今年以來，株洲市淥口區(qū)委組織部從嚴從實加強自身建設(shè)，以深入開展“作風建設(shè)年”“組織工作規(guī)范提升年”活動為抓手，狠抓學習、重抓效能、力轉(zhuǎn)作風，著力打造高素質(zhì)組工干部隊伍。
狠抓學習提升領(lǐng)悟力
嚴格落實部務(wù)會、機關(guān)干部會“第一議題”制度，及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論，以理論上的清醒保證政治上的堅定。開設(shè)“組工課堂”，常態(tài)化開展“組工干部上講堂”活動，在課堂中設(shè)置“講、說、談、論”四環(huán)節(jié)，通過講政策、說實例、談體會、論方法的學習方式，鼓勵引導(dǎo)組工干部主動鉆業(yè)務(wù)、出思路，努力成為熟悉專業(yè)的“活字典”、精通業(yè)務(wù)的“政策通”。今年以來，部機關(guān)組織開展集中學習17次，“組工講堂”6次，專題研討5次。
重抓效能提升執(zhí)行力
抓制度強基礎(chǔ)，創(chuàng)新推行干部管理“六個一”制度，用剛性制度強化組工干部管理。今年來，組工宣傳及信息工作有了較大提升，累計上稿有50余篇，抓落實提效能，實行“周安排、月調(diào)度、季講評”工作制度，將計劃開展的主要工作進行量化、細化、具體化，制定任務(wù)進度表，明確完成時限，督促各項工作落地見效。抓規(guī)范促提升，以“組織工作規(guī)范提升年”活動為抓手，建立規(guī)范提升重點事項清單，細化常規(guī)性工作流程，明確崗位職責，強化跟蹤督辦，不斷理順和優(yōu)化工作運行程序，全面提升組織工作效率效能。
力轉(zhuǎn)作風提升免疫力
結(jié)合“未巡先改”和巡視整改工作要求，堅持問題導(dǎo)向，著眼于短板弱項，做實做細自查自糾和問題整改，切實提升組織工作的規(guī)范性。大力推行一線工作法，實施組工干部聯(lián)鎮(zhèn)、聯(lián)機關(guān)制度，定期深入基層開展調(diào)查研究，了解識別考察干部、指導(dǎo)基層黨建，幫助基層解決實際困難，提高組織工作與中心工作的融合度。以“作風建設(shè)年”活動為契機，持續(xù)加強部機關(guān)作風建設(shè)，扎實做好作風問題排查整改工作，使“敏捷回應(yīng)、高效落實”成為習慣、變成規(guī)矩、形成文化，以優(yōu)良作風助推組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
