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近年來，寧遠(yuǎn)縣委組織部堅(jiān)定踐行習(xí)近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”重要要求，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)省委“四個(gè)模范”，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)，著力打造政治強(qiáng)有定力、原則強(qiáng)有擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)強(qiáng)有本領(lǐng)、作風(fēng)強(qiáng)有底氣的組工鐵軍。

旗幟鮮明講政治。高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“第一議題”和理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，吸“理論之氧”、補(bǔ)“精神之鈣”，2023年“第一議題”學(xué)習(xí)19次，中心組學(xué)習(xí)10次，開展集中學(xué)習(xí)、組工講堂、專題黨課、專題研討等各類學(xué)習(xí)教育活動(dòng)40余次。創(chuàng)新開展“進(jìn)組織部為什么、在組織部比什么、離開組織部留什么”專題研討，教育引導(dǎo)組工干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上走在前，在堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、市委和縣委的決策部署上走在前，不斷提升組工干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

公道正派做表率。研究制定部機(jī)關(guān)干部“九個(gè)不得”，把公道正派落到每一項(xiàng)工作任務(wù)上，嚴(yán)守組織工作紀(jì)律“底線”，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決擯棄親疏羈絆、拒絕拉扯逢迎，始終保持公心、堅(jiān)持原則、弘揚(yáng)正氣。嚴(yán)格民主議事，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，對(duì)重大事項(xiàng)決策堅(jiān)持部務(wù)會(huì)討論決定。建立組工干部全員聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)部門了解干部機(jī)制，定期開展干部大調(diào)研活動(dòng)，及時(shí)把敢于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、豁得出去、頂?shù)闷饋淼母刹孔R(shí)別出來、推薦上來，在識(shí)準(zhǔn)人、選對(duì)人、用好人上下足功夫。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)支部作用，常態(tài)化監(jiān)督管理黨員干部，定期開展談心談話，把握重點(diǎn)崗位關(guān)鍵領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打造風(fēng)清氣正的組工干部隊(duì)伍。

賦能增智強(qiáng)本領(lǐng)。扎實(shí)開展組工干部“六個(gè)一”活動(dòng)，即每天至少自學(xué)一小時(shí)、每周至少集中學(xué)習(xí)一次、每月至少讀一本書、每季度至少寫一篇組工文萃、每人每年至少有一個(gè)調(diào)研課題、每人至少培養(yǎng)一項(xiàng)文體愛好。定期舉辦全縣組工干部業(yè)務(wù)能力提升專題培訓(xùn)班，持續(xù)提高組工干部整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。常態(tài)化開展讀書分享活動(dòng)，真正實(shí)現(xiàn)組工干部“政治能力明顯提升、專業(yè)能力明顯提升、實(shí)踐能力明顯提升、擔(dān)當(dāng)能力明顯提升”的任務(wù)目標(biāo)。健全組織部門內(nèi)部多崗位鍛煉制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)，開展部機(jī)關(guān)年輕干部成長(zhǎng)“傳幫帶”活動(dòng)，采取“一對(duì)一”定向幫帶、“一對(duì)多”多點(diǎn)培養(yǎng)等方式，幫助年輕干部盡快融入、成熟成才。

勤廉并重優(yōu)作風(fēng)。深入推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，先后制定規(guī)范干部選拔、基層黨建、人才引進(jìn)等規(guī)章制度匯編和工作流程圖，建立干部人事檔案聯(lián)審機(jī)制，設(shè)立聯(lián)審機(jī)制專家?guī)?，以制度管人管事管?quán)。建立健全組工干部廉潔自律預(yù)警機(jī)制，定期組織部務(wù)會(huì)成員與機(jī)關(guān)干部開展談心談話，常敲警鐘、上緊發(fā)條，以既勤又廉的良好形象，進(jìn)一步提升組織部門的美譽(yù)度。常態(tài)化開展節(jié)前教育、廉政黨課、通報(bào)典型案例、廉政教育集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等，讓組工干部形成清正廉潔的自覺意識(shí)。開展班子成員廉政談心談話和全員承諾活動(dòng)，簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》承諾書，把嚴(yán)廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。