近年來，衡山縣堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)，選派67名省、市、縣科技特派員，精準(zhǔn)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過整合隊(duì)伍、搭建平臺、嚴(yán)格管理等方面全力推進(jìn)科技特派員制度走深走實(shí)，實(shí)現(xiàn)科技賦能助力鄉(xiāng)村振興。
整合隊(duì)伍 凝聚服務(wù)合力
利用科技特派員的學(xué)科和資源優(yōu)勢，結(jié)合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和需求，組建跨學(xué)科、跨行業(yè)的科技特派員團(tuán)隊(duì)，省、市、縣派科技特派員和其他科技專家，共計84名專家整合成9個科技專家服務(wù)團(tuán)，結(jié)對幫扶68家專業(yè)合作社和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)、電子商務(wù)、鄉(xiāng)村旅游、醫(yī)療等科技服務(wù)。目前衡山縣科技特派員隊(duì)伍中，碩士以上學(xué)歷13人，本科學(xué)歷32人，副高以上職稱26人，這些高學(xué)歷，高職稱的專家人才積極開展“下鄉(xiāng)送知識送技術(shù)”活動，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)需求，真正做到“進(jìn)村頭” “上屋頭” “到田頭”，在畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖，蔬菜、中藥種植，農(nóng)產(chǎn)品線上線下銷售等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，廣泛聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)戶和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人需求，深入基層一線，認(rèn)真梳理技術(shù)需求和技術(shù)難題，有針對性的給予建議，持續(xù)開展農(nóng)企和農(nóng)民專業(yè)合作進(jìn)行服務(wù)常態(tài)化現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，解決關(guān)鍵技術(shù)和問題。近年來，科技特派員與結(jié)對幫扶“對象”雙向交流達(dá)6000余次，開展技術(shù)服務(wù)活動100余期，引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品300余項(xiàng)，培訓(xùn)新型農(nóng)民2萬余人次，形成了前所未有的結(jié)對幫扶合力。
搭建平臺 增強(qiáng)服務(wù)效力
建立科技特派員黨建聯(lián)系點(diǎn)。由12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員作為聯(lián)系人，負(fù)責(zé)科技特派員日常管理和服務(wù)，督促科技特派員認(rèn)真履行職責(zé)，引導(dǎo)科技特派員亮身份、作表率，通過宣講科技政策、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)等形式，充分發(fā)揮他們在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的“發(fā)動機(jī)”作用，不斷探索“黨建+科技特派員+服務(wù)”工作模式。拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺。在省市科技特派員的指導(dǎo)下，基地與學(xué)院簽署合作共建協(xié)議10余個，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，使高校院所科技成果通過技術(shù)引進(jìn)方式，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)與高新院所溝通便捷化，同時填補(bǔ)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)短板，讓產(chǎn)學(xué)研合作平臺真正成為提質(zhì)增效的服務(wù)橋梁。搭建“村播帶貨”平臺。除了“農(nóng)品山香”電商平臺及惠農(nóng)供銷視頻創(chuàng)作直播基地外，還著力打造“三朵村花”直播團(tuán)隊(duì)及“岳山蜂業(yè)”蜂農(nóng)直播間，匯聚全縣105家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社的優(yōu)質(zhì)稻米、食用油、特色水果、綠色蔬菜、茶葉、養(yǎng)殖、手工、加工八大系列近200種農(nóng)特產(chǎn)品集中展示銷售。近年來，科技特派員進(jìn)行直播帶貨26期，帶動線上線下銷售農(nóng)產(chǎn)品6500余萬元。直播平臺共單次直播累計觀看人次1萬余人，制作200余個，最高點(diǎn)擊率達(dá)10萬人次，成為名副其實(shí)的本土農(nóng)產(chǎn)品“搬運(yùn)工”。
嚴(yán)格管理 激發(fā)服務(wù)活力
規(guī)范管理主體。將原本由派出單位負(fù)責(zé)的生活補(bǔ)助變?yōu)橛煽h委組織部統(tǒng)一考核管理，促使科技特派員的工作從無序管理到由縣委組織部統(tǒng)一管理，調(diào)動廣大科技特派員的積極性與主動性。健全考核制度。制定《衡山縣科技特派員管理辦法》，對科技特派員實(shí)行季度考核、年度考核和期滿考核，實(shí)行獎優(yōu)罰劣，讓科技特派員隊(duì)伍呈現(xiàn)“你追我趕”的向上局面。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。2023年舉辦科技特派員服務(wù)能力提升培訓(xùn)班1期，科技專家服務(wù)團(tuán)培訓(xùn)班1期，邀請資深專家到場授課，赴其他縣市學(xué)習(xí)交流科技創(chuàng)新和科技專家服務(wù)團(tuán)工作，取得了很好的效果。加大宣傳力度。對表現(xiàn)突出，幫扶效果好的科技特派員進(jìn)行宣傳報道，在各級新聞媒體和傳播平臺進(jìn)行了宣傳報道，營造了學(xué)科技、用科技、重視科技的良好氛圍。
