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近年來(lái)，瀘溪縣堅(jiān)持把習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于老干部工作重要論述作為根本遵循，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，突出“三個(gè)到位”，用心用情用力做好老干部工作，引導(dǎo)老干部在現(xiàn)代化新瀘溪建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、發(fā)揮余熱，讓老干部退休不褪色，晚霞分外紅。

政治引領(lǐng)到位，讓老干部堅(jiān)定“老有所信”

以“三項(xiàng)建設(shè)”為主線，加強(qiáng)離退休干部的信仰信念信心教育，厚植“永遠(yuǎn)聽(tīng)黨話、跟黨走”的愛(ài)黨情懷。

鑄牢政治建設(shè)。始終把政治引領(lǐng)作為老干部工作的生命線，在黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育中，積極組織離退休黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的二十大精神，率先舉辦讀書(shū)班，教育引導(dǎo)老干部始終永葆政治本色，自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

強(qiáng)化思想建設(shè)。依托老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心等主陣地，創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、集中講學(xué)、座談研學(xué)、個(gè)人自學(xué)、上門(mén)送學(xué)“五學(xué)模式”，把思想教育引入課堂、融入活動(dòng)，累計(jì)為老干部征訂《老年人》《學(xué)習(xí)參考》等報(bào)刊雜志1500余份，組織老干部撰寫(xiě)調(diào)研文章12篇、心得體會(huì)58篇，有力提升學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

夯實(shí)組織建設(shè)。按照“利于活動(dòng)、便于管理、應(yīng)建盡建”原則，高標(biāo)準(zhǔn)建成“美在金秋”老黨員之家31個(gè)，州級(jí)“五好”離退休干部黨支部8個(gè)、省級(jí)示范離退休干部黨支部1個(gè)。根據(jù)中央、省、州文件精神，出臺(tái)瀘溪縣貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)和服務(wù)管理工作的若干措施》的通知，全面落實(shí)老干黨支部書(shū)記工作補(bǔ)貼，選優(yōu)配強(qiáng)離退休干部黨支部班子，建立老干黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，每年舉辦培訓(xùn)班2期，確保把每一位離退休黨員干部納入黨組織有效管理之中。

精準(zhǔn)服務(wù)到位，讓老干部安享“老有所樂(lè)”

全面落實(shí)老干部各項(xiàng)政策待遇保障，注重思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷。

始終“高看一眼”，提升榮譽(yù)感。縣委每年召開(kāi)離退休干部新春座談會(huì)，及時(shí)向離退休干部通報(bào)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，聽(tīng)取他們意見(jiàn)建議；每年組織離退休干部就近考察城鄉(xiāng)建設(shè)、工業(yè)園區(qū)、夜?jié)o溪等重點(diǎn)項(xiàng)目，引導(dǎo)老干部積極建言獻(xiàn)策。近年來(lái)，縣委縣政府主動(dòng)向老干部征求意見(jiàn)建議12條，采納落實(shí)12條。

始終“敬重一分”，提升歸屬感。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)離退休干部制度，定期談心交心、走訪慰問(wèn)，及時(shí)了解老干部所需所困，盡心盡力排憂解難，讓老干部感受到黨組織的關(guān)心。以支部為單位，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)、重溫入黨誓詞、集中交納黨費(fèi)、過(guò)集體生日、發(fā)放政治生日賀卡等形式，全面提升離退休干部的組織歸屬感。近年來(lái)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)離退休老黨員100人，發(fā)放“光榮在黨50年”紀(jì)念章1819枚。

始終“厚愛(ài)一層”，提升幸福感。每年召開(kāi)縣委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，專(zhuān)題研究部署老干部工作，建立老干部“五個(gè)一”精準(zhǔn)服務(wù)機(jī)制（每周一個(gè)電話，留心生活狀況；每月一次入戶，交心聽(tīng)取所思所盼；每季度一次調(diào)研，誠(chéng)心收集意見(jiàn)建議；每年一次慰問(wèn)和體檢，暖心送上組織關(guān)懷；每人一張聯(lián)系卡，心連心全天候服務(wù)），落實(shí)“六必訪”關(guān)心關(guān)愛(ài)制度（生病住院必訪、重大節(jié)日必訪、生活困難必訪、重要壽辰必訪、矛盾糾紛必訪、喪葬大事必訪），推行榮譽(yù)退休“九個(gè)一”暖心措施。近年來(lái)，全縣累計(jì)為101名干部舉辦榮退儀式，落實(shí)體檢經(jīng)費(fèi)7萬(wàn)余元，組織71名離退休干部參體檢，切實(shí)把離退休干部各項(xiàng)待遇落到實(shí)處。

優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到位，讓老干部實(shí)現(xiàn)“老有所為”

充分發(fā)揮老干部工作經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，激發(fā)廣大老干部發(fā)揚(yáng)“老驥伏櫪、志在千里”的精神斗志。

唱響賡續(xù)紅色基因“主旋律”。充分發(fā)揮老干部“黨性好”的政治優(yōu)勢(shì)，組織老干部積極參與“傳承紅色基因、爭(zhēng)做時(shí)代新人”“新時(shí)代好少年、紅心向黨”等主題活動(dòng)，先后在全縣30多所中小學(xué)校開(kāi)展紅色故事宣講，為全縣中小學(xué)生扣好人生第一?？圩?。

當(dāng)好關(guān)心下一代“主人翁”。充分發(fā)揮老干部“閱歷深”的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)老干部積極參與關(guān)心下一代工作。先后組建“銀發(fā)宣講隊(duì)”“銀發(fā)巡邏隊(duì)”“銀發(fā)志愿隊(duì)”20多支，深度開(kāi)展重點(diǎn)河湖、塘壩、水庫(kù)等水域巡邏排查開(kāi)展范溺水工作。在武溪二小建立“五老關(guān)愛(ài)基地”，定期開(kāi)展結(jié)對(duì)關(guān)愛(ài)活動(dòng)，組織200多名老干部深入偏遠(yuǎn)山村開(kāi)展留守兒童、空巢老人關(guān)愛(ài)幫扶活動(dòng)，捐贈(zèng)文具、書(shū)籍等學(xué)習(xí)用品價(jià)值20余萬(wàn)元，幫扶學(xué)困生600余人。

奮戰(zhàn)鄉(xiāng)村振興“主戰(zhàn)場(chǎng)”。充分發(fā)揮老干部“聯(lián)系廣”的資源優(yōu)勢(shì)，號(hào)召老干部發(fā)揮余熱、助力鄉(xiāng)村振興。聚焦青年創(chuàng)業(yè)需求，整合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、人社局等部門(mén)資源，發(fā)動(dòng)20多名有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有專(zhuān)長(zhǎng)的老科協(xié)工作者深入產(chǎn)業(yè)基地，圍繞椪柑、葡萄、白茶、辣椒等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，廣泛開(kāi)展科技培訓(xùn)和指導(dǎo)服務(wù)，向農(nóng)村青年、科技致富能人“傳經(jīng)送寶”。近年來(lái)共開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)160多場(chǎng)次，培育黨員致富能人3000余人，創(chuàng)建州級(jí)科技示范基地9個(gè)，推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興提質(zhì)增效。