株洲市荷塘區(qū)深入推進新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，圍繞“三高四新”美好藍圖，緊盯“培育制造名城，建設(shè)幸福株洲”建設(shè)目標(biāo)，用心用情開展系列活動，打造“荷塘青鋒”人才活動品牌，全方位提升人才發(fā)展環(huán)境，讓青年人才在荷塘安居樂業(yè)。
“青鋒”沙龍，增強青年人才凝聚力
圍繞中心工作，分行業(yè)定主題開展“荷塘青鋒”系列沙龍活動，邀請來自先進硬質(zhì)合金材料、鋼鐵材料、智能建造、復(fù)合新材料等產(chǎn)業(yè)集群的高層次人才和優(yōu)秀青年人才參與，共同議需求、話發(fā)展、獻良策，增進青年人才對荷塘人才發(fā)展環(huán)境、營商環(huán)境的了解，推動人才業(yè)內(nèi)互動，促進青年人才與荷塘共成長。截至目前，舉辦沙龍活動5場，共有190余人參與。
“青鋒”學(xué)堂，提升青年人才獲得感
緊盯人才和企業(yè)發(fā)展需求，開設(shè)“青鋒”學(xué)堂，組織青年大學(xué)習(xí)。區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心通過服務(wù)專員“一對一”工作機制，與轄區(qū)162家企業(yè)深入溝通，精準(zhǔn)掌握人才學(xué)習(xí)培訓(xùn)需求，提升人才綜合素質(zhì)，增強人才獲得感。截至目前，組織企業(yè)管理、財稅、生產(chǎn)管理、社交禮儀、惠企政策解讀、紅色文化等9場專題培訓(xùn)，共400余人參與。
“青鋒”實踐，搭建青年人才返鄉(xiāng)平臺
關(guān)注大學(xué)生社會實踐需求，開展政務(wù)實習(xí)、企業(yè)見習(xí)等各類實踐活動，讓大學(xué)生充分體驗機關(guān)企事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)氛圍，獲取社會經(jīng)驗。明確由區(qū)委人才辦牽頭，組織開展寒暑假“青年人才實踐季”活動，招募一批本地大學(xué)生，開展社會實踐，安排企事業(yè)單位業(yè)務(wù)能手“一對一”傳幫帶，幫助大學(xué)生快速融入實習(xí)單位，貼近基層開展實踐工作，讓更多大學(xué)生更加了解荷塘、愛上荷塘，最終留在荷塘。2022年度，已發(fā)動100余名優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生參與實踐活動，今年暑假實踐活動已啟動，已發(fā)布22個崗位，可為52名在校大學(xué)生提供實踐崗位。
“青鋒”就業(yè)，助力青年人才高質(zhì)量就業(yè)
瞄準(zhǔn)青年人才就業(yè)需求和企業(yè)引才需要，持續(xù)推進線上“直播帶崗”、線下“就業(yè)驛站”的同步進行模式，今年上半年組織32場招聘會，拓寬大學(xué)生就業(yè)和人才引進渠道。積極對接轄區(qū)大廠大所，打造就業(yè)見習(xí)基地9家，推動高校畢業(yè)生就業(yè)。鏈接高校資源，“企業(yè)組團”赴北京、貴州等地高校開展引才活動專場招聘會，吸引更多青年人才和本土優(yōu)質(zhì)企業(yè)實現(xiàn)“雙向奔赴”。
“青鋒”公益，提升青年人才價值感
積極倡導(dǎo)青年人才反哺社會，開發(fā)“我的荷塘”志愿服務(wù)APP平臺，探索志愿服務(wù)積分制管理，聚力青年人才參與公益服務(wù)項目和荷塘志愿活動。完善公益服務(wù)激勵機制，持續(xù)辦好荷塘志愿活動，加大對青年人才參與公益服務(wù)的禮遇褒獎和表彰力度，比如青年人才通過參與志愿服務(wù)獲得積分兌換禮品，享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持、金融支持等服務(wù)，將關(guān)心關(guān)懷體現(xiàn)在方方面面，增強代表工作積極性。引導(dǎo)廣大青年人才在服務(wù)社會、奉獻青春的志愿實踐中成長成才。
“青鋒”交友，助推青年人才“落地生根”
聚焦青年人才婚戀需求，開展形式多樣的聯(lián)誼交友活動。圍繞青年人才的興趣愛好，開展青年人才戶外團建、讀書會、觀影會、聯(lián)誼會等交友活動，搭建青年人才交流平臺，開拓青年人才“朋友圈”，創(chuàng)造更多機會，讓更多青年人才把心留在荷塘，把家安在荷塘。截至目前，已開展3場交友活動，共150余人參與。
