近年來，張家界市永定區(qū)立足本地實際，堅持守正創(chuàng)新，著重在政治引領、組織建設、保障落實、作用發(fā)揮上下功夫，用心用情用力推動老干部工作取得新成效、再上新臺階。
強化政治引領，在“鑄魂”上下功夫。在工作機制上突出“真”。自機構改革以來，始終明確由常務副部長分管老干部工作，確保老干部工作高標準推進、高質(zhì)量落實。部務會定期專題研究老干工作和離退休干部黨建工作，著力解決工作中存在的重難點問題，推動老干部工作全面提質(zhì)增效。在學習內(nèi)容上突出“實”。采取“集中學+自主學”“線上學+線下學”方式，定期組織老干部學習黨的創(chuàng)新理論，推動政治理論學習學在經(jīng)常、融入日常。今年以來，組織收聽收看云報告會、云宣講、線上推送學習資料21次，開展醫(yī)保報銷、養(yǎng)老金核算發(fā)放、養(yǎng)生保健知識等專題講座4場，深受老干部好評。在學習載體上突出“新”。進一步推廣“離退休干部工作”“三湘老干部e家”公眾號，同時利用本級微信公眾平臺“紅星永定”講好永定老干故事，傳播永定老干聲音，為老干部了解本級動態(tài)、拓寬視野提供信息化平臺。
強化組織建設，在“強基”上下功夫。規(guī)范組織生活。按要求組織老同志開展政治學習、召開民主生活會和組織生活會,認真落實“三會一課”“主題黨日”等黨的基本制度，不斷加強離退休干部思想政治建設，始終保持政治堅定、思想常新、理想永存。注重示范引領。深化“六好”示范離退休干部黨支部創(chuàng)建，全區(qū)離退休干部黨支部積極參與“美在金秋”老黨員之家創(chuàng)建，現(xiàn)有區(qū)級示范支部9個，“美在金秋”老黨員之家15個，區(qū)財政局、區(qū)婦幼保健院獲得“全省離退休干部示范支部”榮譽。完善考核機制。將組織健全、退休黨建與在職黨建工作同部署同開展等內(nèi)容納入老干工作年度績效考核重點，對工作開展不力的單位實行倒扣分制，以“月提示、季督促、年考核”的方式，壓緊壓實教育管理責任，確保離退休干部黨建工作有效推進。
強化保障落實，在“服務”上下功夫。政治上尊重老干部。以老年大學、老黨員之家為載體，結合自管委會議、時事政治學習班、支部學習，嚴格落實離退休干部落實聽報告、閱讀文件、通報情況、參觀學習等政治待遇制度。區(qū)委書記堅持重要節(jié)日帶頭走訪老同志，關心關愛老同志；每逢“七一”、全區(qū)兩會、經(jīng)濟工作會等重大節(jié)慶和會議活動，必邀請老干部代表參加，認真聽取老干部的意見和建議。在全區(qū)財政極為困難的情況下，仍然保障老同志績效待遇，提升全區(qū)老干部共享發(fā)展改革獎標準。生活上照顧老干部。不折不扣落實中央、省市關于老干部生活待遇的各項政策，落實離休干部“一人一策”精準服務機制，區(qū)委老干部服務中心干部職工與6名離休干部進行“一對一”保姆式服務。嚴格執(zhí)行“五必到一聯(lián)系”制度，做到“春節(jié)慰問、70歲以后逢十生日、生病住院、去世吊唁、急難險困”必到，累計走訪慰問163人次。積極協(xié)調(diào)醫(yī)療機構為離休干部開通就醫(yī)“綠色通道”，組織121名老干部進行健康體檢，并邀請專家、醫(yī)生開展“一對一”健康指導。精神上關懷老干部。老干部服務中心每名工作人員聯(lián)系一定數(shù)量的老干部，通過電話慰問、上門走訪、談心交流，及時了解老干部身體、思想狀況和現(xiàn)實訴求，為其排憂解難。建立健全特困離退休干部及離休干部遺屬幫扶機制，安排專門的工作人員為老干部提供全方位、全過程的幫代辦服務，確保離休干部、離休干部的配偶和遺孀及建國初期參加工作的老同志及時享受到政策補助提標待遇。
強化作用發(fā)揮，在“賦能”上下功夫。聚力提能，推動老干部“能為”。建立“庸城金秋”志愿服務團隊，以區(qū)老干部服務中心為總站，依托區(qū)關工委、區(qū)老年大學、區(qū)老科協(xié)、區(qū)自管委等組織，建立科技助農(nóng)、法律援助、扶貧助學等14支志愿服務隊伍，現(xiàn)隊伍壯大至500余人，其中不乏科技特派員、優(yōu)秀教師、法律專家和書畫能人，引領老干部充分發(fā)揮政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和威望優(yōu)勢，實現(xiàn)“老有所為”。豎梯搭臺，引領老干部“樂為”。在區(qū)老干部服務中心引導下，推動“庸城金秋”志愿服務隊在鄉(xiāng)村振興、基層治理、關心下一代等方面發(fā)揮作用：如科技助農(nóng)服務隊與農(nóng)戶進行“面對面”技術指導30余場，覆蓋農(nóng)民500余人次；醫(yī)療保健服務隊深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送健康和義診活動3次，受益人數(shù)達400余人次；家庭教育輔導隊、扶貧助學服務隊積極開展“我為下一代做實事”大比武，護航青少年健康成長……通過開展系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，引導廣大老同志離崗不離黨、退休不褪色。樹立標桿，激勵老干部“想為”。開展尋找“最美老干部”活動，做好“雨露五老”等推選工作，加大事跡宣傳力度，讓廣大老干部“學有標桿、行有楷?！薄，F(xiàn)“莓茶之父”黃宏全、土家族文化守護者李炎雄、為陽戲文化傳承奔走的周志家、水稻種植專家李發(fā)良等先進事跡廣為人知，吸引和激勵更多老干部加入到隊伍中來，有效發(fā)揮了示范引領、促進帶動作用，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻“銀齡力量”。
