近年來，溆浦縣將黨管人才原則落實到聚才、興才、愛才、用才的具體行動上，以“四強四優(yōu)”為抓手，在創(chuàng)新工作制度與方式上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供有力的人才支撐。截至目前，全縣人才總量突破4萬人，比2021年增加1.2萬人，增長率達42.9%，其中，高層次人才總量達到1742人，比2021年增長29.8%。
強化“黨管人才”，創(chuàng)優(yōu)人才制度保障。加強黨對人才工作的全面領導，落實“一把手”抓“第一資源”工作責任制，將人才工作納入黨委（黨組）書記履行基層黨建述職、領導班子和領導干部年度考核的重要內(nèi)容。制定出臺了《溆浦縣“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃》《推進鄉(xiāng)村人才振興實施方案》《高層次及急需緊缺人才引進實施辦法》等系列文件，發(fā)布“人才新政10條23項”，每年安排人才專項經(jīng)費1000萬元，以真情實意和真金白銀吸引激勵各類人才建功立業(yè)。
強化“校地合作”，創(chuàng)優(yōu)人才聚集平臺。堅持向高校、科研院所“借智”“引智”，圍繞溆浦農(nóng)業(yè)、工業(yè)、文旅等產(chǎn)業(yè)布局，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機結合。引進武漢大學中國工程院院士劉經(jīng)南專家團隊打造“北斗科普小鎮(zhèn)”品牌，傳承弘揚“航天精神”“北斗精神”。邀請清華大學師生先后四次來溆開展鄉(xiāng)村振興實踐活動，推動山銀花地標產(chǎn)品logo、北斗溪文旅地圖、溆浦八寶等6項成果轉(zhuǎn)化運用，清華大學在湖南的首個市級鄉(xiāng)村振興工作站落地溆浦。與湖南農(nóng)大、湖南中醫(yī)藥大學等高校開展戰(zhàn)略合作，共建科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)國家級平臺1個、省級平臺6個，與省農(nóng)協(xié)、湖南農(nóng)大簽訂3個科技小院，選派144名科技特派員全覆蓋服務412個村（社區(qū)），攻克關鍵核心技術及新品種研發(fā)48項，成功申報國家發(fā)明專利7個，助力湘維公司復工復產(chǎn)，年產(chǎn)400萬噸硅砂提純項目建成投產(chǎn)，溆浦瑤茶、溆浦臍橙獲批中國國家地理標志產(chǎn)品，獲評省級創(chuàng)新型縣。
強化“本土培育”，創(chuàng)優(yōu)鄉(xiāng)村人才隊伍。為本土人才“搭臺子”，覆蓋建立25個“懷青人才驛站”，健全在外能人定期聯(lián)系、節(jié)假日懇談、親屬關心關懷等工作機制，舉辦“引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)”“美麗溆浦 等您來建”等特色“雙促雙引”活動。2021年來，共吸引2412名優(yōu)秀青年、162名在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，43個項目回遷。為本土人才“架梯子”，依托高校、縣鄉(xiāng)黨校、“雨溆對口幫扶”等平臺，為村“兩委”、新農(nóng)人、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生開展“訂單式”培養(yǎng)，2021年來，掛職交流51人，學歷提升612人，示范培訓2.2萬人。給本土人才“壓擔子”，注重從退役軍人、土專家、田秀才、種養(yǎng)殖大戶中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才，8名先進典型被推薦為“兩代表一委員”。
強化“精準服務”，創(chuàng)優(yōu)重才愛才環(huán)境。政治上關心人才，建立黨政領導干部聯(lián)系服務專家制度，由縣級領導干部“一對一、點對點”協(xié)調(diào)解決各類人才工作生活困難。工作上激勵人才。2021年來，72名人才被評選為溆水工匠、技能大師、名醫(yī)名師、鄉(xiāng)村之星，15名表現(xiàn)突出的專家人才獲省市榮譽。生活上服務人才。為28名人才解決兩地分居困難，40名人才解決子女入學問題，規(guī)劃配置人才公寓52套，發(fā)放人才專項補貼130.8萬元，支持人才創(chuàng)業(yè)貸款2800萬元。
