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今年以來(lái)，湘潭縣人才工作以服務(wù)縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局為主線，在經(jīng)濟(jì)園區(qū)創(chuàng)新打造企業(yè)人才服務(wù)驛站，打通服務(wù)園區(qū)人才“最后一公里”，為“全力拼經(jīng)濟(jì)”不斷提供人才保障和智力支撐。

人才入庫(kù)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)閉環(huán)。從細(xì)微處著手，全方位、全閉環(huán)解決人才“急難愁盼”的問(wèn)題，讓園區(qū)人才無(wú)“后顧之憂”。通過(guò)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組敲定企業(yè)人才服務(wù)驛站建設(shè)方案，打造專門場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)營(yíng)，配備溝通能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的專人進(jìn)行日常辦公，重點(diǎn)落實(shí)“人才服務(wù)就近、政策宣講集中、問(wèn)題咨詢即答、訴求建議即應(yīng)”工作任務(wù)；建立園區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才庫(kù)，分類精選38名產(chǎn)業(yè)人才進(jìn)行入庫(kù)管理，企業(yè)人才服務(wù)驛站聯(lián)合教育、衛(wèi)健、住建、人社等相關(guān)部門定期對(duì)入庫(kù)人才進(jìn)行上門走訪、開(kāi)展座談研討、組織集體活動(dòng)，共組織交流活動(dòng)3次，解決住房問(wèn)題13個(gè)，協(xié)調(diào)人才子女入學(xué)9人，免費(fèi)體檢38人次。

按需施策，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)供給。由企業(yè)人才服務(wù)驛站進(jìn)行謀劃統(tǒng)籌，組成“人才興企”科技特派專家團(tuán)，開(kāi)展“專家人才進(jìn)園區(qū)·蓮鄉(xiāng)里手惠企行”系列活動(dòng)，為園區(qū)企業(yè)提供招才引智平臺(tái)。每個(gè)季度組織專家團(tuán)隊(duì)為園區(qū)企業(yè)提供一次實(shí)地巡診服務(wù)，共解決企業(yè)存在的技術(shù)難題40余項(xiàng)；協(xié)助企業(yè)采取不求所有、但求所用的方式柔性引進(jìn)省內(nèi)高校、科研院所專家19人，為園區(qū)企業(yè)攻克技術(shù)瓶頸20余項(xiàng)；以“智匯瀟湘 鴻雁之約”聚才交流活動(dòng)為契機(jī)，招引200余名高校畢業(yè)生就職于園區(qū)企業(yè)；組織280余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”“鳶尾花節(jié)”等線上線下專項(xiàng)招聘活動(dòng)，招聘產(chǎn)業(yè)工人4300余人。

多措賦能，實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”。將企業(yè)人才服務(wù)驛站作為“雙招雙引”重要樞紐，共為園區(qū)引進(jìn)項(xiàng)目73個(gè)，其中過(guò)億元以上項(xiàng)目15個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目7個(gè)，引進(jìn)500強(qiáng)項(xiàng)目3個(gè)，落實(shí)湘商回歸項(xiàng)目12個(gè)；把企業(yè)人才服務(wù)驛站作為校企合作的主要載體，助力3家企業(yè)與駐潭高校簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，5家企業(yè)湘潭大學(xué)達(dá)成初步合作協(xié)議，3家企業(yè)成功申報(bào)省級(jí)工程技術(shù)研究中心，1家企業(yè)成功申報(bào)市級(jí)工程技術(shù)研究中心，并且成功推薦柏屹產(chǎn)業(yè)園成功申報(bào)省級(jí)科技企業(yè)孵化器。