今年來，澧縣縣委組織部在澧縣縣委的堅強領導下，在上級組織部門精心指導下，聚焦基層黨建重點任務，突出解決難點堵點，不斷增強基層黨組織政治功能和組織力，有效保障了經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
縱深推進從嚴治黨，筑牢執(zhí)政根基。認真貫徹落實上級要求，將從嚴管黨治黨作為首要政治任務，推動基層黨組織和廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”。扎實推進問題整改。抓好基層黨建述職評議“后半篇文章”，全面完成2022年市委述職評議反饋問題整改工作。結(jié)合基層黨建半年度調(diào)研，對基層黨建重點任務落實情況進行一輪核實，同步督促各鎮(zhèn)（街道）、縣直單位抓好2022年縣委述職評議反饋問題整改工作。聚力強化黨員培育。今年新發(fā)展黨員212人，備案入黨積極分子近300人。開展“一強兩促三提升”活動，4萬多名黨員接受紅色教育。舉辦全縣基層黨員干部學習貫徹黨的二十大精神集中培訓、科級干部培訓班等，將黨的二十大精神、基層黨建、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容納入培訓范圍，500多名基層黨組織書記接受集中教育。抓實抓嚴黨建活動。常態(tài)化抓好“一月一課一片一實踐”主題黨日活動、“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)活動，實現(xiàn)線上線下同步推進、同步互動。核準全縣4.2萬名黨員基礎信息，對全縣295個縣直單位黨組織換屆情況進行全面核查和回頭看，完善1700余個基層黨組織“云黨建”平臺信息，澧縣“云黨建”支部“五化”線上評分穩(wěn)居全市前列。
狠抓干部隊伍建設，激發(fā)內(nèi)生動力。以巡視整改為契機，不斷配強村(社區(qū))干部隊伍。開展屆中分析。按照省市要求，認真開展村“兩委”班子屆中分析工作，逐村逐社分析情況，對發(fā)現(xiàn)的325個問題，按照“一村一策”要求，下發(fā)提示函，督促整改到位。選好后備力量。通過個人自薦、黨員聯(lián)薦、支部審定、黨委考察等程序，將263名35歲以下、大專以上學歷的優(yōu)秀后備人才納入村(社區(qū))跟班培養(yǎng)，嚴格實行縣級備案管理，一季度一更新，實時了解培養(yǎng)進度。今年將32名優(yōu)秀后備干部選進村(社區(qū))“兩委”班子，為村級干部隊伍注入“新鮮血液”。規(guī)范日常管理。嚴格落實村(社區(qū))“兩委”成員凡進必審機制和村(社區(qū))黨組織書記縣級備案管理制度，今年先后審查新任“兩委”成員187人，新備案村（社區(qū)）黨組織書記11人。
持續(xù)夯實基層基礎，增強發(fā)展后勁。將全面加強基層建設作為推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的保障，持續(xù)用力、久久為功。全面推進村（居）民代表工作。完善“片組鄰”的組織體系，實現(xiàn)代表聯(lián)戶工作空間、人口“兩個全覆蓋”，今年上半年17000多名村（居）民代表落實線上線下走訪20余萬次，共計銷號各類群眾訴求21253個，問題化解率達98%以上，基本實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。持續(xù)推動“消薄攻堅、引領提升”八大行動落實地落，精心制定年度工作計劃，堅決防止出現(xiàn)“返薄”現(xiàn)象。扎實開展“三資”問題專項治理工作，對村級集體資產(chǎn)資源進行全面清理、登記和管理，逐村（社區(qū)）建立資產(chǎn)資源臺賬。對2022年中央扶持村級集體經(jīng)濟項目進行專項調(diào)研審計，全面驗收并持續(xù)跟蹤問效。常態(tài)排查整頓軟弱渙散。19名黨員縣級領導“包片聯(lián)鎮(zhèn)”，集中對全縣291個村(社區(qū))開展全覆蓋走訪摸排，逐村形成摸排分析報告，將存在相關問題的8個村(社區(qū))按程序納入軟弱渙散基層黨組織，嚴格按照“四個一”的要求開展整頓。
