近年來，南縣縣委縣政府高度重視鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作，緊緊圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中心任務(wù)，攻堅克難、盡銳出戰(zhàn)，聚焦“選育管用”四舉措，建強駐村干部隊伍，鍛造鄉(xiāng)村振興精兵，全面推動駐村幫扶工作提質(zhì)增效。
聚焦選優(yōu)。鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作開展以來，南縣縣委組織部嚴(yán)格按照省市有關(guān)文件要求，因村派隊、因村選人。今年5月，全省第一輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊兩年期滿。按照省市新一輪駐村工作要求，結(jié)合南縣實際，各單位黨組（黨委、工委）對照選派條件，按照“大穩(wěn)定、小調(diào)整，先定村、再定人，先進(jìn)駐、后撤出”的原則，在保持駐村幫扶政策總體穩(wěn)定基礎(chǔ)上，克服困難、扛住壓力，有序完成駐村第一書記和工作隊員調(diào)整輪換，進(jìn)一步充實了全縣駐村幫扶工作力量，實現(xiàn)了駐村干部的選優(yōu)派強?？h駐村辦為全縣駐村工作隊統(tǒng)一制作公示牌、門牌、身份標(biāo)牌，并將駐村幫扶工作職責(zé)和管理制度全部上墻公示，進(jìn)一步增強了駐村干部的責(zé)任感和身份認(rèn)同感。目前，該縣新一輪駐村工作隊共有60支，駐村第一書記及工作隊員160人。其中縣派工作隊53支，144人，市派工作隊7支，16人。
聚焦育強。圍繞駐村幫扶“八個推動”職責(zé)要求，縣委組織部綜合采用分片培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、“一對一”指導(dǎo)等多種途徑和形式，全面實現(xiàn)駐村干部培優(yōu)育強。今年3月底，按照河?xùn)|、河中、河西三個片區(qū)，組織召開全縣第一季度駐村工作隊長會議。重點就駐村工作督查中發(fā)現(xiàn)的問題、村（居）民代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)。5月30日，組織召開全縣第二輪鄉(xiāng)村振興駐村幫扶動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，傳達(dá)了全市鄉(xiāng)村振興駐村幫扶動員部署會會議精神，圍繞駐村幫扶“八個推動”職責(zé)、駐村工作紀(jì)律要求，組織全體與會人員進(jìn)行專題培訓(xùn)，并就下階段工作進(jìn)行安排部署。8月底，組織舉辦全縣2023年駐村幫扶工作培訓(xùn)班，通過專家授課、交流研討等豐富多樣的培訓(xùn)形式，重點從駐村幫扶、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)、基層黨建等多方面進(jìn)行集中強化培訓(xùn)，全方位提升駐村干部履職能力。在抓好駐村干部全員培訓(xùn)的同時，縣駐村辦還結(jié)合平時下村調(diào)研，重點對新調(diào)整駐村干部進(jìn)行“一對一”培訓(xùn)指導(dǎo)，切實幫助新任駐村干部快速進(jìn)入角色，做到人崗相適。通過多形式、多渠道對駐村干部進(jìn)行全覆蓋指導(dǎo)培訓(xùn)，促推駐村幫扶效能全面提升。
聚焦管實。高站位推動駐村責(zé)任壓實，縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實鄉(xiāng)村振興聯(lián)點幫扶要求，33位縣級領(lǐng)導(dǎo)均明確了包點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村振興聯(lián)點村，定期走村入戶督導(dǎo)駐村幫扶工作，高位壓實工作責(zé)任，確保真駐村、真幫扶，取得真成效。壓緊壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府屬地管理責(zé)任和派出單位捆綁責(zé)任，把駐村幫扶工作納入各單位年終績效考核、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職評議考核、鄉(xiāng)村振興實績考核內(nèi)容，實行駐村幫扶工作年度考核結(jié)果、幫扶單位年度績效考核、幫扶單位主要負(fù)責(zé)人年度考核“三捆綁”制度，全面推動駐村幫扶工作責(zé)任上肩、落地見效。高標(biāo)準(zhǔn)提升駐村工作實效，按照省市駐村工作要求，結(jié)合鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，縣駐村辦聯(lián)合縣鄉(xiāng)村振興局每月向各駐村工作隊發(fā)布工作提示，確保工作有目標(biāo)，任務(wù)能落地。加強駐村干部管理，堅持一周一抽查、一月一通報制度，通過電話隨訪、到村入戶、微信打卡等方式，常態(tài)化對全縣駐村工作隊進(jìn)行“四不兩直”督查，重點對駐村工作紀(jì)律、駐村考勤、工作日志、居住痕跡、幫扶實效、群眾滿意等方面進(jìn)行督導(dǎo)，不斷推進(jìn)駐村工作規(guī)范化、實效化。新一輪駐村以來，縣駐村辦對全縣60支駐村幫扶工作隊實現(xiàn)走訪督導(dǎo)全覆蓋，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行清單交辦，限期整改，共約談幫扶責(zé)任單位分管班子成員9人、駐村工作隊員10人。
聚焦用好。近年來，南縣高度重視關(guān)心駐村干部培養(yǎng)與成長，在如何發(fā)揮駐村干部作用，促推鄉(xiāng)村振興方面，堅持剛?cè)岵?jì)、多措并舉，全面提振干事創(chuàng)業(yè)信心，鼓勵駐村干部建功一線。強化激勵約束機(jī)制。嚴(yán)格落實駐村干部生活、通訊、交通和人身意外保險、重大疾病保險、健康體檢等待遇保障，持續(xù)強化“宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批”工作要求，樹立獎優(yōu)罰劣鮮明導(dǎo)向，推動駐村干部安心駐村、扎實履職。2022年以來，全縣從駐村干部隊伍中提拔重用4人，優(yōu)先晉升職級、職稱33人。發(fā)揮駐村幫扶作用。緊緊圍繞“八個推動”工作要求，充分發(fā)揮駐村干部專業(yè)技術(shù)、人才資源、工作經(jīng)驗等各方面的優(yōu)勢，推動駐村干部與村“兩委”想在一起、干在一起，全面做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)等各方面工作，以等不得、慢不得、拖不得的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，推動鄉(xiāng)村各項事業(yè)全面發(fā)展、全面振興。同時，嚴(yán)格落實聯(lián)系走訪群眾要求，督促駐村干部每年對全村群眾至少全覆蓋走訪1次。重點聚焦群眾急難愁盼，深入了解群眾生產(chǎn)生活情況和困難，幫助群眾解決實際問題，在點滴平常中不斷提升群眾的幸福感和滿意度，讓駐村干部和幫扶工作不僅走進(jìn)群眾家里，更走進(jìn)群眾心里。
