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近年來，沅陵縣堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省、市相關(guān)文件精神，立足縣域發(fā)展大局，圍繞“五個(gè)提升”，以更高站位、更實(shí)舉措、更嚴(yán)作風(fēng)，推動(dòng)全縣老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

突出政治建設(shè)，著力提升思想“高度”。始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)廣大離退休干部黨員堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。抓好理論學(xué)習(xí)。持續(xù)開展黨的二十大精神“七進(jìn)”行動(dòng)，通過集中宣講、專題輔導(dǎo)、送學(xué)上門等方式，講深、講透、講活黨的二十大精神。以“微黨課”“微體會(huì)”“微建言”“微節(jié)目”為形式開展“四微”主題活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。抓牢黨性錘煉。用好用活陽(yáng)明清廉講堂、王家大院、楠木鋪芙蓉關(guān)等本土紅色教育資源，大力開展政治忠誠(chéng)教育和黨性教育，引領(lǐng)廣大離退休干部黨員堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走。抓實(shí)主題教育。結(jié)合沅陵老干部工作實(shí)際，精心謀劃部署，將主題教育與“一月一課一片一實(shí)踐”主題黨日等活動(dòng)有機(jī)融合，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。

堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力提升組織“硬度”。不斷深化離退休干部黨的建設(shè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋。圍繞組織建設(shè)下功夫。有序推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨支部建設(shè)，積極協(xié)調(diào)并指導(dǎo)沅陵住長(zhǎng)沙流動(dòng)黨總支開展陣地建設(shè)提質(zhì)更新工作，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。圍繞隊(duì)伍建設(shè)下功夫。強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等制度，認(rèn)真落實(shí)“八要八不”自律公約。適時(shí)對(duì)離退休干部黨支部書記進(jìn)行1-2次全方位培訓(xùn)，切實(shí)提升支部書記的政治素質(zhì)和能力水平。圍繞示范創(chuàng)建下功夫。持續(xù)加強(qiáng)“美在金秋”老黨員之家、“五老工作室”建設(shè)，著力把黨建基礎(chǔ)好、班子強(qiáng)的黨支部，如縣森林公安局、五強(qiáng)溪鎮(zhèn)、縣公安局退休干部黨支部等培育成省市示范典型，以點(diǎn)帶面，切實(shí)發(fā)揮“示范黨支部”的輻射帶動(dòng)作用。

落實(shí)服務(wù)保障，著力提升關(guān)懷“溫度”。始終用心用情、精準(zhǔn)精細(xì)做實(shí)老干部服務(wù)保障工作，真正把老干部照顧好、服務(wù)好、保障好，使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂。在政治上充分尊重。全面落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇，積極參加老干部和涉老組織的重要活動(dòng)，認(rèn)真聽取老干部的意見和建議，及時(shí)解決回復(fù)老干部的合理訴求，讓他們有更多獲得感、幸福感、安全感。在思想上充分關(guān)心。依托“美在金秋”老黨員之家、“五老”工作室、老干部大學(xué)、虎溪詩(shī)社等平臺(tái)，開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必訪”要求，采取走訪慰問、座談交流等形式，及時(shí)了解掌握老干部的思想動(dòng)態(tài)，盡心盡力幫助他們排憂解難。在生活上充分照顧。建立健全特困離退休干部及離休干部遺屬幫扶機(jī)制，持續(xù)落實(shí)老干部“一人一策”，開展離休干部個(gè)性化、多樣化、親情化服務(wù)，幫助解決醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷、醫(yī)療護(hù)理、緊急救助等實(shí)際困難。

圍繞優(yōu)勢(shì)發(fā)揮，著力提升品牌“亮度”。始終立足中心大局，引導(dǎo)老干部積極投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、關(guān)心下一代等工作，不斷擦亮離退休干部工作品牌。持續(xù)開展“四進(jìn)五助”活動(dòng)。充分利用老科協(xié)、老干部志愿服務(wù)隊(duì)等平臺(tái)，以“金秋五助促鄉(xiāng)村振興”為主題，組織開展科技指導(dǎo)、科普服務(wù)、技術(shù)咨詢等志愿服務(wù)。充分發(fā)揮“五老”在紅色宣講方面的優(yōu)勢(shì)作用，如沅陵縣審計(jì)局退休干部向顯桃致力于挖掘革命歷史、傳承紅色基因，多次深入機(jī)關(guān)、單位、企業(yè)、學(xué)校和鄉(xiāng)村講述紅色故事。持續(xù)開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)。大力開展“老干部談家風(fēng)”活動(dòng)，組建“老干部好家風(fēng)宣講團(tuán)”，利用好“藍(lán)溪清廉出歌團(tuán)”深入街道、社區(qū)進(jìn)行宣講。廣泛開展課堂“講廉”、網(wǎng)絡(luò)“傳廉”、典型“示廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”等活動(dòng)，讓廉政文化與教育活動(dòng)、傳統(tǒng)藝術(shù)相結(jié)合。持續(xù)開展“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)。組織“我為沅陵旅發(fā)大會(huì)”“我為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)余熱活動(dòng)，采取線上線下相結(jié)合的模式，鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)“金點(diǎn)子”。

聚焦作風(fēng)建設(shè)，著力提升履職“力度”。始終以“政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通”為目標(biāo)，努力打造讓黨放心、讓老干部滿意的模范部門和過硬隊(duì)伍。強(qiáng)化政治意識(shí)。堅(jiān)決落實(shí)“第一議題”制度，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，不斷增強(qiáng)干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，引導(dǎo)老干部工作者從政治上看問題、把方向、辦事情。注重能力培養(yǎng)。定期組織學(xué)制度、學(xué)文件、學(xué)業(yè)務(wù)，通過教育培訓(xùn)、崗位練兵、實(shí)踐鍛煉等途徑，切實(shí)提升老干部工作者能力本領(lǐng)。緊盯老干部工作中的新情況新問題，深入一線調(diào)研，研究解決措施，努力把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的實(shí)際成效。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。大力推進(jìn)常態(tài)化“三整頓兩提升”干部作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)、“清廉機(jī)關(guān)”創(chuàng)建等工作，按照“符合實(shí)際、便于操作、注重實(shí)效”的原則，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)用制度管事管人，推動(dòng)工作更加務(wù)實(shí)高效。