瀘溪縣委組織部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨章黨規(guī)為遵循，以“三表率一模范”機關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，以干部能力提升年、作風(fēng)建設(shè)鞏固年為契機，清廉機關(guān)建設(shè)工作穩(wěn)步推進，清廉機關(guān)建設(shè)意識不斷增強，機關(guān)廉政文化氛圍日益濃厚，正本清源的效應(yīng)得到充分發(fā)揮，清廉機關(guān)高質(zhì)效建設(shè)有力助推全縣組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
突出政治統(tǒng)領(lǐng)，責(zé)任“強廉”，夯實清廉機關(guān)建設(shè)的政治基礎(chǔ)。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由常務(wù)副部長任組長、駐部紀(jì)檢組組長任副組長的清廉機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，組建5人工作專班，明確專人負(fù)責(zé)。組織召開全縣清廉機關(guān)建設(shè)推進會，加強統(tǒng)籌調(diào)度、分類指導(dǎo)、責(zé)任加壓，促進工作整體推進和全面優(yōu)化。二是完善工作機制。出臺《關(guān)于推進清廉機關(guān)建設(shè)的實施方案》，明確政治統(tǒng)領(lǐng)、理論武裝、組織建設(shè)、活動開展、文化建設(shè)、作用發(fā)揮6個方面14項具體任務(wù)，明確工作思路、量化工作任務(wù)、細化考核指標(biāo)。堅持“一周一調(diào)度、一月一指導(dǎo)、一季一考評”工作機制，一個單位一個工作方案，做到“一把鑰匙開一把鎖”。三是扛牢主體責(zé)任。落實清廉機關(guān)建設(shè)黨組（黨委）主體責(zé)任、黨組（黨委）書記第一責(zé)任人責(zé)任，將清廉機關(guān)建設(shè)工作納入黨組（黨委）書記抓基層黨建述職的重要內(nèi)容。部務(wù)會班子成員帶頭執(zhí)行“三重一大”集體決策、個人重大事項報告、末位表態(tài)等制度。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓清廉機關(guān)建設(shè)，做到兩手抓、兩手硬。四是加強政治建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把清廉機關(guān)建設(shè)納入政治建設(shè)考察內(nèi)容。積極開展縣直單位黨組（黨委）書記、黨總支部書記、黨支部書記“三級書記”講廉政黨課活動。今年以來，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組（黨委）書記、黨支部書記累計上廉政黨課150余堂，進一步樹牢了政治機關(guān)意識。
突出理論武裝，學(xué)習(xí)“助廉”，筑牢清廉機關(guān)建設(shè)的思想根基。
一是堅持第一議題制度。認(rèn)真落實機關(guān)黨組（黨委）會議第一議題制度，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神和清廉湖南、清廉湘西、清廉瀘溪相關(guān)文件精神納入“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組的重要內(nèi)容，通過領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、專題研討、交流發(fā)言、分享心得等形式，推動清廉知識入腦入心、走深走實。二是深化教育培訓(xùn)。堅持把廉政教育作為黨員理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，推進清廉機關(guān)建設(shè)與機關(guān)黨建有效互融。依托黨員教育培訓(xùn)、三會一課、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動等，開展黨員干部黨史教育、紀(jì)律教育、警示教育，累計上廉政教育課60余堂，參訓(xùn)黨員2000余人次，播放《警鐘長鳴》《永遠在路上》等警示教育片300余場次，用“身邊案”警示“身邊人”，以警示片增強機關(guān)干部防腐拒變“免疫力”。三是豐富學(xué)習(xí)載體。建立“黨組（黨委）深學(xué)、支部研學(xué)、書記講學(xué)、黨員自學(xué)”四學(xué)機制，推行領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，定期開展支部書記上廉政黨課。充分發(fā)揮干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、智慧黨建APP、“學(xué)習(xí)強國”“瀘溪紀(jì)檢”“瀘溪黨建”公眾號等平臺和新媒體優(yōu)勢，讓黨員干部隨時隨地學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政知識。開展“組工講堂”“道德講堂”12期、廉政主題黨日30余次，推送清廉機關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)信息100多條，營造崇廉尚廉好氛圍。
突出監(jiān)督管理，行動“促廉”，展現(xiàn)清廉機關(guān)建設(shè)的擔(dān)當(dāng)作為。
一是堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)。堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向，把清正廉潔要求貫穿公務(wù)員、選調(diào)生、事業(yè)單位人員招錄全過程，將廉政教育作為新入職“第一課”，把好干部的“上崗關(guān)”“入口關(guān)”。二是創(chuàng)新考核方式。全面落實干部能力提升年、作風(fēng) 建設(shè)鞏固年活動，以作風(fēng)建設(shè)為重點，聚焦提升干部能力、改進工作作風(fēng)、優(yōu)化營商環(huán)境，在29個縣直機關(guān)開展百名股室長“五考五評”活動，推動形成比服務(wù)、講貢獻、重實干的濃厚氛圍。三是強化干部監(jiān)督。嚴(yán)格落實“凡提四必”要求，執(zhí)行干部選拔任用事項事前預(yù)審、事后備案制度，做到干部選拔任用全程監(jiān)督。今年來，共研究調(diào)整干部1批次53人次，共審核干部檔案100余人次，征求紀(jì)委意見1批48人次，2名干部因存在問題線索被暫緩提拔。加強領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項填報和經(jīng)濟責(zé)任審計工作，建立個人、組織、社會、家庭“四位一體”八小時外干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)干部動態(tài)監(jiān)督全覆蓋、無真空。四是密切服務(wù)群眾。深入實施“黨建引領(lǐng)、五聯(lián)共治”、院壩議事會等基層治理新機制，充分發(fā)揮清廉機關(guān)建設(shè)成員單位黨員先鋒模范作用，赴聯(lián)點村（社區(qū)）開展指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文明創(chuàng)建、人居環(huán)境整治、困難幫扶等活動，助力解決鄉(xiāng)村發(fā)展思路不清、黨員服務(wù)群眾意識不強、產(chǎn)業(yè)發(fā)展乏力、鄉(xiāng)風(fēng)文明培育難、基層治理人才缺乏等問題。今年來，累計為群眾辦理實事1200多件。
突出品牌創(chuàng)建，文化培“廉”，營造清廉機關(guān)建設(shè)的濃厚氛圍。
一是持續(xù)建強清廉文化陣地。以“黨建引領(lǐng)、清廉護航”為指導(dǎo)思想，聚焦機關(guān)特色清廉文化建設(shè)，建強清廉文化陣地。充分利用部機關(guān)辦公樓、走廊、會議室、獨立院落，精心打造特色“廉政文化墻”“廉政文化長廊”“廉政文化廣場”“廉政書屋”等清廉文化陣地集群，讓清廉文化入腦入心。深入挖掘清廉文化元素，致力廉政書屋建設(shè)，著力打造提升黨員干部綜合素質(zhì)的“加廉站”。二是持續(xù)創(chuàng)優(yōu)清廉機關(guān)品牌。對標(biāo)“三表率一模范”機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，扎實開展“當(dāng)清廉干部、創(chuàng)清廉股室、建清廉機關(guān)”活動，成功創(chuàng)建縣委組織部、縣人社局等4個州級清廉機關(guān)建設(shè)示范單位，打造了一批清廉機關(guān)建設(shè)品牌。扎實推進“參觀一處廉潔基地、組建一支清廉隊伍、選樹一批勤廉典型、上一堂廉政黨課、閱讀一本清廉書籍”清廉機關(guān)建設(shè)“五個一”活動，讓廣大黨員干部接受清廉文化洗禮，增強知敬畏、存戒懼、守底線的廉政意識，樹牢忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。三是持續(xù)提質(zhì)清廉建設(shè)成效。積極開展清廉機關(guān)示范創(chuàng)建活動，持續(xù)深化清廉機關(guān)“1+1”行動，實現(xiàn)清廉機關(guān)與清廉鄉(xiāng)村建設(shè)一體推進、互促見效；拓展清廉機關(guān)建設(shè)覆蓋面，與部機關(guān)干部家屬簽訂“清廉家庭”承諾書，筑牢廣大黨員干部家庭反腐倡廉思想防線；強化宣傳推介，利用微信群、公眾號、瀘溪融媒等新媒體平臺，積極宣傳清廉人物、事跡，引導(dǎo)干部職工學(xué)廉、知廉、崇廉、倡廉，形成崇廉向善、見賢思齊、風(fēng)清氣正的好風(fēng)尚。
