5月23日，在“湘潭市鄉(xiāng)村振興駐村交流群”內，湘潭縣錦石鄉(xiāng)碧泉村駐村第一書記胡坤發(fā)的一條消息《一潭“碧”水 “涌”出億元產業(yè)》，引得駐村干部們紛紛點贊。原來，碧泉村依托得天獨厚的良好生態(tài)、人文稟賦和優(yōu)質珍稀水資源，穩(wěn)步走“引進社會資本+發(fā)展集體經(jīng)濟”的路子，2022年成功入選全國鄉(xiāng)村特色產業(yè)產值超億元村。
在鄉(xiāng)村振興第一線，湘潭市276支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊、438名駐村干部志在田野寫豐收。兩年來，他們守土負責、守土盡責，一手抓基層黨建，一手抓鄉(xiāng)村振興與脫貧攻堅有效銜接，用實際行動踐行使命擔當，團結帶領黨員群眾發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，建強鄉(xiāng)村振興的“紅色堡壘”，廣袤農村隨處可見他們忙碌的身影。
駐村更愛村
“吳書記，你真有本事，我老婆嫁給我二十多年沒下過田，被你‘趕’到田里去了?！鄙厣绞猩厣洁l(xiāng)平里村村民胡應碰到吳啟軍，豎起了大拇指。吳啟軍是湘潭市鄉(xiāng)村振興局干部，被派駐韶山市韶山鄉(xiāng)平里村，擔任鄉(xiāng)村振興駐村第一書記、工作隊隊長。
駐村兩年來，平里村人心齊了，產業(yè)旺了，研學火了，省內外黨員干部紛紛來“取經(jīng)”。談及第一書記的“駐村經(jīng)”，早已把吳啟軍當“村里人”的村民們說，吳書記的“金點子”有一籮筐。
吳啟軍豐富基層治理平臺，引入“湘妹子能量家園”項目，建立積分獎勵機制，對參加志愿活動、配合完成急難險重任務的群眾給予能量積分，每月26日統(tǒng)一兌現(xiàn)積分獎勵，一積分相當于一元錢。
正是這樣的積分獎勵，平里村在兩天時間內完成了15畝赤松茸的采摘，在3天內完成30畝優(yōu)質雜交水稻試驗田種植，在3個月時間內完成村主干道“白改黑”、徐家灣大塘、河道清淤等18個民生實事項目，也涌現(xiàn)出了像胡應老婆那樣主動下田掙積分的志愿群眾。
一輛摩托車，一個公文包，一個筆記本，這是楊德明駐村的“三件寶”。楊德明是湘潭市林業(yè)局的林業(yè)技術人員，被派駐湘潭經(jīng)開區(qū)響水鄉(xiāng)砂塘村，擔任鄉(xiāng)村振興駐村第一書記、工作隊隊長。
楊德明年過半百，在湘潭300多萬畝林地上奮斗了半輩子，卻兩度“請戰(zhàn)”駐村第一線。他患有腿疾，卻偏愛為村里的大小事“跑腿”。在湘鄉(xiāng)市金藪鄉(xiāng)普嶺村駐村時，衛(wèi)生院經(jīng)常賣止痛片給他的陳醫(yī)生勸他：“老楊啊，別那么拼命，駐村不過就幾年?！笨蓷畹旅饔X得，只要能幫鄉(xiāng)親們致富，自己多跑跑也值得。
“我把路蹚出來，鄉(xiāng)親們就好走了?！睏畹旅髡f的“路”，以前是脫貧的路，現(xiàn)在是振興的路。以前，從普嶺到市區(qū)，來回有150多公里，為落實扶貧政策，他記不清跑了多少個來回。這兩年，他為了給砂塘村修路，跑后盾單位、跑項目資金，最多時，一天跑了9個單位。
像“點子書記”吳啟軍、“跑腿書記”楊德明一樣，全市駐村干部駐村更駐心，以村為家、以民為鄰，“吃、住、干”都在農村，把村民當親人，以農事為己任，在黨委政府和基層群眾中間架起了一座座連心橋。據(jù)初步統(tǒng)計，結合“心連心走基層、面對面解難題”活動契機，湘潭市駐村干部累計走訪群眾21.7萬余人次，幫助解決實際困難1231個。
實干促振興
岳塘區(qū)荷塘街道荷塘村位于長株潭“綠心”的核心區(qū)域?！叭?.8平方公里，一半是城鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)，還有1/4是生態(tài)保育區(qū)，剩下的大多是基本農田?！狈匠窍嫣妒形M織部干部，擔任荷塘村鄉(xiāng)村振興駐村第一書記后，他帶領黨員群眾在“夾縫”中求“突圍”，把“閑資產”變?yōu)椤盎钯Y源”，全力開發(fā)建設荷塘一號院民宿、“我在荷塘有畝田”研學和稻雕藝術公園采摘三大農旅項目，多渠道探索強村富民新路徑。
剛過去不久的這個“五一”，湘鄉(xiāng)市龍洞鎮(zhèn)泉湖村呈現(xiàn)了一幅農文旅融合的美景。陳賡故居前，游人如織感悟紅色精神；共享菜園里，市民沉浸式體驗田園之樂；生態(tài)莊園內，食客陶醉于山水美食間。湘潭市財政局派駐泉湖村的鐘志軍說：“生態(tài)莊園旁的這幾棟民房，我們正計劃打造成民宿。如今我們村人氣旺著呢！”
而三年前，“旺氣”的泉湖村還是個集體經(jīng)濟收入幾乎為零的“薄弱村”。駐村干部和村“兩委”在找準紅、綠、藍“三色資源”發(fā)展路徑后，該村集體經(jīng)濟收入一年實現(xiàn)“消薄”，兩年輕松“升級”到30萬元，今年村集體經(jīng)濟收入有望突破100萬元。
振興鄉(xiāng)村是駐村干部的應盡之責。像方超、鐘志軍這樣的駐村干部還有很多，他們因地制宜、因村施策，以產業(yè)振興“領頭雁”的姿態(tài)，帶領村民致富，帶動村集體經(jīng)濟“加速快跑”。
據(jù)悉，自2021年鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作開展以來，湘潭市創(chuàng)新駐村工作模式，分引領區(qū)、推進區(qū)、跟進區(qū)三區(qū)分類施策，振興鄉(xiāng)村。引領區(qū)是鄉(xiāng)村振興重點幫扶村和示范村等，以產業(yè)試點、典型引路，著力打造一批鄉(xiāng)村振興示范點。如湘鄉(xiāng)市月山鎮(zhèn)先鋒村和湘潭縣射埠鎮(zhèn)方上橋村開展屋頂光伏發(fā)電項目已成功并網(wǎng)發(fā)電，湘潭縣排頭鄉(xiāng)團結村和雨湖區(qū)姜畬鎮(zhèn)白鷺湖村進行碧根果種植試點成效明顯。將原省定貧困村等重點村作為推進區(qū)，重點推動現(xiàn)有產業(yè)轉型升級、提質提效，實現(xiàn)“一村一景、一村一品”，推動打造各具特色的鄉(xiāng)村振興特色村。湘潭市8個發(fā)展案例村入選《湖南省集體經(jīng)濟發(fā)展百村案例》。將集體經(jīng)濟薄弱村作為跟進區(qū)，選派103名35歲以下年輕干部到村，推動“一村一策”實施消薄方案，2022年全市121個薄弱村全面消除。
提能更蓄能
鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作能否高質量開展，關鍵在人，關鍵在干部隊伍作風。湘潭市委組織部突出人崗相適，嚴把能力劃線、專業(yè)對口、崗位培訓“三道關”，確保駐村隊員選得優(yōu)、下得去、融得進、干得好。
“入口關”堅持政治素質好、道德品行好、工作作風好、組織能力強、帶富能力強、熱心為群眾服務的“三好兩強一熱心”標準?！皩I(yè)關”優(yōu)先選派259名有農村工作經(jīng)驗、涉農專業(yè)技術的干部擔任駐村干部，占比超過59.1%。“培訓關”方面，湘潭市本級先后舉辦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略專題培訓班、市派鄉(xiāng)村振興駐村干部專題培訓班等各類培訓班，累計培訓超1100人次，在實現(xiàn)全市駐村干部培訓全覆蓋的同時，“精準滴灌”駐村干部成長為懂農業(yè)、愛農村的“行家里手”。
一手抓干部鞭策，一手抓正向激勵。湘潭市嚴管督促真抓實干，堅決杜絕駐村干部“兩頭跑”“兩不管”“讀通?！爆F(xiàn)象。如對市縣兩級駐村工作隊開展逐隊工作評估，針對評估不達標的市縣駐村干部61人及時進行調整更換。湘潭市駐村辦會同駐部紀檢組，對駐村干部開展督查暗訪47次，約談提醒27人。既“嚴管”也“厚愛”，全市嚴格落實駐村生活補助、通信補助等保障待遇，定期組織駐村干部健康體檢，統(tǒng)一購買人身保險，健全完善談心談話、走訪慰問、關愛解困等制度，為駐村干部化憂解困。
駐村干部“提能”，鄉(xiāng)村振興“蓄能”。兩年來，這支400多人組成的駐村“鐵軍”扎根農村，將智慧和汗水播撒在希望的田野，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，為鄉(xiāng)村振興插上了騰飛的“翅膀”。
