近年來，南縣縣委組織部堅定踐行習近平總書記“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”重要要求，認真貫徹落實新時代黨的組織路線，聚焦思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)，著力鍛造模范部門和過硬隊伍。
從“嚴”講政治，以絕對忠誠把準正確航向。強化政治建部主基調(diào)。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，始終堅持、完善、鞏固“第一議題”制度和部務(wù)會理論中心組集體學習制度，組織機關(guān)干部認真學習黨的二十大精神、習近平總書記系列重要講話精神等，今年共開展“第一議題”學習18次，中心組學習10次，開展集中學習、微信推學等各類學習教育活動30余次，開展專題研討15次，有效提升理論水平。筑牢機關(guān)黨建主陣地。堅持以打造政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”機關(guān)黨建為著力點，建立機關(guān)黨員聯(lián)系部門單位和困難群眾制度，定期深入群眾宣傳黨的政策、傾聽社情民意。持續(xù)深入開展“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，讓支部活動實體化、制度化。常態(tài)化落實“社區(qū)吹哨、部門報到”制度，持續(xù)推動服務(wù)人員往基層走、服務(wù)資源向基層沉、服務(wù)難題在基層解。深化主題教育主抓手。將主題教育作為持續(xù)強化政治建部、從嚴治部的重要抓手。創(chuàng)新開展“學思踐悟守初心 砥礪奮進建新功”主題微黨課評比活動，著力用小故事講好大道理，以小切口闡述大主題。開展“學習身邊榜樣”和“立足崗位作貢獻”承諾踐諾活動，組織部機關(guān)黨員結(jié)合“自身所能”、“群眾所盼”、“發(fā)展所需”進行承諾，內(nèi)容涉及政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、創(chuàng)文鞏衛(wèi)、幫老扶幼等，機關(guān)黨支部專門建立“黨員承諾”臺帳，實行跟蹤管理，并將承諾內(nèi)容完成情況作為年度民主評議黨員評定黨員等次的重要依據(jù)，確保黨員承諾踐諾取得實效。
從“細”精業(yè)務(wù)，以提升本領(lǐng)推動履職盡責。在“微課堂”上打牢功底。每季度在全縣組織系統(tǒng)，舉辦一期“紅色大講堂”，選聘理論素養(yǎng)深、實踐經(jīng)驗足的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學者、高校教師等進行授課，迄今為止已舉辦14期。大力實施“強基工程”，以每周五為組工干部集中學習日，精心打造組工干部“能力素質(zhì)提升微課堂”，由部領(lǐng)導(dǎo)、各組室（中心）輪流進行專題培訓(xùn)。按照“閱讀一本好書、參與一次調(diào)研、撰寫一篇文章、準備一節(jié)新課、分享一次心得”“五個一”要求，常態(tài)長效開展“書香機關(guān)、文化組工”讀書分享活動，真正實現(xiàn)組工干部“政治能力明顯提升、專業(yè)能力明顯提升、實踐能力明顯提升、擔當能力明顯提升”的任務(wù)目標。在“練兵場”上磨礪技能。深入開展政策業(yè)務(wù)、公文寫作、辦公技能“三項比武”活動，通過現(xiàn)場提問、閉卷測試等方式檢驗效果，推動組工干部能力素質(zhì)提升融入日常、嚴在平常、學在經(jīng)常。大力實施“產(chǎn)業(yè)人才集聚”、“黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”、“干部專業(yè)賦能”三大行動，同時打破組室壁壘，全員參與干部考核、黨建工作，讓專才變通才。在“走出去”中拓寬視野。分批次組織組工干部代表赴浙江杭州、山東壽光市、江蘇蘇州市、浙江紹興市等地培訓(xùn)學習，讓組工干部在開拓視野中見世面、壯筋骨、長才干。與湖南城市學院簽訂培訓(xùn)協(xié)議，定期組織組工干部到學院開展培訓(xùn)，赴韶山、湖南黨史陳列館等地開展黨性教育，通過構(gòu)建“課堂教學+現(xiàn)場教學+情景教學+社會實踐+理論提升”五位一體的教育培訓(xùn)模式，助推組工干部在學思踐悟中汲取偉大建黨精神精髓。
從“實”轉(zhuǎn)作風，以過硬約束鍛造組工標兵。大興務(wù)實之風，抓好調(diào)查研究。圍繞“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍建設(shè)”和“城市社區(qū)居民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作”2個課題開展調(diào)研，對全縣66個縣直機關(guān)企事業(yè)單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分析研判，全面掌握班子運行“順暢度”、黨建工作“融合度”、為民紓困“精準度”。傳承奉獻之風，樹牢服務(wù)理念。始終秉持組工干部的責任感和使命感，著力破除“重管理、輕服務(wù)”的習慣，進一步完善信訪接待、干部任免、考試錄用、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、出國出境審批、檔案審查、公務(wù)員工資審核等與黨員群眾密切相關(guān)的工作制度，規(guī)范工作流程，簡化辦理程序，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。弘揚清廉之風，筑牢思想防線。常態(tài)化開展節(jié)前教育、廉政黨課、通報典型案例、廉政教育集中學習、觀看警示教育片等，讓組工干部形成清正廉潔的自覺意識。修訂并完善《縣委組織部機關(guān)管理制度手冊》、《公職人員紀法禁令200條》和《南縣縣管職級公務(wù)員管理暫行辦法》，嚴格按制度行文辦事，突出抓好“三公”經(jīng)費支出、考勤、人事紀律、保密紀律等制度的落實。開展班子成員廉政談心談話和全員承諾活動，簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理規(guī)定》承諾書，把嚴廉潔風險點，進一步加強對“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督。
