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紅網(wǎng)時(shí)刻通訊員 胡紫鑫 益陽(yáng)報(bào)道

今年來(lái)，大通湖區(qū)公安分局結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治警責(zé)任，將黨員干部監(jiān)督管理的“探路燈”向“八小時(shí)外”延伸，從“工作圈”照到“生活圈”“社交圈”“娛樂圈”，多措并舉織牢織密監(jiān)督網(wǎng)，著力構(gòu)筑自律的牢固防線。

將學(xué)習(xí)教育向“八小時(shí)外”拓展

在“八小時(shí)外”設(shè)立“周一講壇”和“周三動(dòng)場(chǎng)”，每周一、周三晚上7點(diǎn)定時(shí)開展學(xué)習(xí)教育?！爸芤恢v壇”圍繞政治理論、黨風(fēng)廉政教育、公安業(yè)務(wù)知識(shí)等，重點(diǎn)抓好黨員干部世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育和業(yè)務(wù)能力提升，夯實(shí)民警思想底線，強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)?！爸苋齽?dòng)場(chǎng)”圍繞最小作戰(zhàn)單元演練以及1000米、引體向上、籃球、氣排球、羽毛球等體育項(xiàng)目，強(qiáng)化體能、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)配合等能力訓(xùn)練，提高民警體能素質(zhì)和警務(wù)技能水平。

將制度管理向“八小時(shí)外”延伸

依托分局民警公寓，對(duì)年青黨員民警實(shí)行集中統(tǒng)一管理，制定《大通湖公安分局民警公寓管理制度》，對(duì)內(nèi)務(wù)管理、安全管理、生活紀(jì)律進(jìn)行明確，定期開展檢查。嚴(yán)格落實(shí)短信提醒、外出報(bào)告制度、違規(guī)飲酒六項(xiàng)規(guī)定等相關(guān)制度，通過大監(jiān)督、家訪、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員座談等舉措，構(gòu)建單位、家庭、社會(huì)“三位一體”的全方位監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，將黨員干部“八小時(shí)外”的動(dòng)態(tài)信息納入日常管理范疇，并把制度的執(zhí)行情況與各單位的績(jī)效考核，以及個(gè)人的績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤。

將組織關(guān)懷向“八小時(shí)外”傳遞

建立完善黨員個(gè)人信息庫(kù)，對(duì)黨員干部個(gè)人情況做到全面清楚掌握，定期開展隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)分析和心理測(cè)試，開展好談心談話，及時(shí)發(fā)現(xiàn)民警苗頭性、傾向性問題，進(jìn)行重點(diǎn)談心與疏導(dǎo)，抓好思想引導(dǎo)，做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，防患于未然，將問題解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)民警及近親屬重大疾病、子女升學(xué)采取關(guān)心幫扶措施，解決民警的后顧之憂，讓民警感受到組織的人文關(guān)懷。大力推行“師徒結(jié)對(duì)”模式，發(fā)揮傳幫帶作用，要求老黨員師傅不僅在工作上幫助年青民警盡快掌握公安業(yè)務(wù)，更要關(guān)注年青民警“八小時(shí)外”教育管理，幫助其盡快完成“角色”的轉(zhuǎn)變。

將警營(yíng)文化向“八小時(shí)外”鋪開

積極鼓勵(lì)黨員干部參加“八小時(shí)外”文體興趣小組，并適時(shí)搭建平臺(tái)，牽頭開展籃球、羽毛球、氣排球等文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富警營(yíng)文化活動(dòng)，打造“快樂工作、幸福生活”文化。進(jìn)一步完善分局圖書室、籃球場(chǎng)、羽毛球室和健身室等娛樂設(shè)施，讓民警“八小時(shí)外”人人有愛好、個(gè)個(gè)有追求，引導(dǎo)民警遠(yuǎn)離“酒桌”“牌桌”，營(yíng)造風(fēng)清氣正、健康向上的生活方式與警營(yíng)氛圍。