為全面推進鄉(xiāng)村振興，切實發(fā)揮好駐村幫扶的作用，加強桑植縣上洞街鄉(xiāng)駐村工作隊伍建設(shè)，提升駐村干部業(yè)務(wù)能力，打造一批經(jīng)得起時間考驗、讓村民滿意的高素質(zhì)“鄉(xiāng)村振興”隊伍。上洞街鄉(xiāng)堅持“實”字當(dāng)頭，謀實事、出實招、求實效，抓實駐村工作隊伍考核管理，促進駐村干部真幫實扶。
抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，強化鄉(xiāng)村振興“引領(lǐng)力”。始終把加強駐村干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升工作履職能力作為工作的出發(fā)點。通過每月上洞街鄉(xiāng)組織的駐村工作隊主題隊日活動，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點工作，駐村工作隊圍繞政策學(xué)習(xí)、入戶走訪、檔案規(guī)范等方面，集中開展問題排查整改工作。要求駐村干部積極參加鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)，學(xué)習(xí)駐村工作中的好典型、好經(jīng)驗、好做法，不斷筑牢政策熟悉程度，練就勝任崗位、擔(dān)當(dāng)履職的“寬肩膀”。
抓日常管理，增強基層黨組織“戰(zhàn)斗力”。以加強日常管理、壓實工作責(zé)任為抓手，嚴格落實駐村作隊管理制度，從考勤請銷假制度、入戶走訪制度、紀(jì)律約束制度等方面加強監(jiān)督。每月下派駐村工作任務(wù)清單，幫助駐村工作隊明確本月工作重點，細化工作任務(wù)。定期督導(dǎo)重點工作任務(wù)推進情況，確保駐村工作項目化管理、清單化推進，每月實地或者電話抽查2次駐村工作隊員的出勤情況，對不在崗人員及時進行提醒談話，壓實工作職責(zé)。
抓保障激勵，健全駐村干部“保障力”。立足現(xiàn)有條件，派駐單位、鄉(xiāng)村為駐村工作隊提供辦公場所和辦公設(shè)備，保障必要的生活設(shè)施，積極對接財政部門全面落實生活補貼、交通補貼等保障措施。建立定期談心談話和走訪慰問制度，及時了解思想動態(tài)，促進安心工作，激勵擔(dān)當(dāng)作為。鄉(xiāng)黨委及時總結(jié)宣傳駐村工作的好經(jīng)驗好做法，大力宣傳駐村工作隊員中的典型事跡，營造關(guān)心、支持駐村工作的良好氛圍。
抓監(jiān)督考核，激活干事創(chuàng)業(yè)“源動力”。嚴格按照管理制度，細化工作職責(zé)，下發(fā)任務(wù)清單，考察完成情況。堅持考勤和考績相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合，工作述職與村民測評、村干部評議相結(jié)合，提高駐村考核工作的客觀性和公信力，確保駐村幫扶工作取得實效?？己私Y(jié)果作為駐村干部綜合評價、優(yōu)先表彰的依據(jù)，建起“抓在平時、考在經(jīng)常”的考核體系，全面樹起“獎優(yōu)罰劣、激勵擔(dān)當(dāng)”的考核導(dǎo)向。
