近年來，株洲市荷塘區(qū)堅持用好老黨員這一寶貴財富，以打造“基層治理先行區(qū)”為契機，引導老黨員、老干部在基層黨建、文化建設、社區(qū)治理中發(fā)揮余熱、再立新功。
“組織融合”到位，激發(fā)“銀齡力量”新動能
高位推動。成立以區(qū)委書記為組長的城市基層黨建引領基層治理工作協(xié)調領導小組，全面推進基層黨建、小區(qū)治理工作，健全黨組織架構，244個小區(qū)實現(xiàn)黨組織全覆蓋，構建銀發(fā)黨員報到“組織網(wǎng)”。規(guī)范管理。積極破解轄區(qū)長江車輛廠、株硬集團等國企退休黨員社會化移交難題，將3860余名退休黨員就近編入居住小區(qū)黨組織，并按黨建、科技、法律、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等進行分類匯總、登記造冊，建立銀發(fā)人才“資源庫”。精準培育。打造銀發(fā)人才教育培訓體系，依托荷塘區(qū)老干部大學、社工組織等平臺，邀請相關專家、教授對銀發(fā)志愿者開展專業(yè)技能和項目運營等課程培訓20余期，打造銀發(fā)先鋒蓄能“充電站”。
“資源融通”到位，打開“銀發(fā)實踐”新局面
拓寬路徑搭平臺。在“我的荷塘”APP增設“荷塘志愿”專屬版塊，實現(xiàn)線上志愿服務報名、組建隊伍、尋找組織等全流程管理。目前，共有1220余名“銀發(fā)黨員”長期活躍在政策宣講、小區(qū)治理、糾紛調解等志愿服務一線，開展系列活動120余場，受益群眾達1.8萬余人次。創(chuàng)新載體優(yōu)服務。探索老干部志愿服務新途徑，打造以老黨員為主的“建國511工作法”“珊珊紅管家”等10余項基層治理項目，成功推選259名黨性強、經(jīng)驗豐富、樂于奉獻的退休黨員擔任小區(qū)黨支部書記。開展專項行動，打造“周友貴老書記工作室”“老檢叨工作室”等4個市級授牌工作團隊，進一步擴大老黨員作用發(fā)揮實效。整合資源建陣地。用活“三供一業(yè)”移交資產(chǎn)、物業(yè)用房、樓棟架空層、公共休息區(qū)、業(yè)主捐贈等陣地資源，在全區(qū)構建“1+12+N”全域陣地建設模式，建立以區(qū)本級“美在金秋”老黨員之家為引領，12家村（社區(qū)）“美在金秋”老黨員之家為重點，小區(qū)黨群服務站為基礎的活動陣地網(wǎng)絡。
“機制融貫”到位，展現(xiàn)“銀暉先鋒”新風貌
選樹典型。以“最美老干部”“最佳志愿服務項目”選樹為抓手，充分運用主流媒體及“離退休干部工作”平臺，大力宣傳推廣田穎、趙光輝等優(yōu)秀老黨員的事跡，推進示范引領。強化激勵。持續(xù)擦亮“荷塘常青樹”老黨員志愿服務品牌，推動志愿服務積分兌換機制落地實施，給予優(yōu)秀志愿者精神和物質激勵，成功舉辦精準就業(yè)等4期“遇見你”黨員志愿者征集活動。深化關懷。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)點，發(fā)動各級黨組織在全區(qū)廣泛開展走訪慰問、關心關愛身處志愿服務一線的老黨員、老干部，及時了解他們的思想動態(tài)，幫助解決現(xiàn)實困難。2023年，共走訪慰問老黨員1600余人次，發(fā)放慰問物資90余萬元。
