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近年來(lái)，祁陽(yáng)市不斷健全干部教育工作體系，著力破解學(xué)習(xí)覆蓋率低、施教不準(zhǔn)、保障不力等工作難題，推動(dòng)全市干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效，強(qiáng)化干部砥礪奮斗的思想基礎(chǔ)和內(nèi)生動(dòng)力。

健全教學(xué)體系

確保全面覆蓋

抓好“關(guān)鍵少數(shù)”學(xué)習(xí)，通過專題培訓(xùn)、讀書班、個(gè)人自學(xué)等方式，組織引導(dǎo)科級(jí)以上干部帶頭學(xué)習(xí)，今年舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神”專題培訓(xùn)班9期，對(duì)1651名市管干部“全覆蓋”培訓(xùn)，組織42名永州市管干部開展為期7天的讀書班活動(dòng)。采取專家講座、知識(shí)競(jìng)答賽、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式，對(duì)全市黨員干部進(jìn)行輪訓(xùn)，個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)不低于40學(xué)時(shí)。按照“市級(jí)示范、行業(yè)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兜底”的工作思路，依托市鎮(zhèn)黨校，舉辦市委黨校主體班4期、培訓(xùn)學(xué)員220余人，行業(yè)培訓(xùn)班29期、培訓(xùn)干部6000余人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)班44期、培訓(xùn)學(xué)員1.2萬(wàn)余人次。針對(duì)離退休干部群體，采取上門助學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，確保“退休不褪色、離崗不離學(xué)”。

優(yōu)化施教體系

做到有的放矢

開展前期調(diào)研，精細(xì)掌握基層黨員干部的學(xué)習(xí)需求，科學(xué)制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容清單。對(duì)照中央和省市相關(guān)文件要求，根據(jù)黨員干部所在行業(yè)、崗位等特點(diǎn)，針對(duì)性開展干部教育服務(wù)。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)開展政策法規(guī)和廉政教育，對(duì)鎮(zhèn)村干部著重開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展知識(shí)、產(chǎn)品營(yíng)銷等課程培訓(xùn)，對(duì)機(jī)關(guān)干部則以業(yè)務(wù)培訓(xùn)和作風(fēng)教育為培訓(xùn)重點(diǎn)，做到施教精準(zhǔn)、學(xué)有所獲。突出實(shí)踐實(shí)效，綜合采用情景模擬、桌面推演、工作復(fù)盤等方式，及時(shí)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、民生服務(wù)等工作鮮活案例運(yùn)用到教育培訓(xùn)中，讓干部在仿真情境中提高抓落實(shí)、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展的能力。

完善保障體系

推動(dòng)落地見效

堅(jiān)持大抓基層工作導(dǎo)向，持續(xù)重心下移、資源下沉、力量下傾，2019年以來(lái)分批對(duì)全市560個(gè)村（社區(qū)）的黨群服務(wù)中心進(jìn)行提質(zhì)改造，高標(biāo)準(zhǔn)打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校22個(gè)、村級(jí)教學(xué)點(diǎn)560個(gè)，成功創(chuàng)辦陶鑄故居等6個(gè)市級(jí)干部教育培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)示范點(diǎn)。從黨校教師、基層黨組織書記、先進(jìn)模范人物、專家學(xué)者、實(shí)用技術(shù)人才中選聘理論講師324名、“田間課堂”講師31名，充實(shí)市級(jí)師資力量。發(fā)揮中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅星云等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，常態(tài)化開展干部履職通識(shí)教育。各單位每年至少邀請(qǐng)市級(jí)講師開展授課一次，請(qǐng)懂政策的人講政策、有經(jīng)驗(yàn)的人談經(jīng)驗(yàn)、會(huì)方法的人教方法。市財(cái)政每年單列專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于干部教育工作，有力保障全市干部教育落地走實(shí)見效。