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近年來(lái)，邵陽(yáng)市堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，聚焦“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”這個(gè)總體要求，立足邵陽(yáng)實(shí)際，堅(jiān)持“三個(gè)注重”增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)性、針對(duì)性、有效性。

注重全面系統(tǒng)施訓(xùn)。堅(jiān)持有效發(fā)揮市委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，構(gòu)建了組織部門(mén)搭臺(tái)、職能部門(mén)唱戲、行業(yè)系統(tǒng)和各部門(mén)單位協(xié)同、各級(jí)干部廣泛參與的教育培訓(xùn)體系。一是政治素質(zhì)首要訓(xùn)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的創(chuàng)新理論作為首要政治任務(wù)，作為干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必須課，做到“早”“全”“嚴(yán)”，形成了整套機(jī)制，有力推動(dòng)全市上下堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。今年2月率先在全省完成了市管干部黨的二十大精神全覆蓋輪訓(xùn)。二是關(guān)鍵少數(shù)重點(diǎn)訓(xùn)。重點(diǎn)抓縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和優(yōu)秀年輕干部到黨校進(jìn)行政治訓(xùn)練，通過(guò)點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，確保不因工學(xué)矛盾不參訓(xùn)。同時(shí)摸清“四類(lèi)”人員底子調(diào)訓(xùn)名額分配精準(zhǔn)到位，確保組織需求、工作需求、個(gè)人需求三結(jié)合。去年以來(lái)市委黨校在科干班、中青班中培訓(xùn)優(yōu)秀少數(shù)民族干部39名，黨外干部37名，優(yōu)秀年輕干部232名。三是重點(diǎn)工作常態(tài)訓(xùn)。按照“黨委、政府重點(diǎn)推動(dòng)什么工作就突出什么樣的培訓(xùn)，改革發(fā)展需要解決什么樣的難題就開(kāi)展什么樣的培訓(xùn)”的思路，每年確定4—5個(gè)專(zhuān)題制定主題培訓(xùn)計(jì)劃。去年以來(lái)全市緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理、創(chuàng)民創(chuàng)文等重大任務(wù)，分層次、分類(lèi)別、按崗位舉辦縣處級(jí)干部進(jìn)修班、鄉(xiāng)科級(jí)干部能力提升班、選調(diào)生能力提升班、安全生產(chǎn)培訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)管理培訓(xùn)班等主體班次23期、培訓(xùn)1300多人次。線上線下結(jié)合在邵陽(yáng)干部培訓(xùn)網(wǎng)院平臺(tái)開(kāi)設(shè)創(chuàng)文創(chuàng)民專(zhuān)欄，學(xué)習(xí)點(diǎn)擊量有5萬(wàn)多人次。三是短板弱項(xiàng)重點(diǎn)訓(xùn)。指導(dǎo)各行業(yè)系統(tǒng)每年制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，有關(guān)市直部門(mén)每年至少舉辦1個(gè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班次，對(duì)本行業(yè)、本系統(tǒng)的干部進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化能力系統(tǒng)集中培訓(xùn)，重點(diǎn)講授業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)知識(shí)、常用政策法規(guī)、基本工作流程，重點(diǎn)課程實(shí)行網(wǎng)絡(luò)直播，上下聯(lián)動(dòng)。市司法局每年組織業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委宣傳部等按系統(tǒng)舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)、組織工作、意識(shí)形態(tài)工作等集中培訓(xùn)班。近三年來(lái)，市縣兩級(jí)圍繞如何化解矛盾糾紛、做好群眾工作，如何因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶富群眾等問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題培訓(xùn)班207期，共培訓(xùn)18630人次；

注重多措并舉。積極探索教育培訓(xùn)新形式、新方法，打造“學(xué)+研+煉”的干部鏈條式教育培訓(xùn)模式。一是優(yōu)化“學(xué)”的方式。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度，每次時(shí)長(zhǎng)一個(gè)月以上的主體班都安排廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)授課。時(shí)長(zhǎng)一個(gè)月以上的主體班開(kāi)設(shè)學(xué)員講壇，每名學(xué)員上臺(tái)發(fā)言，促進(jìn)研討學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)學(xué)相長(zhǎng)。市委黨校實(shí)行課題項(xiàng)目制，分組運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、訪談教學(xué)、研討教學(xué)、案例教學(xué)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)新方式，著力開(kāi)發(fā)打造了一批既具深厚教育性、又有鮮明地域性的黨性教育精品課。二是拓展“研”的深度。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和省、市黨代會(huì)精神，每次專(zhuān)題培訓(xùn)都設(shè)置專(zhuān)題研討環(huán)節(jié)，要求談心得體會(huì)、談思路舉措，凝聚謀發(fā)展、開(kāi)新局的高度共識(shí)和強(qiáng)烈共鳴。統(tǒng)籌圍繞九大新興優(yōu)勢(shì)工業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、鄉(xiāng)村振興、基層黨建等專(zhuān)題開(kāi)展典型案例大討論，依托現(xiàn)實(shí)案例，解剖麻雀、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)提升。每年都組織選調(diào)生圍繞中心大局開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研并集中展示。三是增強(qiáng)“煉”的實(shí)效。把一線鍛煉作為干部專(zhuān)業(yè)能力提升的重要手段，統(tǒng)籌開(kāi)展“四個(gè)一批”實(shí)踐鍛煉大練兵，即每年選派一批干部參與鄉(xiāng)村振興、掛職鍛煉、巡視巡察、重大項(xiàng)目等重點(diǎn)工作中承擔(dān)具體任務(wù)，“煉”前集中培訓(xùn)、“煉”中導(dǎo)師幫帶、“煉”后評(píng)估質(zhì)效，幫助干部在急難險(xiǎn)重一線淬火打磨、提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。疫情期間，大力推動(dòng)干部到企業(yè)擔(dān)任復(fù)工復(fù)產(chǎn)指導(dǎo)員，推動(dòng)問(wèn)題解決在一線、政策落實(shí)在一線、能力提升在一線。

注重提升實(shí)效。堅(jiān)持效果導(dǎo)向，探索建立科學(xué)合理、簡(jiǎn)便有效的考核評(píng)估體系，著力提升干部教育培訓(xùn)實(shí)效。一是完善考核制度。按照市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃有關(guān)部署，制定常態(tài)長(zhǎng)效的評(píng)比細(xì)則，通過(guò)細(xì)化任務(wù)量化指標(biāo)，全面壓實(shí)工作責(zé)任。同時(shí)，將干部教育培訓(xùn)情況納入班子考核、政治建設(shè)考察和干部考察考核，做到干部教育培訓(xùn)和干部培養(yǎng)使用掛鉤，推動(dòng)各地各單位思想上弦、責(zé)任上肩、措施上手。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)結(jié)果轉(zhuǎn)化。2021年12月創(chuàng)新推行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)述學(xué)制度，以“領(lǐng)學(xué)”促聯(lián)系實(shí)際，以“述學(xué)”促學(xué)用結(jié)合；各地各單位參加1個(gè)月以上黨校主體班調(diào)訓(xùn)或5天以上專(zhuān)題培訓(xùn)的科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在受訓(xùn)后回單位談學(xué)習(xí)情況、心得體會(huì)、工作思考和工作打算。實(shí)現(xiàn)一人受訓(xùn)，眾人受益，全市領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)述考學(xué)已達(dá)2.7萬(wàn)人次。三是加強(qiáng)干部?jī)?chǔ)備。把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識(shí)別干部的重要渠道。與相關(guān)干部科室一同開(kāi)展干部隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)摸底分析和干部能力提升需求調(diào)研，全面摸清底數(shù)、掌握需求，圍繞經(jīng)濟(jì)金融、工業(yè)和信息化、鄉(xiāng)村振興、黨務(wù)政工等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，根據(jù)干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，探索形成專(zhuān)業(yè)型干部名單、建立信息庫(kù)，進(jìn)一步強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)型干部?jī)?chǔ)備，為選拔任用好干部提供“蓄水池”，打通干部教育培養(yǎng)、選拔任用鏈條銜接。近三年舉辦的年輕干部培訓(xùn)班有30%以上優(yōu)秀學(xué)員被提撥重用。