黨的二十大報告提出“做好離退休干部工作”。祁陽市將“銀”字品牌建設作為做實新時代離退干部工作的重要抓手，著力強化政治引領、精準服務、作用發(fā)揮，推動新時代離退休干部工作高質量發(fā)展。2022年，祁陽市委老干部局被評為“全省老干部工作先進集體”。
祁陽市離退休干部黨支部書記學習貫徹黨的二十大精神培訓現(xiàn)場
強化政治引領，做實“銀發(fā)初心”黨建品牌
抓好學習永葆初心。依托陶鑄故居、周玉成故居等市內紅色資源，組織離退休黨員干部實地開展紅色教育學習，引導他們“一顆紅心永向黨”。累計開展紅色教育學習活動16場次，參學人員400余人次。針對離退休干部年紀大、行動不便、居住分散等特點，采取“線上學+線下學”“集中學+分散學”“導學+送學”等多種方式，實現(xiàn)了全市離退休黨員理論學習“全覆蓋”。加速推進“兩個覆蓋”。采取單獨建、聯(lián)合建等途徑，建立離退休干部黨支部100個、臨時黨支部18個。實施“頭雁領航”工程，采取市級示范、行業(yè)普遍、單位兜底的方式，對各離退休干部黨支部書記定期開展黨建培訓，提高專業(yè)素養(yǎng)和履職能力，以“頭雁領飛”帶動“群雁并驅”，不斷強化支部“兩個功能”。示范創(chuàng)建樹立標桿。開展“六好”示范黨支部創(chuàng)建活動，采取以獎代投、考核加分、現(xiàn)場觀摩、比武打擂等措施，有效激發(fā)各離退休干部黨支部爭先創(chuàng)優(yōu)熱情，提高示范創(chuàng)建質量。工作中形成了黨建聯(lián)絡員選派、優(yōu)秀主題黨日評選、分片聯(lián)系指導、流動黨員結對聯(lián)系等成熟經(jīng)驗做法，并及時向各支部推廣，推動離退休干部黨建全面進步、全面過硬。
老同志們正在仔細查看老干部服務聯(lián)系卡
強化精準服務，做實“銀享康樂”服務品牌
健全服務機制。建立離退休干部“一對一”服務機制，及時幫助解決離退休干部“急難愁盼”問題；完善“五必訪”、在職干部結對聯(lián)系老干部等制度，持續(xù)開展“月敲門”“季走訪”活動。深入貫徹《湖南省干部榮譽退休制度》（試行），全鏈條規(guī)范離退休干部服務管理，切實提升離退休干部的獲得感和歸屬感。創(chuàng)新服務措施。開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等特色主題活動，發(fā)放老干部服務聯(lián)系卡、服務手冊，為老同志提供“貼心”“舒心”服務。建立特困幫扶工作制度，每年發(fā)放幫扶資金10萬元，對困難離退休干部進行精準幫扶。開通離退休干部就醫(yī)“綠色通道”，在市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院開設老干部門診病房，切實提高老干部的醫(yī)療保健水平。完善服務設施。優(yōu)化離退休干部活動場地建設，新建“老黨員之家”58個，高標準改造門球場2個，每年舉辦老年人門球、地擲球、乒乓球、棋牌、釣魚、書畫展等活動，豐富離退休干部精神文化生活。深化市老年大學建設，開設書畫、聲樂、舞蹈、二胡、祁劇、祁陽小調等18個專業(yè)班級，不斷滿足離退休干部個性化、多元化精神文化需求。
“銀耀三吾”志愿服務隊正在為基層群眾健康體檢
強化作用發(fā)揮，做實“銀耀三吾”活動品牌
搭建平臺重引導。聚焦全市中心工作和階段性重點任務，搭建平臺、拓展渠道，引導鼓勵有特長有意愿的老干部為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。每年組織開展調研視察活動，召開情況通報會、征求意見座談會，廣泛收集經(jīng)濟發(fā)展、社會民生、文明創(chuàng)建等方面的“金點子”。2022年圍繞“推動市域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展”主題，共收集老干部意見建議20余條。志愿服務踐初心。組建“銀耀三吾”老干部志愿服務隊，下設紅色宣講、矛盾調解、文明創(chuàng)建等6支分隊，實行離退休干部黨支部書記和志愿服務隊負責人“一肩挑”。目前全市已成立47支老干部志愿服務隊，1500多名老同志參加。今年以來，幫助化解矛盾糾紛35件，開展科技培訓28場次，開展學習貫徹黨的二十大精神等理論宣講68場次，宣傳教育群眾1.5萬余人，為基層群眾免費體檢2000余人。“五老”有為護成長。在全市離退休干部黨支部中成立“關心下一代”工作小組，由“五老”人員組成。發(fā)揮獨特優(yōu)勢，面向青少年群體常態(tài)化開展傳統(tǒng)教育、法治教育、防溺水教育等，開辦假日學校、進行免費培訓，全力護航青少年健康快樂成長。
