近年來，祁陽市堅持守正創(chuàng)新，著力在“政治引領(lǐng)、精準服務、作用發(fā)揮”方面下足繡花功夫，做實做優(yōu)三大“銀”字品牌，跑出老干部工作加速度。2022年，祁陽市委老干部局被省委組織部、省委老干部局、省人社廳授予“全省老干部工作先進集體”稱號。
抓牢政治引領(lǐng)，用心打造“銀發(fā)初心”黨建品牌。注重利用陶鑄故居、周玉成故居等本地紅色資源，開展現(xiàn)場沉浸式教學，教育引導離退休干部黨員聽黨話、跟黨走。根據(jù)離退休干部黨員實際情況，通過“線上+線下、集中+分散、導學+送學”相結(jié)合，確保老黨員學習不漏人、不掉隊。積極延伸離退休干部黨建工作觸角，織密組織網(wǎng)絡，采取單獨建、聯(lián)合建等方式，建立離退休干部黨支部100個、臨時黨支部18個，切實增強離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。實施“頭雁領(lǐng)航”工程，每年舉辦離退休干部黨支部書記示范培訓班，集中充電蓄能，提升黨組織負責人“領(lǐng)飛”本領(lǐng)。實行離退休干部流動黨員結(jié)對聯(lián)系制度，探索在長沙等外出集中地建立臨時黨支部，方便外出流動黨員參加組織生活。認真開展“六好”示范黨支部創(chuàng)建活動，實行以獎代投、考核加分等措施，激發(fā)創(chuàng)建熱情，提升創(chuàng)建質(zhì)量，切實發(fā)揮標桿引領(lǐng)作用。建立黨支部聯(lián)絡員選派、優(yōu)秀主題黨日評選、分片聯(lián)系指導等制度，著力解決老同志現(xiàn)代化辦公能力不足和工作質(zhì)量不優(yōu)的問題，推動離退休干部黨組織建設全面進步。
抓細精準服務，用情打造“銀享康樂”服務品牌。建立離休干部“一對一”服務機制，實行“一人一策”，切實幫助解決急難愁盼問題。健全完善“五必訪”和在職人員聯(lián)系老干部工作制度，實行“月敲門”“季走訪”。積極主動抓好《湖南省干部榮譽退休制度》（試行）的貫徹實施，制定具體工作細則，規(guī)范干部退休全鏈條服務管理，增強退休干部的政治榮譽感和組織歸屬感。創(chuàng)新開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等特色主題走訪活動，發(fā)放老干部服務聯(lián)系卡和服務手冊，提升老干部滿意度。建立特困幫扶工作制度，每年發(fā)放特困幫扶資金10萬元，傳遞組織溫暖。開辟老干部看病就醫(yī)綠色通道，在市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院開設老干部門診和病房，提升老干部醫(yī)療保健服務能力。加大老干部活動場地建設，因地制宜建立老黨員之家58個，高標準改造門球場2個，每年舉辦老年人門球、地擲球、乒乓球、棋牌、釣魚、書畫展等活動，竭力豐富離退休干部精神文化生活。推進老年大學建設提檔升級，開設書畫、聲樂、舞蹈、二胡、祁劇、祁陽小調(diào)等18個專業(yè)班級，努力滿足老同志學習需求。
抓實作用發(fā)揮，用力打造“銀耀三吾”活動品牌。緊貼中心大局，聚焦重點任務，積極搭建平臺，引導廣大老同志為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻正能量。搭建建言獻策平臺，每年組織開展調(diào)研視察活動，召開情況通報會、征求意見座談會，引導老干部為經(jīng)濟社會發(fā)展加油助力。2022年，圍繞推動縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展主題，收集老干部意見建議20余條。搭建志愿服務平臺，成立祁陽市“銀耀三吾”老干部志愿服務隊，下設紅色宣講、矛盾調(diào)解、文明創(chuàng)建等6支分隊，在全市推行離退休干部黨支部書記、志愿服務隊負責人“一肩挑”工作制度，構(gòu)建全市“專業(yè)+普通”老干部志愿服務體系。截至目前，該市已成立47支老干部志愿服務隊，千余名老同志加入志愿服務組織，幫助化解矛盾糾紛35件，開展實用科技培訓28場，開展各類知識宣講68場，免費體檢2000余人。搭建關(guān)愛幫扶平臺，在全市離退休干部黨支部中建立關(guān)工小組，組織“五老”進校園、赴河庫塘壩現(xiàn)身說法，開展傳統(tǒng)教育、法治教育、防溺水教育等，探索開辦假日學校、開展免費培訓，促進青少年健康成長。
