近年來，祁陽市堅持以“讓黨放心，讓老干部滿意”為目標，踔厲奮發(fā)、用心用情，出實招、下實功、見實效，努力開創(chuàng)老干部工作高質量發(fā)展新局面。2022年，祁陽市委老干部局榮獲“全省老干部工作先進集體”。
強化政治引領出實招。開展黨建質量提升行動，打造“銀發(fā)初心”黨建品牌，促進離退休干部黨建工作全面提質、全面過硬。以政治建設為統(tǒng)領，充分發(fā)揮老干部黨校、老黨員之家、涉老報刊雜志的陣地作用，每年舉辦離退休干部黨支部書記培訓班、老干部讀書班，每年為離退休干部征訂報刊雜志6000余份，確保老同志思想常新、信念常駐。以組織建設為根本，穩(wěn)步推進離退休干部黨支部建設，增強黨組織的有形覆蓋和有效覆蓋，全市建立離退休干部黨支部100個、臨時黨支部12個。以“六好”黨支部為標準，抓實示范黨支部創(chuàng)建活動，2個黨支部被授予湖南省示范離退休干部黨支部、9個黨支部被授予永州市示范離退休干部黨支部。以“美在金秋”老學員之家建設和優(yōu)秀主題黨日評選為抓手，因地制宜建設56個老黨員之家，推動離退休干部黨組織學習活動陣地規(guī)范化標準化，增強離退休干部黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
注重精準服務下實功。樹立精準服務意識，倡行“五心”理念，用心打造“銀享康樂”關愛服務品牌。積極主動抓好《湖南省干部榮譽退休制度》（試行）的貫徹實施，制定下發(fā)具體工作細則，舉辦干部榮譽退休觀摩推進會，編印《祁陽市離退休干部服務手冊》，推動干部榮譽退休制度落實。健全完善“五必訪”和在職人員結對聯(lián)系老干部工作制度，深化開展“夏送清涼”“冬送溫暖”等特色主題走訪活動，發(fā)放老干部服務聯(lián)系卡，有效拉近與老干部的距離。建立特困幫扶工作制度，每年發(fā)放特困幫扶資金10萬元，為困難離退休干部送上黨和政府的關懷和溫暖。開辟老干部看病就醫(yī)綠色通道，精心精細組織老干部健康體檢，努力提高老干部醫(yī)療保健服務能力。每年舉辦全市老年人門球、地擲球、乒乓球、棋牌、釣魚、書畫展等活動30多場次，竭力豐富離退休干部精神文化生活。
突出作用發(fā)揮見實效。積極搭建平臺，引導老干部發(fā)揮余熱，傾力打造“銀耀三吾”正能量品牌。整合全市老干部資源力量，成立祁陽市老干部志愿服務隊，下設紅色宣講、矛盾調解、文明創(chuàng)建、科技助農、文化下鄉(xiāng)、健康養(yǎng)生等6支專業(yè)分隊和18支小隊。在市總隊的帶動下，市直涉老組織和有關單位成立26支老干部志愿服務隊，構筑全市“專業(yè)+普通”老干部志愿服務體系。堅持“圍繞中心、服務大局、統(tǒng)籌安排、講究實效”原則，積極組織志愿者參與文明創(chuàng)建、矛盾調解、鄉(xiāng)村振興等重點難點工作，引導志愿者從小事做起、從身邊事做起，助力社會治理和經濟發(fā)展。2022年，該市老干部志愿者幫助化解矛盾糾紛35件，開展農村實用科技培訓28場，開展各類知識宣講68場，愛心助學550人，免費體檢2000余人，祁陽市老干部創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)督導服務項目榮獲“全省五十佳老黨員老干部志愿服務項目”，退休干部陳昌世榮獲“全省百佳老黨員老干部志愿服務者”。（祁陽市委組織部 李暉）
