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近年來(lái)特別是今年以來(lái)，岳陽(yáng)市南湖新區(qū)聚焦干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，從教育、考核、監(jiān)督、激勵(lì)等方面著手，為黨員干部注“抗生素”、念“緊箍咒”、打“強(qiáng)心劑”，竭力解決干部作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)不深不細(xì)問(wèn)題，以作風(fēng)建設(shè)新成效激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新?lián)?dāng)新作為。

常注干部作風(fēng)“抗生素”。一是教育提能。將全區(qū)干部分為9大類，分門(mén)別類開(kāi)辦主題班次。科學(xué)制定培訓(xùn)課程，將作風(fēng)建設(shè)作為“必訓(xùn)”課程。參訓(xùn)學(xué)員嚴(yán)格實(shí)行考勤量化打分、課堂紀(jì)律實(shí)時(shí)通報(bào)、凡訓(xùn)必考等制度，以嚴(yán)格學(xué)風(fēng)促使干部快速成長(zhǎng)。二是督導(dǎo)提效。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“兩帶頭五整治”專項(xiàng)行動(dòng)整治內(nèi)容，舉一反三，開(kāi)展常態(tài)化督察整治行動(dòng)。自行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全區(qū)開(kāi)展作風(fēng)督查14次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題11起，下發(fā)督促通報(bào)6期，3名干部因工作作風(fēng)問(wèn)題受處分，干部隊(duì)伍作風(fēng)紀(jì)律持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是考核提質(zhì)。結(jié)合工作人員平時(shí)考核，將干部工作紀(jì)律、生活作風(fēng)作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立“月考評(píng)、季通報(bào)”機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部日常履職盡責(zé)等情況。將考核結(jié)果與年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部選用等工作密切結(jié)合，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變質(zhì)效。

常念干部監(jiān)督“緊箍咒”。強(qiáng)化政治考察。堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)“鐵尺”，摸準(zhǔn)摸實(shí)干部日常表現(xiàn)，考察干部政治素質(zhì)，建好干部政治檔案，動(dòng)態(tài)掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，及時(shí)向“不適宜”型干部亮劍。今年來(lái)，對(duì)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、軟弱渙散的2個(gè)班子及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整。強(qiáng)化談心談話。區(qū)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與正科級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人談，各單位主要負(fù)責(zé)人與班子成員及重要崗位的中層干部談，分管副職與其他干部職工談，通過(guò)講經(jīng)驗(yàn)、教方法、壓擔(dān)子，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力，鼓勵(lì)干部敢抓善管、主動(dòng)作為。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。用好問(wèn)責(zé)利器，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，通過(guò)問(wèn)責(zé)問(wèn)出對(duì)黨的忠誠(chéng)、對(duì)事業(yè)的擔(dān)當(dāng)、對(duì)責(zé)任的清醒、對(duì)權(quán)利的敬畏。今年來(lái)全區(qū)黨紀(jì)立案28起，政務(wù)立案17起，黨紀(jì)政務(wù)處分45人，誡勉談話5人，組織處理批評(píng)教育10人次。

常打干部激勵(lì)“強(qiáng)心劑”。落實(shí)待遇保障。嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假、健康體檢等制度，落實(shí)異地交流任職和選派掛職干部就餐、住房、交通保障等措施。注重蹲苗選苗，采取輪崗交流、上派下掛、異地掛職等舉措豐富干部閱歷，拓展干部視角，提升干部能力。主動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)。精準(zhǔn)把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，實(shí)事求是、客觀公正地對(duì)待受處分的干部，通過(guò)談話教育、定期回訪、深入考核，加強(qiáng)對(duì)受黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理干部的關(guān)心關(guān)懷激勵(lì)。突出實(shí)干實(shí)績(jī)。樹(shù)立“實(shí)干實(shí)績(jī)”導(dǎo)向，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢耍迅矣谪?fù)責(zé)、業(yè)績(jī)突出的干部用起來(lái)，為我區(qū)事業(yè)發(fā)展提供了源頭活水，營(yíng)造了以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部的濃厚氛圍。2022年以來(lái)全區(qū)共提拔、進(jìn)一步使用干部61人，職級(jí)（等級(jí)）晉升119人。