“三長制”（片長、組長、鄰長）工作開展以來，湘潭市岳塘區(qū)霞城街道堅持黨建引領，深入推進775名“三長”主動參與村、社區(qū)事務，參與基層治理，形成上下聯(lián)動、整體推進的工作體系，讓“三長”成為服務群眾的重要力量、推動基層治理的“新紐帶”。
把好“入口關”，干事有“精度”。堅持“黨工委主導、兩委提名、群眾推薦、個人自薦、部門審核”原則，將符合條件的黨員和想干事、能干事的居民推選到“三長”隊伍中來。堅持把政治標準放在首位，確?！叭L”政治堅定、作風正派、遵紀守法，對鄰長的隊伍建設、履職服務、管理培訓等方面進行規(guī)范化管理。目前，共推選片長41人，組長140人，鄰長775名，聯(lián)系群眾8456戶，將居民小區(qū)、機關、學校、門店、企業(yè)等并入就近的村、居民小組，實現(xiàn)人口、空間“兩個全覆蓋”。
把好“能力關”，工作有“力度”。針對“三長”的工作職責和任務制定學習培訓計劃，充分利用街道黨校、新時代文明實踐陣地、學習強國等平臺，常態(tài)化對“三長”開展培訓50余場次。建立“一月一訪”“一季一會”等制度，采取“線上＋線下”“固定接待+日常走訪”相結合的模式，詳細聽取群眾所思所盼所需，將民情民愿寫在臺賬里，記在心坎上。
把好“服務關”，履職有“溫度”。建立村、社區(qū)黨組織書記聯(lián)片長、片長聯(lián)組長、組長聯(lián)鄰長、鄰長聯(lián)群眾的五級構架模式，以“心連心走基層、面對面解難題”“美好小區(qū)·幸福家園”建設、黨員五個到戶、深文深衛(wèi)、結對聯(lián)系（幫扶）等工作為契機，動員“三長”深入到群眾中去。截至目前，已入戶走訪7000余戶，收集問題200余件，政策宣傳5000余次，化解安全風險、矛盾糾紛90余起，勸導規(guī)范停車300余次，協(xié)助村、社區(qū)進行社保認證1700余人，上門認證300余人。
把好“管理關”，服務有“深度”。聚焦讓鄰長發(fā)揮好政策宣傳員、民情聯(lián)絡員、安全防護員、文明示范員“四員”作用，科學管理代表隊伍。壓實工作責任，明確村、社對鄰長的產(chǎn)生、履職、管理、培訓、激勵措施等方面的具體管理責任。發(fā)放“三長”工作牌，實行掛牌上崗，明確“三長”的權利與義務。發(fā)放聯(lián)戶資料袋，便于鄰長第一時間記錄、響應、反饋村居民的訴求。采取“四個掛鉤”制度，“三長”的履職情況與表彰掛鉤、與發(fā)展黨員掛鉤、與培養(yǎng)后備干部掛鉤、與推薦“兩代表一委員”掛鉤，激勵“三長”擔當作為。注重發(fā)揮先進典型的示范引領作用，及時挖掘典型事跡，通過“村村響”、村(居)務公開欄、村(社區(qū))微信群等喜聞樂見的方式廣泛開展宣傳推介。整合新時代文明實踐服務等行業(yè)積分資源，建立積分兌換制度，提升“三長”的參與率和積極性。
