近年來，古丈縣不斷在駐村管理工作上下功夫、出實招、定規(guī)矩，創(chuàng)新推行“一二三四”工作法，充分發(fā)揮駐村第一書記和工作隊在鄉(xiāng)村振興工作一線主力軍作用，鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作取得顯著成效。
堅持一個“標準”，嚴把人選關。古丈縣嚴格按照“隊伍穩(wěn)定、力量不減、適當調(diào)整、盡銳出戰(zhàn)”的要求，堅持把最優(yōu)秀、最得力、最放心的干部選派到鄉(xiāng)村振興駐村工作一線。通過事前報告制、審核批復制、動態(tài)調(diào)整制“三項制度”，堅持抓源頭管控，規(guī)范程序，嚴格審批，嚴把人選關。2021年以來，共調(diào)整輪換駐村工作隊員92人，穩(wěn)定率保持在70%以上，保持了駐村隊伍的穩(wěn)定性，隊伍結(jié)構不斷得到優(yōu)化。
堅持雙重督導，嚴格管理關。堅持把強化駐村管理作為提升駐村幫扶成效的有力手段，在管理機制上出實招，建立縣、鎮(zhèn)雙重督導機制。按照現(xiàn)場督導清單制、責任制、交辦制、通報制“四項制度”，堅持“一把標尺”量到底，全面檢驗駐村工作隊履職盡責、發(fā)揮作用和幫扶實效。
堅持三項舉措，嚴壓責任關。古丈縣堅持鎮(zhèn)黨委抓總，書記負責制，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記、紀委書記、組織委員“五大員”分片包村。充分調(diào)動鎮(zhèn)駐村干部、村“兩委”干部、幫扶干部、工作隊四支隊伍工作積極性，強化責任擔當意識，在考核、獎懲、激勵上，采取同步考核制、同獎同罰制、激勵獎懲制“三項制度”，破解責任不清，人心不齊，工作不順，成效不佳的局面，同向發(fā)力，同頻共振。
堅持四聯(lián)機制，嚴守返貧關。古丈縣始終堅持“四個不摘”要求，聚焦防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，建立常委班子聯(lián)鎮(zhèn)、縣級領導包村、鎮(zhèn)班子成員駐村的縣鎮(zhèn)村“四聯(lián)機制”，緊盯“三保障”及飲水安全，幫助群眾增收，提升群眾認可度、滿意度。2021年以來，縣、鎮(zhèn)兩級黨員干部走訪調(diào)研收集問題1355個，解決矛盾問題1306個，解決率達96%；通過采取針對性幫扶措施，458戶監(jiān)測戶消除風險，消戶率達到35%，牢牢守住了防返貧底線。
