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近年來，麻陽縣聚焦駐村幫扶工作隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“四大行動(dòng)”，切實(shí)提升駐村幫扶工作效能，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動(dòng)能和活力。

聚焦“優(yōu)”字派隊(duì)伍，實(shí)施“調(diào)優(yōu)派強(qiáng)”行動(dòng)

嚴(yán)把選派關(guān)口，以駐村幫扶工作隊(duì)輪換調(diào)整為契機(jī)，加強(qiáng)選派駐村幫扶工作隊(duì)員任職條件、履職能力、身體狀況等前置審核，全縣第二輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶的91個(gè)脫貧村、35個(gè)易地搬遷安置點(diǎn)、24個(gè)鄉(xiāng)村振興任務(wù)重的村、4個(gè)2023年度黨組織軟弱渙散村全覆蓋派駐第一書記和工作隊(duì)，共派107支工作隊(duì)、312名駐村干部，其中：省隊(duì)5支16名、市隊(duì)8支22名、縣隊(duì)94支274名，任期屆滿留任干部55人、輪換率近83%。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)跟蹤，根據(jù)日常督導(dǎo)、鄉(xiāng)村兩級(jí)干部群眾反饋情況以及平時(shí)季度考核和年終考核評(píng)估結(jié)果，撤換調(diào)整54名履職能力不足、身體不佳、狀態(tài)不好的駐村第一書記、工作隊(duì)員。

聚焦“訓(xùn)”字強(qiáng)隊(duì)伍，實(shí)施“鑄魂賦能”行動(dòng)

堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，通過擂臺(tái)比武、“以考促學(xué)”、走村觀摩等形式，開展駐村幫扶工作隊(duì)全員輪訓(xùn)，并編發(fā)“幫扶政策清單”“幫扶應(yīng)知應(yīng)會(huì)”供駐村干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。聚焦破解新任駐村干部經(jīng)驗(yàn)不足、能力不強(qiáng)、本領(lǐng)不夠等問題，建立駐村干部“導(dǎo)師幫帶”制度，擇優(yōu)選取173名綜合素質(zhì)好、工作作風(fēng)好、言傳身教好、群眾口碑好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，對(duì)駐村第一書記和工作隊(duì)員在理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、監(jiān)測(cè)幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、群眾工作等方面進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶。突出營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍，開辦《學(xué)習(xí)園地》，每周下發(fā)資料供駐村幫扶工作隊(duì)學(xué)習(xí)政策業(yè)務(wù)；同時(shí)駐村辦人員通過線上答疑、線下指導(dǎo)“雙線并行”方式，幫助指導(dǎo)工作隊(duì)理清思路、強(qiáng)化職責(zé)，提升駐村工作干部作風(fēng)能力。

聚焦“嚴(yán)”字管隊(duì)伍，實(shí)施“嚴(yán)管督考”行動(dòng)

推行“縣級(jí)統(tǒng)籌、駐村辦聯(lián)鄉(xiāng)包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)打卡考勤、村‘兩委’監(jiān)督，縣委綜合督查組不定期督導(dǎo)”“五位一體”管理模式，把駐村幫扶工作納入縣委“3+5+X”重點(diǎn)工作綜合督導(dǎo)內(nèi)容及縣委實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常督導(dǎo)內(nèi)容，實(shí)行縣駐村辦工作人員聯(lián)鄉(xiāng)包村常態(tài)化督導(dǎo)。今年來，先后下發(fā)駐村幫扶工作通報(bào)10期，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村幫扶工作隊(duì)員9名，召回駐村幫扶工作隊(duì)員3名。推行駐村干部離村離崗日?qǐng)?bào)告制度，駐村幫扶工作隊(duì)員出勤情況與生活補(bǔ)助發(fā)放相掛鉤，對(duì)工作隊(duì)每天上報(bào)的離村離崗、出勤打卡異常情況進(jìn)行適時(shí)跟蹤核實(shí)、督查，促進(jìn)駐村幫扶工作隊(duì)員在崗履職。健全完善駐村幫扶工作隊(duì)考核評(píng)估體系，細(xì)化駐村幫扶工作隊(duì)履職盡責(zé)、遵守工作制度、加強(qiáng)自身建設(shè)考核指標(biāo)，量化考核分值，強(qiáng)化平時(shí)考核和年度考核，得分情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)主要依據(jù)。2022年度39支駐村幫扶工作隊(duì)被評(píng)為“好”等次，28支駐村幫扶工作隊(duì)被授予“清廉工作隊(duì)”，72名縣派駐村幫扶工作隊(duì)員個(gè)人年度考核評(píng)為“優(yōu)秀”等次，3名工作隊(duì)員被市人社局“記功”。

聚焦“愛”字護(hù)隊(duì)伍，實(shí)施“激勵(lì)關(guān)懷”行動(dòng)

突出政治激勵(lì)，加大駐村幫扶工作隊(duì)選拔重用力度，對(duì)5名優(yōu)秀駐村幫扶工作隊(duì)晉升職級(jí)，推薦10名優(yōu)秀駐村干部參加“五方面人員”比選；注重駐村工作先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀案例的收集和挖掘，7個(gè)駐村幫扶工作隊(duì)先進(jìn)事跡被“新湖南”“紅網(wǎng)時(shí)刻”等推介。突出待遇保障，按分級(jí)負(fù)責(zé)原則，定期足額撥付縣派駐村幫扶工作隊(duì)員1－6月份駐村期間生活補(bǔ)貼，完成縣派駐村幫扶工作隊(duì)員人身意外和重大疾病保險(xiǎn)續(xù)保。突出人文關(guān)懷，組織312名駐村幫扶工作隊(duì)員參加免費(fèi)健康體檢，為107支工作隊(duì)全覆蓋添置日常急救藥物，開展駐村慰問17次、談心談話700余人次，讓駐村幫扶工作隊(duì)感受到組織的關(guān)懷和溫暖。