近年來，祁陽市不斷健全“育、管、用”工作機(jī)制，注重貼心關(guān)懷，推行三大“套餐”，確保駐村隊員“選得好、管得住、用得上、留得下”，在鄉(xiāng)村振興的賽道上跑出新速度。
能力套餐提升綜合素質(zhì)。舉辦駐村幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和駐村工作推進(jìn)會，對256名工作隊員已開展2輪全員集中培訓(xùn)，通過現(xiàn)場觀摩、典型發(fā)言、講解政策、專家解讀、線上互動等方式開展了全面培訓(xùn)，嚴(yán)肅駐村幫扶工作紀(jì)律，講解相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)工作隊員的履職能力。采取“導(dǎo)師幫帶制”結(jié)對子、教方法，為每名新駐村隊員確定幫帶導(dǎo)師90名。舉辦第一書記擂臺大比武活動，曬業(yè)績，亮能力，找差距，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。選送30名第一書記赴外地參加鄉(xiāng)村振興示范專題培訓(xùn)，開闊視野。
保障套餐掃除后顧之憂。全面落實市派駐村工作隊員生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼等待遇，對標(biāo)省派、市派工作隊員標(biāo)準(zhǔn)，在待遇上“高配”，為每個駐村干部購買保額不低于40萬元的人身意外傷害、重大疾病保險和安排健康體檢。派出單位落實“七個一”，即一臺電腦、一臺打印機(jī)、一套辦公桌、一臺熱水器、一套廚具、一套臥具、一臺空調(diào)，改善駐村干部工作和生活環(huán)境。每年對患重大疾病、因公受傷、家庭出現(xiàn)重大變故等生活困難的駐村工作隊員，及時給予關(guān)心幫助，讓辛苦的干部不“心苦”。
晉升套餐開辟成長通道。堅持對駐村干部“培養(yǎng)儲備一批、發(fā)現(xiàn)使用一批、表彰獎勵一批、宣傳報道一批”。對駐村期間表現(xiàn)優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)、群眾公認(rèn)的工作隊員，在同等條件下，給予優(yōu)先提拔使用。對符合職級或職稱晉升的，在同等條件下，給予優(yōu)先晉職晉級。2023年以來，共表彰15支優(yōu)秀工作隊，30名優(yōu)秀個人，有12名隊員得到晉升，59名隊員得到晉職。
