洪江市委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國、全省和懷化市組織工作會議精神，不斷深化部機(jī)關(guān)制度建設(shè)，用“三規(guī)范三強(qiáng)化”著力鍛造過硬組工干部隊伍，為推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展凝聚干事創(chuàng)業(yè)活力。
規(guī)范學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化理論武裝。“第一議題”成為提升科學(xué)理論的“必修課”。堅持全體干部職工參加部務(wù)會學(xué)習(xí)議題，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為提升組工干部科學(xué)理論素養(yǎng)的“必修教材”，確保學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想入腦入心、篤信篤行?！叭龝徽n”成為增強(qiáng)學(xué)思踐悟的“修煉場”。進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活制度，組織機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系工作實際讀原著、學(xué)原文、悟原理，并深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，不斷夯實機(jī)關(guān)黨員學(xué)思結(jié)合、學(xué)思踐悟的理論功底。“組工業(yè)務(wù)講壇”成為促進(jìn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的“提升班”。定期舉辦以“業(yè)務(wù)骨干上臺講、其他干部互相學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭評”為形式的組工業(yè)務(wù)大講壇，通過重點講、相互問、集中評，將每項業(yè)務(wù)講透徹，將各委室工作貫穿起來，促使人人成為抓工作的“多面手”。
規(guī)范內(nèi)控制度，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。重層級把關(guān)促組工干部更知嚴(yán)謹(jǐn)。執(zhí)行《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部機(jī)關(guān)工作管理的若干措施》，堅持“嚴(yán)格層級管理，層層把好關(guān)、層層負(fù)好責(zé)”的首條原則，推進(jìn)“小事有報告”“大事有審議”“要事重研究”的審核把關(guān)責(zé)任機(jī)制，工作嚴(yán)謹(jǐn)度進(jìn)一步提升。重責(zé)任分工促組工干部更有擔(dān)當(dāng)。優(yōu)化調(diào)整部務(wù)會成員和干部職工分工，科學(xué)統(tǒng)籌干部、黨建、人才和績效四大塊工作，建立綜合協(xié)調(diào)運行機(jī)制，同時壓實分管領(lǐng)域和負(fù)責(zé)工作的黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、深化改革和安全生產(chǎn)工作責(zé)任，讓每一個人的職責(zé)定位更加清晰，自身責(zé)任感更加增強(qiáng)。重從嚴(yán)從緊促組工干部更守規(guī)矩。堅持嚴(yán)的基調(diào)不動搖、緊的態(tài)勢不松勁，繼續(xù)狠抓機(jī)關(guān)紀(jì)律，以“兩帶頭五整治”等行動為抓手，常態(tài)化開展談心談話、日?？记诙讲?、工作督導(dǎo)問效，同時，將典型案例通報納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)警示教育，打造人人守規(guī)矩知敬畏的組工干部隊伍。
規(guī)范工作制度，強(qiáng)化效能提升。“謀”字在前，增強(qiáng)工作主動性。制定《周調(diào)度、月總結(jié)工作制度》，要求各委室每周日將下周重點工作報辦公室匯總，由辦公室制定發(fā)布“工作預(yù)安排”，并圍繞預(yù)安排研究落實重點工作。堅持每月底召開總結(jié)例會，對本月的工作完成情況和下月的工作任務(wù)全面梳理點評，辦公室對各項工作進(jìn)度、質(zhì)效，實施動態(tài)跟蹤，及時督促提醒。通過周調(diào)度和月總結(jié)，倒逼干部主動想事、謀事，干事、成事?！皩崱弊衷谇?，增強(qiáng)議事高效性。完善《部務(wù)會會議制度》，對會前醞釀、征求意見、會議程序、會議原則等操作規(guī)程再實化，不斷完善議事和決策機(jī)制，使之更具實操性，進(jìn)一步提高議事質(zhì)量、決策水平和會議效率?！昂谩弊衷谇埃鰪?qiáng)工作積極性。推行《績效獎勵差異化考核辦法》，將工作實績與年終績效獎勵分配、年度考核等次評定、職務(wù)職級等級晉升掛鉤，打破“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”的現(xiàn)象，形成真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為、爭先創(chuàng)優(yōu)、你追我趕的濃厚氛圍。
