業(yè)參與，發(fā)放政策宣傳單23235份，收到求職登記表2792份，達(dá)成就業(yè)意向2639人。啟動(dòng)漣商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，召開漣商回歸和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議、春節(jié)返鄉(xiāng)漣商座談會(huì)、漣商園區(qū)招商推介會(huì)、鄉(xiāng)賢座談會(huì)，為漣源籍人才回鄉(xiāng)發(fā)展“鋪路子、架梯子、搭臺(tái)子”。舉辦“智匯瀟湘·鴻雁歸婁”2023年漣源市大學(xué)生“返家鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，吸引和鼓勵(lì)漣源籍大學(xué)生愛(ài)家鄉(xiāng)、返家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，60余名大學(xué)生回漣來(lái)漣開展實(shí)踐。

聚焦創(chuàng)新引領(lǐng)，全面激發(fā)人才創(chuàng)業(yè)新動(dòng)力

舉辦企業(yè)管理人才研修班、科技創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人、高管154人次，全面提升企業(yè)管理人才能力素質(zhì)，提升企業(yè)適應(yīng)新時(shí)代新形勢(shì)創(chuàng)新發(fā)展能力。開展中青年教師教學(xué)比武，鄉(xiāng)村建設(shè)工匠培育、基層衛(wèi)生人才能力提升、電子商務(wù)師等培訓(xùn)，培育各類人才8000余人。積極爭(zhēng)取上級(jí)資源，省委組織部在漣開展“田間課堂”柑橘種植技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，“耕耘者振興計(jì)劃”培育漣源市鄉(xiāng)村治理骨干人才。面向企業(yè)、基層一線、中職學(xué)子開展以賽選才、以賽育才活動(dòng)，舉辦2023年度漣源市“婁底·中部地區(qū)‘材料谷’重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目”職工技能競(jìng)賽、漣源市首屆社會(huì)工作者實(shí)務(wù)技能競(jìng)賽、“長(zhǎng)沙銀行杯”暨“創(chuàng)客中國(guó)”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。加強(qiáng)技能人才示范引領(lǐng)，建設(shè)龔光輝、陳武等勞模工匠創(chuàng)新工作室，評(píng)選漣源市首屆“最美科技工作者”10名、漣源“最美醫(yī)師”35名。

聚焦環(huán)境優(yōu)化，全面營(yíng)造人才發(fā)展新生態(tài)

市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭聯(lián)系服務(wù)專家人才，開展“愛(ài)才敬才·感恩有您”春節(jié)走訪慰問(wèn)活動(dòng)，全面走訪慰問(wèn)各領(lǐng)域?qū)＜胰瞬?。注重正向激?lì)，優(yōu)先從引進(jìn)的高層次人才中吸收黨員、培養(yǎng)后備力量。強(qiáng)化科技特派員管理考核，開展科技特派員述職評(píng)議考核，調(diào)整科技專家服務(wù)團(tuán)成員名單，服務(wù)專業(yè)合作社235個(gè)、產(chǎn)業(yè)基地16個(gè)、企業(yè)71家，采取聯(lián)點(diǎn)幫扶、團(tuán)隊(duì)攻關(guān)等方式開展組團(tuán)式集中科技服務(wù)活動(dòng)26次，舉辦各類技術(shù)培訓(xùn)1214期，培訓(xùn)農(nóng)技人員和農(nóng)民18145人次，推廣新技術(shù)51項(xiàng)、新品種72個(gè)。落實(shí)人才服務(wù)保障，積極兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)貼85.592萬(wàn)元，多方協(xié)調(diào)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解決高層次人才住房問(wèn)題10人、子女入學(xué)問(wèn)題13人。