近年來，東安縣委組織部聚焦主責主業(yè)，堅持把作風建設(shè)擺在首位，搭平臺、建機制、強素質(zhì)、樹形象，著力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門和過硬隊伍。
理論鑄魂鍛造“書香組工”。堅持不懈強化思想教育，充分運用“線上+線下”的方式讓組工干部不斷充電，采取“部務會帶頭學+黨支部研討學+讀書班常態(tài)學+‘一網(wǎng)一云’在線學”的方式，不斷提升組工干部業(yè)務研究和謀劃工作水平。以外出觀摩、業(yè)務培訓為抓手，常態(tài)化開展“傳學述訓”活動，做到一人培訓、全員受益。建立組工干部“季學季考”制度，重點測試黨的創(chuàng)新理論、基層組織建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、黨內(nèi)法規(guī)及組織工作業(yè)務流程等方面內(nèi)容，實現(xiàn)季考成績通報機制。制定《東安縣黨建信息宣傳量化考評辦法》，按照“一月寫一篇”“一月一通報”方式落實全員辦信息制度，跟蹤信息進展、量化積分管理，實現(xiàn)組工業(yè)務和信息宣傳雙提升。
文化賦能鍛造“活力組工”。精心打造部機關(guān)組工文化長廊，營造濃厚紅色氛圍。圍繞“部門特色，股室亮點”主題，提煉并形成獨具特色的組工文化精神、組織部門的核心價值、部門愿景、奮斗目標、職責使命等核心理念。主動適應新媒體時代發(fā)展趨勢，創(chuàng)新宣傳載體，在辦好“東安黨建”微信公眾號的基礎(chǔ)上，與縣融媒體中心打造5G智慧電臺《黨建之聲》欄目，設(shè)立“黨旗飄揚”“黨建動態(tài)”“黨建微課堂”等專欄。使《黨建之聲》欄目成為全縣宣傳黨建工作的重要陣地，展示黨員風采的時代窗口。節(jié)目開播以來，收聽人數(shù)達10萬余人次。建立“1+1”傳幫帶培養(yǎng)機制，推行“老帶新、熟帶生、強帶弱”幫帶模式，安排各科室負責人擔任部內(nèi)新人“工作導師”，實現(xiàn)導師特長與幫帶對象需求的“無縫對接”。積極舉辦各類主題黨日活動，開展各項文化體育活動，豐富業(yè)余文化生活，營造健康向上、溫馨和諧的良好氛圍，增強團隊的凝聚力和向心力，促進各項工作健康發(fā)展。
激勵擔當鍛造“精品組工”。堅持從嚴管理、從嚴律己、從嚴帶隊伍，通過加強廉政警示教育，提高組工干部政治覺悟，帶頭擰緊廉潔“總開關(guān)”。嚴格落實黨風廉政責任制，帶頭執(zhí)行政治紀律，以實際行動營造風清氣正的工作環(huán)境，樹立良好組工干部形象。開設(shè)“崗位業(yè)務大講堂”，每名干部輪流講座，平時“共學”，用時“專練”，形成人人精鉆業(yè)務，個個博學互通的濃厚氛圍，把每名組工干部培養(yǎng)成為“政策通”“活字典”。轉(zhuǎn)變角色，強化組織服務理念。開展組工干部“大調(diào)研”活動，采取部領(lǐng)導帶頭、科室負責人領(lǐng)題、業(yè)務骨干起草的程序，以上率下開展示范調(diào)研，引領(lǐng)廣大組工干部明確目標、規(guī)范調(diào)研、見到實效。今年以來，以“服務者”理念貫穿組織工作始終，全體組工干部主動轉(zhuǎn)變角色，摘掉“管理者”的帽子，多次深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶、田間地頭，廣泛調(diào)研，了解黨員干部群眾思想工作狀態(tài)，積極開展結(jié)對幫扶。在組工干部“志愿服務我先行”活動中，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)和社區(qū)，為轄區(qū)居民提供文明創(chuàng)建、基層治理、人才政策宣傳等服務350余次，協(xié)調(diào)解決社區(qū)在黨建工作、城市基層治理等方面問題160多個，組織在職黨員進社區(qū)，打通服務群眾“最后一公里”。
