新寧縣委組織部創(chuàng)新開設(shè)“組工講堂”，通過業(yè)務(wù)講授、讀書分享、交流研討、知識測試等多種形式，助力組工干部補齊能力短板、適應(yīng)崗位需求、積極擔當作為。
精準選題，搭建能力建設(shè)平臺。按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的思路，重點圍繞“講政策理論、講業(yè)務(wù)知識、講文稿寫作”三個方面進行講課。在政策理論方面，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等為主進行專題學(xué)習(xí)，幫助組工干部提升政治理論素養(yǎng)；在業(yè)務(wù)知識方面，聚焦組織部門主責主業(yè)，圍繞基層組織建設(shè)、干部隊伍管理、公務(wù)員管理、人才工作等進行專題授課，推動組工干部成為精通組工業(yè)務(wù)的“多面手”；在公文寫作方面，緊扣公文類型、寫作要領(lǐng)等內(nèi)容進行專題講解、訓(xùn)練，結(jié)合“全員組工信息”制度，引導(dǎo)組工干部練就過硬“基本功”。
精心講題，推動業(yè)務(wù)能力提升。按照《新寧縣委組織部“組工講堂”活動實施方案》，由辦公室牽頭，協(xié)調(diào)各組室謀劃講課內(nèi)容，各組室負責人根據(jù)全年組織工作重點任務(wù)和業(yè)務(wù)實際，研究備課、輪流授課，以多元化的課程內(nèi)容和講授方式，確保課程有材有料、有滋有味。課上，主講人用通俗易懂的語言講授專業(yè)知識、用生動鮮活的案例演練工作流程、用具體詳實的數(shù)據(jù)勾勒內(nèi)在邏輯，讓部機關(guān)全體干部都能聽得懂、學(xué)得會。講課結(jié)束后分管部領(lǐng)導(dǎo)點評，大家對難點問題進行討論交流，主講人當場解答疑問并征求意見。截至目前，共開展組工講堂7次，解答疑問46條，開展知識測試3場。
精細落題，提升組織工作質(zhì)效。學(xué)用結(jié)合，推動“組工講堂”向工作實踐延伸。通過調(diào)研課題評比、文稿寫作互評等多種形式，引導(dǎo)組工干部將所學(xué)所得運用到工作中去，理清工作思路、找準問題癥結(jié)，做到真學(xué)、真懂、真會、真用。成功舉辦首屆“崀山人才周”系列活動，全力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境；制定《新寧縣新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師護航”計劃實施方案》，全面提升新錄用公務(wù)員整體素質(zhì)；實施基層黨建“引領(lǐng)提標工程”，建立推行“三聯(lián)”“四互”“雙建”等工作機制，推動農(nóng)村、城市小區(qū)、機關(guān)、企業(yè)等各領(lǐng)域黨建提質(zhì)增效。 (鄧亞男)
