黨的二十大報告指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家，必須有一支政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設能力的干部隊伍。近年來，臨澧縣將干部教育培訓作為建設高素質干部隊伍先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程，圍繞“全流程+全方位+全覆蓋”三個方面，加強教育培訓基礎性建設，助推干部隊伍能力素質全面提升。
建立“全流程”培訓體系，確保培訓效果“不打折”。實行訓前精心安排，訓中嚴格管理、訓后考核評價的培訓體系，推動干部教育工作制度化規(guī)范化。訓前精心安排。制定年度干部教育培訓計劃，從培訓對象、培訓內容、經費保障、考核評價等方面進行安排部署。結合工作實際，定期召開縣委干部教育培訓工作領導小組會議。訓中嚴格管理。選派組工干部和黨校老師全程跟班管理，定期抽查考核，定期通報培訓情況。實行干部培訓登記制度，動態(tài)更新培訓臺賬，嚴格做到不漏訓，新提拔科級干部參訓率達100％。實行主體班點名調訓制度，完善點名調訓辦法，對無正當理由不參訓干部及所在單位作出處理。訓后考核評價。開展培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的考評機制，規(guī)范執(zhí)行《干部教育培訓工作條例》與《黨政領導干部選拔任用工作條例》。將干部教育培訓納入黨建工作目標考核內容，明確規(guī)定未按要求完成培訓任務的扣分。將參加教育培訓表現(xiàn)列為干部考核內容，開展“優(yōu)秀學員”評選活動，近三年主體班共評選71名優(yōu)秀學員，并將學習情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
聚焦“全方位”設置課程，確保能力素質“不缺位”。將理論武裝與業(yè)務教學、課堂教學與實踐鍛煉相結合，形成內容豐富的課程體系。思想淬煉鑄魂。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，突出黨的理論教育和黨性教育主業(yè)主課地位，黨性教育占主體班總課時20%以上。舉辦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神專題培訓班，共培訓干部1068人次。專業(yè)訓練賦能。打造特色課，圍繞上級決策部署和縣委中心工作，聚焦基層治理、民生保障、經濟發(fā)展等重難點問題，探索開設《弘揚青山精神 續(xù)寫時代篇章》《“小車輪”轉動“大民生”——臨澧縣城鄉(xiāng)客運一體化改革與實踐啟示》等課程。打造專業(yè)定制課，圍繞人大工作者、黨外代表人士、政法系統(tǒng)骨干、紀檢監(jiān)察干部等不同類別干部，2022年共舉辦業(yè)務培訓41期，培訓干部5000余人次。實踐鍛煉強基。刀在石上磨，人在事上練?！跋鲁痢币慌交鶎右痪€摔打磨練，選派400余名年輕干部到鄉(xiāng)村振興、招商引資、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位跟班學習、掛職鍛煉。“上掛”一批到上級部門拓展視野，選派24名綜合素質強的優(yōu)秀干部到省市直單位、市管企業(yè)和縣產業(yè)發(fā)展指揮部、縣招商分隊等地跟班學習，提升干部學用結合、學以致用能力。
堅持“全覆蓋”分類施教，確保共同提升“不掉隊”。堅持應培盡培原則，通過模范帶頭學、擴大范圍學、網絡線上學等方式實現(xiàn)培訓全覆蓋、無死角。聚焦“關鍵少數(shù)”。領導干部帶頭學習作表率，落實領導干部上講臺制度，2022年領導干部上講臺課時占主體班總課時比例達22%。聚焦回應兩個“臨澧之問”、弘揚青山精神和太平精神，縣級領導帶頭開展宣講活動，下基層宣講重大精神、上好“七一”黨課。落實黨委（黨組）第一議題制度。領導干部帶頭學政治理論知識。緊盯“中堅基數(shù)”。辦好科級干部進修班、年輕干部培訓班等主體班，確?？h直單位領導干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領導班子成員、縣屬企事業(yè)單位領導人員、村（社區(qū)）黨組織書記等重點人員應訓盡訓，近三年共調訓302人次。實現(xiàn)干部培訓動態(tài)化、同步化管理，重點關注新提拔科級干部、新錄用公務員、選調生等干部培訓情況，防止多頭調訓、重復培訓、長期不馴。管好“絕大多數(shù)”。通過開展理論中心組學習、“三會一課”、“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，不斷拓寬線下培訓渠道。用好線上資源，云端教學“隨時見”，發(fā)揮湖南省干部教育培訓網絡學院、學習強國等平臺作用，全縣1000余名副科級以上干部全部均按時按量完成學習任務，參訓率結業(yè)率均達100%。
